TƏSDİQ EDİN
Baş menecer _______________"
_____________________
"___" ____________ 20___
İŞİN TƏSVİRİ
BAŞ DİREKTORUN MÜAVİİNİ
1. Ümumi müddəalar
2.1.2. Şirkətin kadr siyasətinin aparılmasında iştirak;
2.1.3. Cəmiyyətin Nizamnaməsinə uyğun olaraq baş direktor müavininin səlahiyyətləri daxilində təşkilatın maraqlarını etibarnaməsiz təmsil etmək;
2.1.4. Baş direktor olmadıqda, habelə baş direktor öz vəzifələrini yerinə yetirə bilmədiyi digər hallarda baş direktorun funksiyalarının yerinə yetirilməsi.
2.1.5. cəmiyyətin nizamnaməsinə uyğun olaraq digər səlahiyyətləri həyata keçirmək.
5.2. İşçi aşağıdakılara əməl etməlidir rəsmi vəzifələr:
5.2.1. Baş direktor olmadıqda Cəmiyyətin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinə operativ rəhbərliyi həyata keçirmək.
5.2.2. Baş direktor olmadıqda və ya onun adından müştərilər, podratçılar, subpodratçılar, potensial tərəfdaşlar və digər təşkilatlarla danışıqlar aparmaq üçün şirkətin müqavilə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini təmin etmək.
5.2.3. Cəmiyyətin fəaliyyətində qanunvericiliyə əməl olunmasını, Cəmiyyətin əməkdaşları tərəfindən Cəmiyyətin fəaliyyətini tənzimləyən yerli aktların tələblərinə riayət olunmasını təmin etmək.
5.2.4. Cəmiyyətə məxsus maddi sərvətlərin təhlükəsizliyini təmin etmək.
5.2.5. Şirkətin struktur bölmələrinə rəhbərlik etmək.
5.2.6. Cəmiyyətin maddi-texniki təchizatı, məhsulların satışı, işlərin yerinə yetirilməsi, Cəmiyyətin müqavilələri üzrə xidmətlərin göstərilməsi, maddi və maliyyə resurslarından səmərəli və məqsədyönlü istifadənin təmin edilməsi, onların itkilərinin azaldılması, dövriyyənin sürətləndirilməsi sahəsində maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik etmək. dövriyyə kapitalının.
5.2.7. Məhsul satışı üzrə uzunmüddətli və cari planların hazırlanmasında, kommersiya fəaliyyətinin uzunmüddətli strategiyasının və Təşkilatın maliyyə planlarının müəyyən edilməsində tabeliyində olan struktur bölmələrinin iştirakını təşkil etmək.
5.2.8. Məhsulların satışına, işlərin yerinə yetirilməsinə, xidmətlərin göstərilməsinə, Cəmiyyətin maddi-texniki təminatına, maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin göstəricilərinə, dövriyyə vəsaitlərinin düzgün istifadəsinə və bank kreditlərinin məqsədli istifadəsinə nəzarəti həyata keçirmək, yüksək satış göstəriciləri olmayan məhsulların satışının dayandırılması.
5.2.9. Xidmət şöbəsinin resurs qənaəti və maddi ehtiyatlarından kompleks istifadə üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik etmək, xammal, material, dövriyyə vəsaitləri və maddi sərvət ehtiyatlarının sərfiyyatının normalaşdırılmasını yaxşılaşdırmaq, işin səmərəliliyini artırmaq, Cəmiyyətdə maliyyə intizamını gücləndirmək. .
5.2.10. Cəmiyyətin işçilərinin əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına əməl etmələrini təmin etmək.
5.2.11. Mövcud qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş qaydada uçotun aparılmasını və hesabatların hazırlanmasını təmin etmək.
5.2.12. Cəmiyyətin Baş Direktorunun, Cəmiyyət Üzvlərinin tələbi ilə öz fəaliyyəti haqqında hesabatlar təqdim etmək, habelə Cəmiyyət Üzvlərinin Ümumi Yığıncağına hazırlıq zamanı fəaliyyəti haqqında illik hesabat təqdim etmək.
5.3. İşçi Cəmiyyətdə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına, istehsalat və maliyyə intizamına əməl etməyə, vəzifə borcunun yerinə yetirilməsinə vicdanla yanaşmağa borcludur.
3. Hüquqlar
3.1. Baş direktorun müavini aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1.1. etibarnamə olmadan Cəmiyyətin adından hərəkət etmək;
3.1.2. Rusiya Federasiyasının ərazisindəki bütün dövlət və digər orqanlarda, təşkilat və idarələrdə, notariat kontorlarında, banklarda və digər kredit təşkilatlarında Cəmiyyətin maraqlarını təmsil etmək;
3.1.3. Nizamnamə, vəzifə təlimatı və Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə Cəmiyyətin əmlakına və vəsaitlərinə sərəncam vermək;
3.1.4. Cəmiyyətin bütün struktur bölmələrinin işçiləri üçün icrası məcburi olan əmrlər vermək və göstərişlər vermək, əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin layihələrinin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək, işçilər üçün xidməti vəzifələr müəyyən etmək;
3.1.5. baş direktorla razılaşdırılmaqla Cəmiyyətin işçilərini işə qəbul edir və vəzifədən azad edir, o cümlədən bu şöbələrin rəhbərlərini vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edir;
3.1.6. ______________________-dən artıq olmayan məbləğdə banklarda hesablaşma, valyuta və digər hesablar açmaq, müqavilələr bağlamaq və digər əməliyyatlar aparmaq;
3.1.7. məhsulların müqavilə qiymətlərinin və işlərin və xidmətlərin tariflərinin müəyyən edilməsində iştirak etmək;
3.1.8. öz səlahiyyətləri daxilində gedən, habelə ödəniş sənədlərini imzalamaq;
3.1.9. fəaliyyətləri zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə Baş direktora məlumat verir və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verir;
3.1.10. xidməti vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan məlumat və sənədləri struktur bölmələrdən tələb etmək;
3.1.11. rəhbərlikdən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati-texniki şəraiti və müəyyən edilmiş sənədlərin icrasını təmin etməyi tələb edir.
4. Məsuliyyət
4.1. Əmək Məcəlləsinin 242 və 243-cü maddələrinə uyğun olaraq Baş direktorun müavini Cəmiyyətə dəymiş bilavasitə faktiki zərərə görə tam məsuliyyət daşıyır.
4.2. Baş direktorun müavini həmçinin aşağıdakılara cavabdehdir:
4.2.1. xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiyi və ya yerinə yetirmədiyi üçün - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə;
4.2.2. fəaliyyətlərini həyata keçirərkən yol verilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının inzibati və cinayət qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
5. İş rejimi
5.1. Ekspeditorun iş rejimi ekspeditorun əmək müqaviləsinin şərtlərinə və İşəgötürən tərəfindən müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
Böyük bir müəssisənin direktoru üçün səlahiyyətli köməkçilər olmadan onu idarə etmək çətindir. Buna görə də, o, hər biri müəyyən bir iş sahəsinə cavabdeh olan bir və ya bir neçə müavin təyin etmək hüququna malikdir. Məsələn, baş direktorun istehsal üzrə müavini məhsulların istehsalını təşkil edəcək. Baş direktor müavininin iş təsviri bu mütəxəssisin əmək funksiyalarını tənzimləyən əsas sənədlərdən biridir.
Baş direktorun müavini vəzifəsi
Bu vəzifə təkcə çox prestijli deyil, həm də yüksək maaşlıdır. Ölkədə orta aylıq əmək haqqı 100 min rubldan başlayır. (regiondan asılı olaraq). Bir qayda olaraq, bu vəzifəyə böyük miqdarda məlumatı mənimsəməyə hazır olan iş təcrübəsi olan enerjili insanlar götürülür. Ali təhsilin olması abituriyentlər üçün əsas tələblərdən biridir. Tez qərar qəbul etmək və məntiqli düşünmək bacarığı da xoşdur.
Direktor müavini vəzifəsinə namizəd üçün konkret tələblər və onun əsas vəzifələri təşkilatın fəaliyyətinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla formalaşır. Çox vaxt o, nümayəndəlik funksiyalarını yerinə yetirməli və müştəri bazasının formalaşmasında iştirak etməlidir. Baş direktor olmadığı müddətdə bu mütəxəssis şirkətin idarəçiliyini öz üzərinə götürür. Cəmiyyətin fəaliyyəti ilə bağlı mühüm sənədləri imzalamaq və hərəkətləri yerinə yetirmək hüququ üçün deputata etibarnamə verilir.
Bir mütəxəssisin iş təsviri
Baş direktor müavininin iş təsviri (nümunəni aşağıda tapa bilərsiniz) bu mütəxəssisə olan tələblərin siyahısını, vəzifələrinin və iş funksiyalarının ətraflı təsvirini ehtiva edir. Təşkilatın rəhbəri sənədin hazırlanmasında birbaşa iştirak edir.
Sənədin hüquqi qüvvəyə malik olması üçün baş direktor və müavin vəzifəsinə təyin edilmiş şəxs tərəfindən imzalanmalıdır. İş təsvirinə öz imzasını qoymaqla işçi onun müddəaları ilə tanışlıq faktını və onlarla razılığını təsdiq edir.
Müxtəlif təşkilatlarda başçı müavininin vəzifələri fərqli ola bilər. Ştat cədvəlində bir neçə müavin nəzərdə tutulursa, onların hər biri üçün ayrıca vəzifə təlimatı hazırlanmalıdır (məsələn, istehsalat üzrə direktor müavini, inkişaf üzrə direktor müavini və s. üçün). İşçilərin vəzifə və məsuliyyətləri mümkün qədər ətraflı təsvir edilməlidir, çünki onların məhsuldarlığı əsasən bundan asılı olacaqdır.
Baş direktor müavininin iş təsvirinin tərtibinin xüsusiyyətləri
MMC-nin baş direktor müavininin iş təsviri aşağıdakı quruluşa malikdir:
Sənəd başlığı. Burada təşkilatın adını, tam adını göstərməlisiniz. rəhbəri, stenoqramı ilə imzası, sənədi təsdiq edən, nəşr tarixi.
“Ümumi müddəalar” bölməsi. Bu bölmədə işəgötürənlə muzdlu işçi arasında əmək münasibətlərini tənzimləyəcək əsas məqamlar təsvir olunur. Burada müavinin bilavasitə baş direktora hesabat verdiyini, həmçinin mütəxəssisin dəqiq nəyi bilməli olduğunu və əmək funksiyalarını yerinə yetirərkən onu necə rəhbər tutmalı olduğunu qeyd etmək lazımdır.
Bölmə "Tapşırıqlar". Deputatın əsas vəzifələri kimi aşağıdakıları ayırmaq olar: istehsalın idarə edilməsi, istehsalın operativ planlaşdırılması, tabeliyində olan işçilər üçün sağlam və təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsi və s.
Bölmə "Məsuliyyətlər". Baş direktorun müavininin vəzifə təlimatının bu bölməsində müəyyən bir işçiyə həvalə edilmiş iş vəzifələrinin ətraflı təsviri var.
Bölmə "Hüquqlar". Baş direktor müavini vəzifələrindən əlavə, müəyyən hüquqlara da malikdir. Mütəxəssisin əsas hüquqlarına aşağıdakılar daxildir: şöbələrin lazımi məlumat və sənədləri ilə tanış olmaq, iclaslarda və elmi konfranslarda iştirak etmək, fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təşkilatın rəhbərliyinə təkliflər vermək və s.
Bölmə "Məsuliyyət". Burada işçinin konkret nəyə görə məsuliyyət daşıdığını, ona hansı cəzaların tətbiq ediləcəyini (intizam tənbehi, inzibati və ya cinayət məsuliyyəti) dəqiqləşdirmək lazımdır. Məsələn, işçi öz vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə, hüquqpozmalara yol verdiyinə və müəssisəyə maddi ziyan vurduğuna görə qüvvədə olan əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyin normaları çərçivəsində məsuliyyət daşıyacaq.
İş təsvirinin yekun hissəsində sənədlə tanışlıq mənasını verən transkriptlə işçinin imzası olmalıdır.
Baş direktor müavininin vəzifələrinin siyahısı
Bir qayda olaraq, direktor müavininin vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir:
Təşkilatın fəaliyyətinin iqtisadi və maliyyə baxımından aparılmasına nəzarət.
Məhsulların sürətləndirilmiş dövriyyəsini təmin etmək üçün tədbirlər görmək.
Resurslara (xammal, pul vəsaiti) qənaət məsələlərində fəaliyyətə nəzarət.
Təşkilatın iqtisadi göstəricilərinin yaxşılaşdırılması üzərində işləmək.
Podratçılarla müqavilə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini təmin etmək.
Müştərilər, podratçılar və təchizatçılarla danışıqların aparılması.
Təşkilat rəhbərinin və onun müavininin vəzifə öhdəlikləri oxşardır. Amma onların səlahiyyət və hüquqlarının səviyyəsi fərqlidir ki, bu da iş təsvirində öz əksini tapacaq.
Direktor müavininin vəzifə təlimatı əmək münasibətlərini tənzimləyir. Sənəddə işçinin vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilməsi qaydası, işçinin tabeçiliyi, ixtisas tələbləri, zəruri bilik və bacarıqlar, onun fəaliyyəti zamanı rəhbər olmalı olduğu sənədlərin siyahısı, funksional vəzifələri, hüquqları, həm də onun məsuliyyəti.
Direktor müavini üçün iş təsviri nümunəsi
I. Ümumi müddəalar
1. Direktor müavini “menecerlər” kateqoriyasına aiddir.
2. Direktorun müavini birbaşa direktora hesabat verir.
3. Direktorun müavini direktorun əmri ilə işə qəbul və vəzifədən azad edilir.
4. Direktor müavini vəzifəsinə ali təhsilli və təşkilatın profilinə uyğun istehsalatda rəhbər vəzifələrdə azı beş il iş stajı olan şəxs təyin edilir.
5. Direktorun müavini olmadıqda onun hüquqları, funksional vəzifələri, məsuliyyəti müəssisə üzrə əmrdə göstərildiyi kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.
6. Direktor müavini öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- fəaliyyəti ilə bağlı normativ sənədlər;
- daxili əmək qaydaları;
- direktorun əmr və əmrləri;
- müəssisənin nizamnaməsi;
- bu iş təsviri.
7. Direktorun müavini bilməlidir:
- təşkilatın istehsal, təsərrüfat, maliyyə və təsərrüfat fəaliyyətini müəyyən edən normativ hüquqi aktlar;
- istifadə olunan avadanlıq, istehsal gücü və insan resursları;
- təşkilat tərəfindən istehsal olunan məhsulların istehsal texnologiyasının əsaslarını;
- vergi, mülki, əmək, iqtisadi qanunvericilik;
- təşkilatın istehsal, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyəti üçün planların tərtib edilməsi və əlaqələndirilməsi qaydasını;
- müəssisənin idarə edilməsinin və idarə olunmasının bazar üsullarını;
- müqavilələrin bağlanması və icrası qaydasını;
- təşkilatın fəaliyyət göstərdiyi bazar seqmentinin tələb və təklifi;
- əməyin və istehsalın təşkili;
- işgüzar etiket və ünsiyyət normaları;
- daxili əmək qaydaları, yanğın təhlükəsizliyi.
II. Direktor müavininin vəzifələri
Direktorun müavini aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:
1. Təşkilatın struktur bölmələrinin işini və səmərəli qarşılıqlı fəaliyyətini qurur, onların fəaliyyətinə nəzarət edir.
2. Müəssisənin direktoru ilə birlikdə planlar hazırlayır və əlaqələndirir:
- istehsalın inkişafı;
- təşkilati bölmələrin maliyyələşdirilməsi.
3. Müəyyən edilmiş hesabatın direktora vaxtında təqdim edilməsinə nəzarət edir.
4. Müəyyən məsələlərin həllini digər vəzifəli şəxslərə - qurumun şöbə müdirlərinə həvalə edir və həvalə edir.
5. Ştat cədvəlini təsdiq edir.
6. Rəsmi maaşları, müavinətləri müəyyən edir.
7. Kadrların stimullaşdırılması işinin təşkilinə nəzarət edir.
8. Maliyyə-təsərrüfat və istehsal fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərin həlli üçün tədbirlər görür.
9. Təşkilatın cari təşkilati və icra işi ilə bağlı tapşırıqların yerinə yetirilməsinə töhfə verir.
10. Şirkətin tədarükçülər, müştərilər, kreditorlar, habelə təsərrüfat və əmək müqavilələri qarşısında öhdəliklərinin tam yerinə yetirilməsini təmin edir.
11. Təşkilatın iqtisadi göstəricilərinin planlaşdırılmasının təkmilləşdirilməsi, əmək məsrəflərinin, istehsal güclərindən istifadənin, inventar maddələrinin məsrəfinin normativlərinin yaradılması və təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlər görür.
12. Vəsaitlərin məxaric və daxilolmalarının uçotuna, inventar maddələrindən istifadəyə nəzarət edir.
13. Maddi, əmək və maliyyə ehtiyatlarına qənaətcil münasibətin qorunması üçün tədbirlər həyata keçirir.
14. Maliyyə intizamına riayət olunmasına nəzarət edir.
III. Hüquqlar
Direktor müavini aşağıdakı hüquqlara malikdir:
1. Müəyyən edilmiş sənədləri imzalayın.
2. Təşkilat adından etibarnamə ilə hərəkət etmək.
3. Podratçılar, dövlət orqanları və digər idarəetmə strukturları ilə münasibətlərdə müəssisənin mənafeyini etibarnamə əsasında və direktorun əmri ilə təmsil etmək.
4. Müəssisənin bölmələrindən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan materialları təqdim etməyi tələb etmək.
5. Təsərrüfat və istehsalat baxımından təşkilatın bölmələrinin fəaliyyətini yoxlamaq, onlara səmərəliliyin artırılmasına yönəlmiş müvafiq göstərişlər vermək.
6. Şöbə işçilərinin yüksək göstəricilərə görə mükafatlandırılması və istehsalın təşkili və iqtisadiyyatı baxımından müəyyən edilmiş tələblərin pozulmasına görə cərimələr barədə direktora təkliflər göndərin.
7. Müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı səmərələşdirici təkliflər irəli sürmək.
IV. Bir məsuliyyət
Direktorun müavini aşağıdakılara cavabdehdir:
1. Rəhbərliyə, təşkilat işçilərinə və ya digər şəxslərə yalan məlumatların verilməsi.
2. Müəssisəyə, kontragentlərə, işçilərə, dövlətə maddi ziyan vurmaqla.
3. Təşkilat rəhbərliyinin qərarlarının, qətnamələrinin müddəalarının pozulması.
4. Kommersiya sirrinin, məxfi məlumatların açıqlanması.
5. Təşkilatda müəyyən edilmiş norma və qaydalara zidd olaraq öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmələri.
6. Fəaliyyəti zamanı törədilən cinayətlər.
7. Əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikasının, yanğından mühafizənin, daxili əmək qaydalarının pozulması.
8. Müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı icazəsiz iclasların, danışıqların aparılması.
Direktor müavininin vəzifə təlimatında vəzifələri və digər bölmələrin məzmunu ixtisasdan asılı olaraq fərqlənə bilər.
Məsələn, ümumi işlər üzrə direktor müavini müəssisəyə biznes xidmətlərinin göstərilməsi üzrə işlərin təşkilinə cavabdehdir. O, təsərrüfat müqavilələrinin bağlanmasında iştirak edir və onların icrasına nəzarət edir. Tabeliyində olan işçilər üçün təhlükəsiz və rahat iş şəraitinin yaradılmasını, şəxsi heyətin yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına, istehsalat sanitariyası normalarına riayət etməsini təmin edir.
İstehsalat üzrə direktor müavininin əsas vəzifəsi keyfiyyətli məhsulların vaxtında buraxılmasıdır. Ən son planlaşdırma və istehsal sistemlərinin tətbiqini təşviq edir.
Tərbiyə işləri üzrə direktor müavini tədris prosesinə rəhbərlik edir. Şagirdlərlə sinifdən və məktəbdənkənar tərbiyə işlərini təşkil edir.
Direktorun tədris işləri üzrə müavini tədris planlarının və proqramlarının icrasını təmin edir, professor-müəllim heyətinin işinə nəzarət edir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Ümumi işlər üzrə direktor müavini kateqoriyasına aiddir
menecerlər, _______ əmri ilə işə qəbul edilir və ondan azad edilir.
_____________________________________.
(rəhbərin vəzifəsinin adı)
1.2. Ümumi işlər üzrə direktor müavini birbaşa hesabat verir
___________________________________________.
(rəhbərin vəzifəsinin adı)
1.3. Ümumi işlər üzrə direktor müavini vəzifəsinə
üzrə ali peşə təhsili və iş təcrübəsi olan şəxsdir
ən azı ___ il rəhbər vəzifələrdə.
1.4. Ümumi işlər üzrə direktor müavini qətnaməni bilməlidir
qərarlar, sərəncamlar, sərəncamlar, digər rəhbər və normativ sənədlər
inzibati və iqtisadi xidmətlərlə bağlı yuxarı orqanlar
nia; müəssisənin strukturu və onun inkişaf perspektivləri; ünsiyyət vasitəsi, siz
rəqəm və təşkilati texnika; tərtib etmə qaydası və son tarixləri
paritet; əl əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri; avadanlıqların alınması qaydası
dovaniya, mebel, inventar, dəftərxana ləvazimatı və dekorasiya
xidmətlər üçün ödənişlər; iqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili, istehsalı və
idarəetmə; əmək qanunvericiliyi; daxili əmək yarışı qaydaları
sifariş; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.5. İşində ümumi işlər üzrə direktor müavini
icazə verilir:
- istehsalını tənzimləyən qanunvericilik və normativ aktlar
müəssisənin su-təsərrüfat fəaliyyəti;
- müəssisənin nizamnaməsi;
- əmək qaydaları;
- idarə rəisinin əmrləri, göstərişləri və digər göstərişləri;
qəbul;
- bu iş təsviri.
1.6. Ümumi işlər üzrə direktor müavini olmadığı müddətdə
onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş müavini yerinə yetirir
bu öhdəliklərin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün tam məsuliyyət daşıyan tetel
məşğulluq.
2. Funksiyalar
Ümumi işlər üzrə direktor müavini aşağıdakılara cavabdehdir
xüsusiyyətləri:
2.1. Müəssisənin təsərrüfat müqavilələrinin bağlanmasında iştirak və
onların vaxtında və düzgün icrasına nəzarət.
2.2. Müəssisənin təsərrüfat əlaqələrinin genişləndirilməsi üçün tədbirlərin görülməsi.
2.3. Müəssisənin əmlakının təhlükəsizliyinə nəzarət.
2.4. Tabeliyində olanlar üçün sağlam və təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsi
icraçılar, onların qanunvericilik aktlarının tələblərinə əməl etmələrinə nəzarət
və əməyin mühafizəsi üzrə normativ hüquqi aktlar.
3. Vəzifə öhdəlikləri
Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün direktor müavini
ümumi suallar:
3.1. Etibar edilmiş şəxslərin işini və səmərəli qarşılıqlı fəaliyyətini təşkil etmək
ona struktur bölmələr, sexlər və istehsalat bölmələri yönəldilib
istehsalın inkişafı və təkmilləşdirilməsi, artırılması üzrə onların fəaliyyətini lyat
müəssisənin fəaliyyətinin, keyfiyyətinin və rəqabət qabiliyyətinin yüksəldilməsi
istehsal olunan məhsullar.
3.2. İstehsal və biznes fəaliyyətini təşkil etmək
ən son texnologiya və texnologiyanın geniş istifadəsinə əsaslanaraq, mütərəqqi
əməyin idarə edilməsinin və təşkilinin hər hansı formaları, rasional istifadə
istehsal ehtiyatları və bütün növ ehtiyatlardan qənaətlə istifadə edilməsi.
3.3. İstehsal və təsərrüfat fəaliyyəti ilə bağlı məsələləri həll etmək
müəssisə.
3.4. İqtisadiyyatın həyata keçirilməsində qanunvericiliyə əməl olunmasını təmin etmək
lakin-müəssisənin iqtisadi münasibətləri.
3.5. _____________________________________________________________.
Ümumi işlər üzrə direktor müavini aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Başqaları ilə münasibətlərdə şirkətin maraqlarını təmsil etmək
təşkilatlar və dövlət orqanları.
4.2. ilə bağlı şirkət rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olun
fəaliyyətini davam etdirir.
4.3. Rəhbərliyə təkmilləşdirmə təklifləri təqdim edin
müəssisə fəaliyyəti.
4.4. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir
daxilində öz imzası ilə müəssisə üzrə sərəncamlar verir
onun səlahiyyəti.
4.5. Sahəsinə daxil olan məsələlərlə bağlı təşkilatlarla yazışmaq
səriştə.
4.6. Şöbə rəhbərləri ilə əlaqə saxlayın
müəssisələr həyata keçirmək üçün lazım olan məlumat və sənədləri alırlar
onların rəsmi vəzifələri.
4.7. tabeliyində olan struktur bölmələrinin fəaliyyətinə nəzarət etmək
şirkət bölmələri.
4.8. istifadəsinə köməklik göstərməsini müəssisə rəhbərliyindən tələb etmək
vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirmək.
4.9. _____________________________________________________________.
5. Məsuliyyət
Ümumi işlər üzrə direktor müavini aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. vəzifəli şəxsin yerinə yetirilməməsinə (lazımınca) görə
daxilində bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələr
Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilir;
5.2. fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törətmiş şəxslərə
hüquqpozmalar - mövcud inzibati qaydada müəyyən edilmiş həddə;
rusiya Federasiyasının cinayət və mülki qanunvericiliyi;
5.3 maddi ziyana görə - müəyyən edilmiş həddə
Rusiya Federasiyasının əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyi;
Direktorun müavini müvafiq əmrin qərarı ilə şirkətin direktoru tərəfindən bu vəzifəyə təyinat alır. Bu vəzifəyə ali ixtisas təhsili və istənilən səviyyəli menecer kimi tam 5 il iş təcrübəsi olan şəxslər müraciət edə bilərlər. Bu müddət üçün bütün iş yerləri müəyyən bir müəssisənin profilinə uyğundursa, işə qəbul edənlər qeydiyyat haqqında qərar qəbul edirlər.
Direktor müavini nəyi rəhbər tutur?
- Normativ sənədlər, həm qanunvericilik aktları, həm də daxili nizamnamələrlə tənzimlənən qaydalar.
- Açılışın əvvəlində tərtib edilmiş müəssisənin əsas nizamnaməsi.
- Əmək fəaliyyətinin həyata keçirilməsinə bilavasitə aid olan daxili nizamnamələrin qaydaları və xüsusiyyətləri, onun düzgün, bacarıqlı və təhlükəsiz aparılması xüsusiyyətləri.
- Hər bir fərdi əmr və göstərişlər həm yazılı, həm də şifahi olaraq şirkətin direktorundan gəlir.
- İstənilən profilli və ya dar diqqət mərkəzində olan direktor müavinləri üçün nəzərdə tutulan iş təsviri.
Direktor köməkçisi nə bilməlidir?
- Konkret müəssisənin təsərrüfat-təsərrüfat fəaliyyətinin aparılmasının xüsusiyyətlərini müəyyən edən əsas qanunvericilik normaları və digər məcburi normativ hüquqi aktlar. Federal, regional və hətta yerli miqyaslı qanunvericiliyə fərmanlar, göstərişlər və əlavələr vacibdir. Təqdim olunan əsas məlumatlardan prioritet sektorlar və müəssisənin inkişafı üçün perspektivli sahələr seçilməlidir. Bura direktor müavininin vəzifələri daxildir.
- Müəyyən bir bölmənin, eləcə də bütün şirkətin fəaliyyəti və inkişafı ilə bağlı müxtəlif orqanların tənzimləmə xüsusiyyətləri və metodoloji qaydaları.
- Firmanın inkişaf perspektivləri və konkret sənayenin müəyyən aspektləri.
- İstehsal gücü, resurslardan maksimum dərəcədə istifadə etmək bacarığı, şirkətin insan resursları və əl və avtomatlaşdırılmış əməyin müasirləşdirilməsi imkanları.
- Dar vergitutma mövzularına aid qanunvericilik, habelə ətraf mühitin xüsusiyyətləri və şirkətin fəaliyyətinə görə məsuliyyət.
- Müəssisənin həm iqtisadi, həm də iqtisadi sahələri üzrə biznes planlarının konsepsiyalarının hazırlanması, icrası və əlaqələndirilməsi qaydası və xüsusiyyətləri.
- İdarəetmə üsulları və bazar münasibətləri ilə bağlı firmanın xüsusiyyətləri və idarə edilməsi.
Vəzifə öhdəlikləri
- Şirkətin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərinə və aparılmasına həm maliyyə, həm də iqtisadi cəhətdən nəzarət etmək.
- İstehsalın bütün aspektlərinin konsepsiyasını formalaşdırmaqla həm maddi, həm də maliyyə resurslarından optimal istifadəyə nail olmaq üçün şirkətin bütün şöbələrinin və işçilərinin fəaliyyətinin faydalı olmasını təmin etmək. Son zamanlar tətbiq edilən üsullardan gəlirliliyin sürətləndirilməsi. Bu, direktor müavininin vəzifələri ilə müəyyən edilir.
Əmək fəaliyyətində vacib cəhətlər
- Təsərrüfat və maliyyə əhəmiyyətli müqavilələrin vaxtında və sərfəli bağlanması yolu ilə tədbirlərin görülməsi və məhsulların sürətləndirilmiş dövriyyəsinin təmin edilməsi. Lazımi təcrübəyə və nüfuza malik müəssisələr seçilməlidir ki, bütün firmanın işində və fəaliyyətində heç bir çətinlik olmasın. Bura tərbiyə işləri üzrə direktor müavininin vəzifələri daxildir.
- Həddindən artıq ehtiyatlara qənaət etmək və saxlamaq, habelə onların inteqrasiya olunmuş istifadəsi üzrə fəaliyyətləri idarə etmək və nəzarət etmək. Xammal xərclərinin normasını yaxşılaşdırmaq, sənaye miqyasında istifadəsinə nəzarət etmək, habelə şirkətin fəaliyyəti üçün lazım olan materiallar və əlavə vəsait olmadıqda. Bura direktor müavininin vəzifələri daxildir.
Kompleks vəzifələr
- Şirkətin iqtisadi göstəricilərini yaxşılaşdırmaq və təkmilləşdirilmiş standartlarla göstəriciləri formalaşdırmaq, məsul işçilər tərəfindən bütün funksiyaların yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək. Müəssisənin fəaliyyətini, onun fəaliyyət dairəsini tədricən gücləndirmək və imkan daxilində genişləndirmək, tənzimləmə və maliyyə intizamını gücləndirmək lazımdır. Bura tərbiyə işləri üzrə direktor müavininin vəzifələri daxildir.
- Böyük miqdarda maddi sərvətlərin yığılmasının, habelə materialların həddindən artıq istehlakının və ya düzgün işləməməsi və ya çox intensiv iş rejimi səbəbindən avadanlıqların zədələnməsinin qarşısını almaq və dərhal aradan qaldırmaq. Bu, məktəb direktorunun müavininin vəzifə səlahiyyətlərinin bir hissəsidir.
Müəssisədəki vəziyyətin monitorinqi üzrə öhdəliklər
- Baş direktor müavininin səlahiyyətlərinə daxil olan istehsal texnologiyalarının modernləşdirilməsi və emalının müxtəlif sahələrinin iqtisadi xərclərini müəyyən edən maliyyə sənədlərinin və müxtəlif smetaların hazırlanması və icrasına nəzarət etmək və zəruri hallarda iştirak etmək.
- Tədris işləri üzrə direktor müavininin vəzifələrini nəzərdə tutan hesabat sənədlərinin müasir formada hazırlanmasına və təqdim edilməsinə, hesablamaların aparılmasına və müəssisə əməkdaşları tərəfindən tələb olunan əsas sənədlər paketinə daxil edilməsinə nəzarət etmək.
- İşçilər tərəfindən planların yerinə yetirilməsinə, standartların uyğunluğuna və ümumi işlər üzrə direktor müavininin vəzifələrini əhatə edən müəyyən avadanlıqlar üçün əməliyyat tədbirlərini orta dərəcədə artırmaqla istehsal prosesini daha sərfəli etmək qabiliyyətinə daim nəzarət etmək.
Əlavə Məsuliyyətlər
Bəzən baş direktor yerində olmur, o da uzun müddət yox ola bilər. Sonra əsas vəzifələr deputata verilir. Bu işçi müştərilər və tərəfdaşlarla uğurlu və rasional danışıqlar aparmalı, müxtəlif görüşlər təşkil etməli, əsas məqsədi istehsalın modernləşdirilməsi və şirkətin fəaliyyətinin genişləndirilməsi olan tədbirlər keçirməlidir. Bura OIA üzrə Direktor müavininin vəzifə öhdəlikləri daxildir.
Müəssisənin işçiləri bilavasitə direktor müavininə tabedirlər, ona görə də o, təkcə onların işinə nəzarət etməməli, həm də onu asanlaşdırmaq, təhlükəsizliyi və səmərəliliyi üçün bütün lazımi tədbirləri görməlidir. Bu işçi əmək intizamı qaydalarını və normalarını işləyib hazırlayır, təkmilləşdirir və həyata keçirir, əməyin mühafizəsi və yanğından mühafizə üzrə əsas tələblərin lazımi səviyyədə təmin edilməsini və riayət olunmasına zəmanət verir. Buraya istehsalat üzrə direktor müavininin vəzifələri daxildir.
Bu işçi baş direktorun tələb və əmrlərini işçilərə çatdırır, nəzarət edir və lazım gəldikdə onların icrasını təmin edir. İşdə əhəmiyyətli iqtisadi və ya maddi ziyana səbəb ola biləcək hər hansı nasazlıq və ya sapma barədə mütəmadi olaraq şirkətin baş direktoruna məlumat verir, zəruri hallarda sistemdəki hər hansı bir narahatçılığın aradan qaldırılması və aradan qaldırılması üçün nəzərdə tutulmuş göstəriş və sərəncamlarını yerinə yetirir.
Direktor müavininin hüquqları
Direktor müavini aşağıdakı hüquqlara malikdir:
- Bütün işçilərə iş fəaliyyətləri və ya təsadüfi nasazlıqlarla bağlı məsələlərlə bağlı göstərişlər verin və onlara məsləhət verin.
- Müxtəlif layihələrin, sərəncamların, göstərişlərin və mühüm göstərişlərin hazırlanmasında fəal və fəal iştirak etmək. Həmçinin, bu işçi təxminlərin hazırlanmasında iştirak edə, görülən tədbirlərin məqsədəuyğunluğunu təhlil edə və əsaslandırmalarını baş direktora və bütün komandaya çatdıra bilər. O, müqavilələrin konsepsiyalarının formalaşmasında iştirak etmək, onların aktuallığını nəzərə almaq və mümkünsə, yalnız şirkətin genişləndirilməsi və inkişafı üçün bütün hərəkətləri yerinə yetirmək hüququna malikdir.
- Müavin tərəfindən özbaşına aşkar edilmiş və ya başqa işçiyə təhvil verilmiş müəssisədəki bütün çatışmazlıqlar barədə şəxsən baş direktora məlumat verin. Onun vəzifələrinə yalnız müxtəlif nöqsanlar barədə vaxtında məlumat vermək deyil, həm də bütövlükdə müəssisənin işinin yaxşılaşdırılması və ya müəyyən şöbələrin fəaliyyətinin müasirləşdirilməsi ilə bağlı təkliflər vermək daxildir.
Direktor müavininin daha nə işi var?
- Şirkətin maraqlarına uyğun təmsilçilik fəaliyyəti həyata keçirmək. Direktor müavini müzakirə olunan məsələlər cəmiyyətin kommersiya fəaliyyətinə aid olduqda və ya təxirəsalınmaz olduqda, dövlət orqanları ilə, öz səlahiyyətləri daxilində, müxtəlif təşkilat və qurumlarla qarşılıqlı əlaqədə ola, qərarlar qəbul edə bilər.
- Hər hansı bir işçinin və ya direktor müavininin özünün əsas əmək vəzifələrini yerinə yetirə bilməsi zərurət olduqda, müəssisənin müxtəlif struktur bölmələrindən zəruri sənədlərlə bağlı sorğuları həyata keçirmək.
Direktor müavini işçilərin optimal iş şəraiti ilə təmin edilməsinə cavabdehdir, həmçinin bütün şöbələrin düzgün işləməsinə nəzarət etməli, çatışmazlıqları vaxtında aradan qaldırmalı və ya şirkətin fəaliyyətinin müasirləşdirilməsi ilə bağlı qərarların qəbulunda iştirak etməlidir. O, həmçinin işçilərin vəzifələrinin dəqiq siyahısını tərtib etməli, bütövlükdə şirkətin fəaliyyəti haqqında vaxtında hesabat verməli, baş direktora hesabat verməlidir.