_________________________________ (baş hərfləri, soyadını) (təşkilatın, ________________________ müəssisənin və s., onun (direktor və ya digər hüquqi forması) vəzifə təlimatını təsdiq etmək səlahiyyəti olan vəzifəli şəxsi) təsdiq edirəm" " __________ 20__ il. m.p. İşin təsviri patron istehsal şöbəsi ______________________________________________________ (təşkilatın, müəssisənin və s. adı) " " ______________ 20__ N_________ Bu vəzifə təlimatı əsasında hazırlanmış və təsdiq edilmişdir əmək müqaviləsi __________________________________________ ilə (_____________________________________________________ və bu iş təsvirinə uyğun olaraq tərtib edilmiş şəxsin vəzifəsinin adı) müddəaları Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlar. I. Ümumi müddəalar 1.1. İstehsalat şöbəsinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir, müəssisə direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. 1.2. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və azı _________ il mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə operativ istehsalın idarə edilməsi üzrə iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir. 1.3. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilavasitə ___________________________________________________________________________ hesabat verir. 1.4. İstehsalat şöbəsinin müdiri olmadıqda (xəstəlik, məzuniyyət, ezamiyyət və s.) onun vəzifələrini müvafiq hüquqlar əldə edən müavin (o olmadıqda müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs) yerinə yetirir. ona həvalə edilmiş vəzifələrin layiqincə yerinə yetirilməsinə cavabdehdir. 1.5. İstehsalat şöbəsinin rəisi bilməlidir: - istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair qanunvericilik və normativ hüquqi aktları, metodiki materialları; - müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası; - müəssisənin inkişaf perspektivləri; - müəssisə bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal əlaqələri; - məhsulların çeşidi, görülən işlərin (xidmətlərin) növləri; - istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanması, istehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili qaydasını; - istehsal texnologiyasının əsaslarını; - müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili; - təşkilat anbar təsərrüfatı, müəssisədə nəqliyyat və yükləmə-boşaltma əməliyyatları. - kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə vasitələri; - iqtisadiyyat, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili; - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi; - əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları. II. Vəzifə öhdəlikləri İstehsalat şöbəsinin müdiri: 2.1. İstehsalat planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsulun ritmik buraxılışının təmin edilməsi, kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə, istehsalın gedişatının operativ tənzimlənməsi işlərinə rəhbərlik edir. 2.2. İstehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir. 2.3. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, onların planlaşdırılmış dövr ərzində düzəlişlərinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir. 2.4. İstehsalın gedişatına, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqla, alətlərlə, materiallarla, komplektləşdirici hissələrlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları və s. ilə təminatına, habelə yeni növ məhsul istehsalının hazırlanmasına operativ nəzarəti təşkil edir. 2.5. İstehsalın gedişatının və gündəlik istehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinin gündəlik operativ uçotunu təmin edir hazır məhsullar məhsulların kəmiyyətinə və çeşidinə görə, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində müəyyən edilmiş ehtiyat normalarına əməl olunmasına, nəqliyyat vasitələrindən səmərəli istifadə edilməsinə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılmasına nəzarət etmək. 2.6. Müəssisə bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsal sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək, istehsal dövrünü azaltmaq məqsədi ilə onların əvvəlki planlaşdırma dövrü üzrə fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir. 2.7. Müəssisənin şöbələrinin işini əlaqələndirir, təqvimin ritmik yerinə yetirilməsini təmin etmək üçün tədbirlər görür. istehsal planları, istehsal prosesində nasazlıqların qarşısının alınması və aradan qaldırılması. 2.8. Kooperasiya və sexlərarası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında icrasını, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir. 2.9. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artırılmasına töhfə verən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübələrin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə iş aparır. 2.10. İstehsal anbarlarının işinə rəhbərlik edir, bitməmiş istehsalın inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin edir. 2.11. Təkmilləşdirmə tədbirlərinin işlənib hazırlanmasını təşkil edir əməliyyat planlaşdırması, istehsalın cari uçotu və dispetçer xidmətinin mexanikləşdirilməsi, müasir hesablama texnikasının, rabitə vasitələrinin tətbiqi. 2.12. Müəssisənin istehsalat-dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərlik edir, şöbə işçilərinə rəhbərlik edir. 2.13. ________________________________________________________________. III. Hüquqlar İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir: 3.1. Şöbə adından fəaliyyət göstərir, digər strukturlarla münasibətlərdə müəssisənin maraqlarını təmsil edir müəssisənin bölmələri, müəssisədə istehsalın idarə edilməsi məsələləri üzrə təşkilatlar. 3.2. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq. 3.3. İstehsalın idarə edilməsi sahəsində müəssisənin struktur bölmələrinin fəaliyyətini yoxlayın. 3.4. İstehsalın idarə edilməsi ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin layihələrinin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək. 3.5. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq və təsdiq etmək; istehsal məsələləri üzrə müəssisəyə öz imzası ilə əmrlər verir. 3.6. Müəssisənin istehsal fəaliyyəti məsələləri üzrə bütün struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq. 3.7. Müəssisənin struktur bölmələri, habelə digər təşkilatlarla səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə müstəqil yazışmalar aparmaq. 3.8. Yoxlamaların nəticələrinə əsasən vəzifəli şəxslərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi barədə müəssisənin direktoruna təkliflər vermək. 3.9. ________________________________________________________________. IV. Məsuliyyət İstehsalat şöbəsinin rəisi aşağıdakılara cavabdehdir: 4.1. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda bu iş təsvirində nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə (lazımınca) görə. 4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - inzibati, cinayət və sivil qanun Rusiya Federasiyası. 4.3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə. Vəzifə təsviri ______________ (adı, _____________________________, sənədin nömrəsi və tarixi) Struktur bölmənin rəhbəri (baş hərfləri, soyadı) _________________________ (imza) uyğun olaraq hazırlanmışdır " " _____________ 20__ Razılaşdı: rəis hüquq şöbəsi(baş hərflər, soyad) _____________________________ (imza) " " ________________ 20__ Təlimatla tanış oldum: (baş hərflər, soyad) _______________________ (imza) " " _____________ 20__
İstehsal üzrə menecerin iş təsviri
TƏSDİQ ETDİM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1.1. İstehsal meneceri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. İstehsalat meneceri baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. İstehsal meneceri birbaşa hesabat verir baş direktora.
1.4. İstehsalat rəhbəri olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmrində elan olunduğu kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.
1.5. İstehsalat meneceri vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali peşə (texniki) təhsil və mühəndis-texniki sahədə istehsalın operativ idarə edilməsi üzrə iş təcrübəsi rəhbər vəzifələrən azı 3 il.
1.6. İstehsal meneceri bilməlidir:
- qanunvericilik və s qaydalar müəssisənin istehsal fəaliyyətinin tənzimlənməsi;
— müəssisə strukturunun profili, ixtisası və xüsusiyyətləri;
— texniki və perspektivlər iqtisadi inkişaf müəssisələr;
— müəssisənin istehsal gücü;
— iş texnologiyasının əsaslarını;
— layihə-smeta sənədlərinin və digər texniki sənədlərin işlənib hazırlanması və işlənməsi, müəssisənin fəaliyyəti haqqında uçotun aparılması və hesabatların tərtib edilməsi qaydası;
— təsərrüfat və maliyyə müqavilələrinin bağlanması və icrası qaydası;
— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları.
1.7. İstehsal meneceri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
— Cəmiyyətin nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları və cəmiyyətin digər normativ hüquqi aktları;
— rəhbərlikdən əmr və göstərişlər;
- bu iş təsviri.
2. İstehsal menecerinin vəzifə öhdəlikləri
İstehsal meneceri aşağıdakıları yerinə yetirir iş öhdəlikləri:
2.1. Müəssisənin istehsalının (tikintisinin) və ya digər əsas fəaliyyət növlərinin texniki hazırlığını təşkil edir.
2.2. Müəssisənin və onun istehsal bazasının texniki inkişafının cari və perspektiv planlaşdırılmasına rəhbərlik edir.
2.3. Kompilyasiyaya nəzarət edir texniki tapşırıqlar yeni tikilmiş istehsalat obyektlərinin, strukturlarının layihələndirilməsi üçün, texniki vasitələr, mövcud olanların genişləndirilməsi, inkişafı və yenidən qurulması, avtomatlaşdırma və mexanizasiya avadanlıqlarının tətbiqi üçün.
2.4. Avadanlıqların modernləşdirilməsi və iş yerinin səmərələşdirilməsi üçün layihə sənədlərini nəzərdən keçirir və əlaqələndirir.
2.5. Tikinti-quraşdırma işlərinin yerinə yetirilməsinə, işlərin və başa çatdırılmış obyektlərin qəbuluna texniki nəzarəti təmin edir.
2.6. Əməyin məhsuldarlığını artırmaq və istehsal güclərindən daha səmərəli istifadə etmək üçün tədbirlər hazırlayır.
2.7. Sifarişlərə uyğun olaraq məhsulların istehsalına nəzarət edir.
2.8. Xammal və materialların alınmasını (təchizat planı), lazımi xammal və material təchizatını təşkil edir və ona nəzarət edir.
2.9. İstehsalın uçotunu təşkil edir.
2.10. Avadanlıqların texniki xidmətini və təmirini təşkil edir.
2.11. Qanunvericiliklə tələb olunan texniki və digər sənədlərin (təhlükəsizlik tədbirləri, yanğın təhlükəsizliyi və s. üzrə) aparılmasını təşkil edir.
3. İstehsalat rəhbərinin hüquqları
İstehsal meneceri hüququna malikdir:
3.1. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
3.2. Tabeliyində olan işçilərə istehsal məsələləri ilə bağlı məcburi göstərişlər vermək və onların icrasına nəzarət etmək.
3.3. Göstərilən çatışmazlıqlar aradan qaldırılana qədər nasaz avadanlıqda və ya qeyri-kafi keyfiyyətli xammaldan istifadə edildikdə işi dayandırın.
3.4. Fəaliyyəti prosesində aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə müəssisə rəhbərliyinə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək.
3.5. Təşkilati təmin etmək üçün müəssisə rəhbərliyindən tələb etmək texniki spesifikasiyalar rəsmi vəzifələrin icrası üçün zəruridir.
4. İstehsal menecerinin məsuliyyəti
İstehsal meneceri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və (və ya) vaxtında, səhlənkarlığına görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların saxlanmasına dair mövcud təlimatlara, sərəncamlara və qaydalara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.
Prom-Nadzor.ru
sən burdasan
Təcrübə istehsalı emalatxanasının rəisinin iş təsviri
[təşkilati-hüquqi forması,
təşkilatın, müəssisənin adı]
[vəzifəsi, imzası, menecerin tam adı və ya digəri
təsdiq etməyə səlahiyyətli vəzifəli şəxs
işin təsviri]
Təcrübə istehsalı emalatxanasının rəhbərinin iş təsviri [təşkilatın, müəssisənin və s. adı]
Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına və Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir.
I. Ümumi müddəalar
1.1. Təcrübə istehsalat sexinin rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Təcrübə istehsalı emalatxanasının rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və ən azı [qiymət] il mühəndis vəzifələrində istehsalın layihələndirilməsi və texnoloji hazırlanması üzrə iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
1.3. Təcrübə istehsalı emalatxanasının rəisi vəzifəsinə təyin və ondan azad edilmə [tələb olunanları doldurmaq] təqdim edildikdən sonra müəssisə rəhbərinin əmri ilə həyata keçirilir.
1.4. Təcrübə istehsalı emalatxanasının rəhbəri bilməlidir:
— emalatxananın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid təşkilati və inzibati sənədlər, normativ və metodiki materiallar;
— müəssisənin və sexin texniki inkişafı perspektivləri;
— emalatxana məmulatlarının təyinatı, tərkibi, konstruksiyası, iş prinsipləri, quraşdırılması şərtləri, onların istehsal texnologiyası;
- emalatxana avadanlığı və onun qaydalarını texniki əməliyyat;
— texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması qaydası və üsulları;
— istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;
— əməyin ödənilməsi və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında mövcud qaydalar;
- qabaqcıl yerli və Xarici təcrübə analoji məhsulların dizaynı və istehsalı texnologiyası sahəsində;
— iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
- əsaslar əmək qanunvericiliyi;
— daxili əmək qaydaları;
— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları;
1.5. Təcrübə istehsalat sexinin rəhbəri birbaşa [lazım olduqda doldurun]-a hesabat verir.
1.6. Təcrübə istehsalı sexinin rəisi olmadıqda (xəstəlik, məzuniyyət, ezamiyyət və s.) onun vəzifələrini müavin (o olmadıqda müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs) yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi qaydada yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır.
1.7. [Müvafiq olaraq daxil edin].
II. Vəzifə öhdəlikləri
Pilot istehsal sexinin rəhbəri:
2.1. Yeni və ya təkmilləşdirilmiş (modernləşdirilmiş) məhsulların nümunələrinin istehsalı və sınaqdan keçirilməsi, habelə yeni məhsulların tədqiqi üçün emalatxananın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir. texnoloji proseslər seriyalı və kütləvi istehsalın sonrakı təşkili üçün.
2.2. Elmi-tədqiqat və təcrübə-konstruktor işlərinin uzunmüddətli və cari planlarının işlənib hazırlanmasında, tematik planların və onların yerinə yetirilməsi üzrə mərhələli qrafiklərin tərtibində, sınaq proqramlarının və sınaq prototiplərinin işlənib hazırlanmasında, tamamlama işlərinin yerinə yetirilməsində, texniki işlərin aprobasiyasında iştirak edir. sənədlərin (işçi çertyojları, texnoloji təlimatlar, texniki şərtlər, sazlama və sınaq üsulları və s.), sınaq hesabatlarının hazırlanmasında.
2.3. işlənib hazırlanmasında istehsalat sexlərinə (sahələrinə) texniki yardımın göstərilməsini təşkil edir yeni məhsullar və texnoloji proseslər.
2.4. Əsas və dövriyyə vəsaitlərindən səmərəli istifadə etməklə tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin edir.
2.5. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, resurslara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi, əmək məhsuldarlığının artırılması üçün ehtiyatlardan istifadə edilməsi üzrə işlərin aparılması.
2.6. İstehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin planlaşdırılmasını, uçotunu və hesabatını təşkil edir, yeni idarəetmə formalarının tətbiqi, əmək normalarının təkmilləşdirilməsi, forma və sistemlərin düzgün tətbiqi işlərini təşkil edir. əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə, mütərəqqi texnika və iş üsullarının ümumiləşdirilməsi və yayılması, analoji məhsulların layihələndirilməsi və istehsalı texnologiyasında qabaqcıl yerli və xarici təcrübənin öyrənilməsi, səmərələşdirmə və ixtiraçılığın inkişafı.
2.7. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinə riayət olunmasını, təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitini, habelə işçilərə əmək şəraiti müavinətlərinin vaxtında verilməsini təmin edir.
2.8. Ustaların və sex xidmətlərinin işini əlaqələndirir.
2.9. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirir.
2.10. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət edir.
2.11. Fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehi tətbiq edilməsi, zəruri hallarda maddi tənbehlərin tətbiq edilməsi barədə təkliflər verir.
2.12. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
2.13. Müəyyən edilmiş hesabatların hazırlanmasını və vaxtında təqdim olunmasını təmin edir.
2.14. [Müvafiq olaraq daxil edin].
III. Hüquqlar
Təcrübə istehsalı sexinin rəisi aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq.
3.2. Təcrübə istehsalat sexinin fəaliyyəti ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.3. Öz səlahiyyətiniz daxilində sənədləri imzalayın və təsdiq edin.
3.4. Müəssisənin struktur bölmələri, habelə digər təşkilatlarla səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə müstəqil yazışmalar aparmaq.
3.5. [Müvafiq olaraq daxil edin].
IV. Məsuliyyət
Təcrübə istehsalı sexinin rəisi aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu iş təsvirində nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsi və ya yerinə yetirməməsi.
4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
4.3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.
Əməliyyat direktoru
İş təsvirinə ön söz
0.1. Sənəd təsdiq edildiyi andan qüvvəyə minir.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Bu sənədin dövri yoxlanılması 3 ildən çox olmayan fasilələrlə həyata keçirilir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. “İstehsalat meneceri” vəzifəsi “Menecerlər” kateqoriyasına aiddir.
1.2. İxtisas tələbləri - tam Ali təhsil müvafiq təlim sahəsi (magistr, mütəxəssis). Müvafiq peşə sahəsində aşağı səviyyəli menecerlərin peşələri üzrə iş təcrübəsi - ən azı 3 il.
1.3. Bilir və praktikada tətbiq edir:
— istehsalın planlaşdırılması üzrə təlimat materialları və operativ idarəetmə istehsal;
— müəssisələrdə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili;
— müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası;
— sexlərin, seksiyaların, onlar arasında istehsal əlaqələrinin ixtisaslaşması;
— məhsulların çeşidi, yerinə yetirilən iş növləri: istehsal texnologiyasının əsasları;
— istehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili;
— müəssisədə sənaye anbarlarının, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili;
— dispetçer xidmətinin təşkili və mexanikləşdirilməsi vasitələri;
— kompüter texnikası, rabitə və rabitə vasitələri;
- etika işgüzar ünsiyyət;
— istehsalın iqtisadiyyatı və təşkili, əməyin və idarəetmə;
— əmək qanunvericiliyinin əsasları.
1.4. İstehsal meneceri təşkilatın (müəssisənin/qurumun) əmri ilə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.5. İstehsal meneceri bilavasitə _ _ _ _ _ _ _ _ _ -ə hesabat verir.
1.6. İstehsal meneceri _ _ _ _ _ _ _ _ _ işinə nəzarət edir.
1.7. İstehsal müdiri olmadıqda, müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar əldə edən və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan şəxs ilə əvəz olunur.
2. İşin xüsusiyyətləri, tapşırıq və vəzifə öhdəlikləri
2.1. İstehsalın tərəqqisinin və onun ritmik işləməsinin operativ tənzimlənməsini təmin edir.
2.2. İnkişafı idarə edir istehsal planları və bütövlükdə sahələr, sexlər və istehsalat üçün təqvim cədvəlləri, habelə planlaşdırılan dövr ərzində onların düzəlişləri.
2.3. İstehsalın operativ planlaşdırılması üçün standartların işlənib hazırlanmasını və həyata keçirilməsini təmin edir.
2.4. İstehsalatın texniki sənədlər, materiallar, avadanlıqlar, alətlər və s. ilə təminatına operativ nəzarəti təşkil edir.
2.5. Sex və sahələrin işində bitməmiş işlərin, hazır məhsulların tamlıq vəziyyətinə, müəyyən edilmiş inventar normativlərinə və təqvim qrafiklərinə əməl olunmasına nəzarət edir.
2.6. Avadanlıqların və istehsal sahəsinin daha tam və vahid yüklənməsi imkanlarını müəyyən etmək, məhsulun istehsal dövrünü qısaltmaq məqsədilə əvvəlki planlaşdırma dövründəki tapşırıqların yerinə yetirilməsini təhlil edir.
2.7. Müəssisənin sexlərinin və xidmətlərinin işini əlaqələndirir.
2.8. Əməkdaşlığa dair sifarişlərin vaxtında icrasını, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir və s.
2.10. Sənaye anbarlarının işinə rəhbərlik edir.
2.11. İstehsalın planlaşdırılmasının təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını və dispetçer xidmətinin təşkili və mexanikləşdirilməsi vasitələrinin həyata keçirilməsini təşkil edir.
2.12. Kadrların seçilməsi, onların yerləşdirilməsi və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirir.
2.13. İşçilərin əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət edir.
2.14. İşçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehlərinin tətbiqi, zəruri hallarda maddi tənbehlərin tətbiqi barədə təkliflər verir.
2.15. Sex işçilərinin ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
2.16. Fəaliyyəti ilə bağlı mövcud qaydaları bilir, başa düşür və tətbiq edir.
2.17. Əməyin mühafizəsi üzrə normativ aktların tələblərini bilir və onlara əməl edir və mühit, təhlükəsiz iş yerinə yetirmə standartlarına, metodlarına və texnikalarına uyğundur.
3. Hüquqlar
3.1. İstehsal meneceri hər hansı pozuntu və ya uyğunsuzluq hallarının qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görmək hüququna malikdir.
3.2. İstehsal meneceri qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatları almaq hüququna malikdir.
3.3. İstehsalat meneceri öz xidməti vəzifələrinin icrasında və hüquqların həyata keçirilməsində kömək tələb etmək hüququna malikdir.
3.4. İstehsal meneceri xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraitin yaradılmasını tələb etmək hüququna malikdir. zəruri avadanlıq və inventar.
3.5. İstehsal meneceri onun fəaliyyəti ilə bağlı sənədlərin layihələri ilə tanış olmaq hüququna malikdir.
3.6. İstehsalat meneceri öz vəzifələrini və idarəetmə əmrlərini yerinə yetirmək üçün zəruri olan sənədləri, materialları və məlumatları tələb etmək və almaq hüququna malikdir.
3.7. İstehsal meneceri öz peşə ixtisasını artırmaq hüququna malikdir.
3.8. İstehsal meneceri öz fəaliyyəti zamanı aşkar edilmiş bütün pozuntular və uyğunsuzluqlar barədə məlumat vermək və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək hüququna malikdir.
3.9. İstehsalat meneceri tutduğu vəzifənin hüquq və vəzifələrini, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarını müəyyən edən sənədlərlə tanış olmaq hüququna malikdir.
4. Məsuliyyət
4.1. İstehsal meneceri bu vəzifə təsviri ilə verilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə və ya vaxtında yerinə yetirilməməsinə və (və ya) verilmiş hüquqlardan istifadə edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
4.2. İstehsal meneceri daxili əmək qaydalarına, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik qaydalarına, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarına əməl edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
4.3. İstehsal meneceri təşkilat (müəssisə/müəssisə) haqqında kommersiya sirri olan məlumatların açıqlanmasına görə məsuliyyət daşıyır.
4.4. İstehsal meneceri daxili tələblərin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır normativ sənədlər təşkilat (müəssisə/müəssisə) və rəhbərliyin qanuni əmrləri.
4.5. İstehsalat rəhbəri öz fəaliyyəti zamanı törətdiyi hüquqpozmalara görə mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə məsuliyyət daşıyır.
4.6. İstehsalat rəhbəri mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliklə müəyyən edilmiş həddə təşkilata (müəssisə/müəssisə) maddi ziyan vurmasına görə məsuliyyət daşıyır.
4.7. İstehsalat rəhbəri verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadəyə, habelə onların şəxsi məqsədlər üçün istifadəsinə görə məsuliyyət daşıyır.
İqtisadi planlaşdırma şöbəsinin müdirinin vəzifə təlimatı bu ştat vahidinin işinin mahiyyətini və təfərrüatlarını müəyyən edən təşkilatın yerli sənədidir. Göstərilən mütəxəssis üçün iş təsvirinin necə hazırlanacağını, hansı məqamları nəzərə almalı və sənədə daxil edilməli olduğunu bu məqalədə sizə xəbər verəcəyik.
Plan-iqtisadi şöbəsinin müdirinin əmək təyinatı
Planlaşdırma və iqtisadi şöbələr (PEO) və ya bölmələr əksər hallarda böyük təşkilatlarda mövcuddur və bir qayda olaraq, çoxlu işçiləri olan bir əmək vahidini təmsil edir. Bu kütləvi miqyas PEO-ya verilən tapşırıqların əhəmiyyətli həcmi və emal edilməli olan məlumatların miqyası ilə əlaqədardır.
PEO işçilərinin funksiyalarına analitik iş, statistik hesabatlar və müəssisənin iqtisadi siyasəti ilə bağlı proqnozların və tövsiyələrin hazırlanması daxildir. Beləliklə, PEO-nun rəhbəri nəinki idarəetmənin konkret tapşırıqlarını yerinə yetirməyi, həm də qarşısında duran vəzifələri yerinə yetirmək üçün ona həvalə edilmiş komandanı təşkil etməyi bacarmalıdır. Vəzifə öhdəliklərinin dəqiq siyahısı PEO-nun rəhbəri-də göstərilmişdir əmək müqaviləsi və iş təsvirləri.
Planlaşdırma-iqtisadi şöbə müdirinin vəzifə təlimatının strukturu
İqtisadi planlaşdırma şöbəsinin müdiri üçün iş təsviri ümumilikdə müəssisənin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini və xüsusən də bu müəssisə daxilində iqtisadi planlaşdırma xidmətinin işini nəzərə alaraq hər bir təşkilat tərəfindən müstəqil olaraq hazırlanır. Bununla belə, PEO rəhbərinin əmək fəaliyyətinin bütün vacib aspektlərini nəzərə almağa imkan verən sənədin ümumi strukturu əksər hallarda dəyişməz olaraq qalır.
PEO rəhbəri üçün tipik iş təsvirinə aşağıdakılar daxildir:
Hüquqlarınızı bilmirsiniz?
- İş təsvirinin təsdiq olunma tarixi və onu təsdiq edən rəhbər haqqında məlumat. Bu məlumatlar sənədin birinci səhifəsinin yuxarı küncündə sağda yerləşdirilir, menecerin imzası üçün xüsusi bir sütun ayrılır.
- Ümumi məlumat. Təlimatların bu hissəsi ilə bağlı ümumi məlumat var əmək fəaliyyəti PEO rəhbəri, məsələn:
- işə müraciət edən şəxs üçün tələblər;
- işçinin işə qəbulu, işdən çıxarılması və dəyişdirilməsi qaydası;
- ildə PEO rəhbəri vəzifəsi ümumi quruluş firmalar;
- işçinin bilavasitə rəhbərinin müəyyən edilməsi.
PEO rəhbəri vəzifəsinə namizəd üçün standart tələblər
PEO-nun rəhbəri idarəetmə ştat vahididir, bu o deməkdir ki, ərizəçilər üçün tələblər adi iqtisadçılar üçün tələblərdən daha yüksək və sərtdir. İşəgötürənin planlaşdırma və iqtisadi şöbəsinin gələcək rəhbərinə etdiyi bütün müraciətləri bir neçə qrupa bölmək olar:
- Professional Bacarıqlar. PEO rəhbəri vəzifəsinə namizəd ali ixtisas dərəcəsini (iqtisad və ya mühəndis-iqtisad) bitirməlidir. Təhsil müəssisəsi. Bundan əlavə, iş təcrübəsi olmayan şəxs heç vaxt PEO-nun rəhbəri vəzifəsinə təyin edilməyəcək və bu, iqtisadi planlaşdırma sahəsində təcrübə olmalıdır. Bir qayda olaraq, ixtisas üzrə tələb olunan təcrübə 3 ildən 5 ilə qədərdir.
- Xüsusi sənədləri bilmək. Beləliklə, PEO rəhbəri vəzifəsinə müraciət edən şəxs bilməlidir:
- istehsal, təsərrüfat və planlaşdırma təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik və normativ sənədləri;
- müəssisənin iqtisadiyyatına, strategiyasına, inkişaf perspektivlərinə və strukturuna, habelə istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti üzrə cari və proqnoz planlarının işlənib hazırlanmasına aid təşkilatın yerli sənədləri;
- sənayenin və məhsul satışı bazarının vəziyyəti və inkişaf perspektivləri;
- biznes planların, statistik uçotun tərtib edilməsi qaydası, hesabatların verilməsi müddətləri;
- istehsalın, əməyin və idarəetmənin iqtisadiyyatı və təşkili əsaslarını;
- əmək qanunvericiliyinin əsas müddəalarını, əməyin mühafizəsi standartlarını.
- Əlavə bacarıqlar. Təşkilatın fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq, vəzifəyə namizəddən aşağıdakılar tələb oluna bilər:
- xarici dil biliyi,
- bu və ya digər kompüter proqramı ilə işləmək bacarığı və s.
Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, hər bir işəgötürən namizədlər üçün bir sıra digər tələbləri də müəyyən edə bilər. Məsələn, müəyyən bir sənayedə yaşa və ya iş təcrübəsinə məhdudiyyətlər tətbiq edin və s.
Planlaşdırma və iqtisadi şöbə müdirinin standart vəzifə öhdəlikləri
PEO rəhbərinin işinin mahiyyəti belədir ki, ümumi bir siyahı müəyyən etmək olduqca mümkündür. əmək öhdəlikləri, ən çox onun iş təsvirində müəyyən edilir.
Bir qayda olaraq, PEO rəhbərinin əsas vəzifə öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir:
- Rəhbərlik işi - təsərrüfat fəaliyyətinin bazar tələblərinə və lazımi resursların əldə edilməsi perspektivlərinə uyğun rasionallaşdırılması, təşkilatın fəaliyyətinin səmərəliliyinin yüksəldilməsi üçün istehsal ehtiyatlarının aşkar edilməsi və istifadəsi məqsədi ilə həyata keçirilən iqtisadi planlaşdırma şöbəsinin fəaliyyətində.
- Təşkilati iş - şöbənin fəaliyyətində müəssisənin bütün xidmətləri tərəfindən məhsul istehlakçılarının tələbatları və imzalanmış müqavilə sənədləri, habelə onlara izahatlar və müvafiq hesablamalar əsasında bütün fəaliyyət sahələri üzrə cari planların layihələrinin formalaşdırılması.
- İnkişafda iştirak strateji planlaşdırma təşkilatın biznes fəaliyyətini və idarəetmə sistemini dəyişən xarici və daxili iqtisadi reallıqlara uyğunlaşdırmaq məqsədi ilə yaradılmış müəssisə.
- Orta və uzunmüddətli istehsal, maliyyə və inkişafında liderlik rolu kommersiya fəaliyyəti müəssisələr, onları şirkətin bütün xidmətləri ilə əlaqələndirir.
- Planlı tapşırıqlar barədə müəssisə xidmətlərini məlumatlandırmaq üçün şöbənin fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi.
- Müəssisəyə tədarük olunan malların topdansatış qiymətlərinin layihələri üzrə analitik xülasələrin hazırlanması işinin təşkili.
- Təşkilatın işinin bütün sahələrinin hərtərəfli iqtisadi təhlilinin idarə edilməsi.
- Müəssisənin struktur bölmələri tərəfindən plan tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə nəzarətin təşkili, habelə müəssisənin fəaliyyətinin bütün istehsal və texniki-iqtisadi göstəricilərinin statistik uçotunun, o cümlədən hesabatların vaxtaşırı hazırlanması və statistik məlumatların sistemləşdirilməsinin əlaqələndirilməsi.
- Müəssisənin inkişafı üçün proqnozlar yaratmaq, təşkilatın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin səmərəliliyini artırmaq məqsədi ilə aparılan tədqiqat məsələlərində əlaqələndirmə tədbirlərini həyata keçirmək üçün bazar tədqiqatının konkret sahələri üzrə tövsiyələr hazırlamaq.
- Mühasibat xidməti ilə birlikdə istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin nəticələrinin uçotu və təhlili üzrə işlərin aparılması.
- Vahid sənədlərin, təsərrüfat standartlarının formalaşdırılması üzrə işlərin təşkili, plan və uçot məlumatlarının mexanikləşdirilmiş və avtomatlaşdırılmış emalı vasitələrinin həyata keçirilməsi.
Bu, PEO rəhbərinin vəzifə öhdəliklərinin yalnız təxmini siyahısıdır. Müəssisənin fəaliyyət istiqamətini nəzərə alaraq, o, genişləndirilə və ya azaldıla bilər.
İşçinin iş təsviri ilə tanış olması
Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, planlaşdırma-iqtisadiyyat şöbəsinin müdiri işə müraciət edərkən vəzifə təlimatı ilə tanış olmalıdır. Bunun üçün optimal vaxt əmək müqaviləsinin imzalandığı gün və ya təhlükəsizlik təlimi və təşkilatın daxili sənədləri ilə tanışlıq günü hesab edilə bilər.
İşçinin öz vəzifə öhdəlikləri ilə tanış olduğunu təsdiqləyən onun imzasıdır. Eyni zamanda, təşkilatlar sənədlərdə tanışlıq faktını göstərmək üçün 3 variantdan istifadə edirlər:
- Hər bir işçiyə vəzifəsinə uyğun gələn iş təsvirinin eyni nüsxəsi verilir, orada işçi baxılma tarixini qeyd edir və imzalayır (bu cür işarələr üçün yer adətən sənədin sonunda ayrılır). Bir təşkilat uzun müddətdir mövcuddursa və mütəxəssislər vaxtaşırı dəyişirsə, zaman keçdikcə iş təsvirində işçilərin tarixləri və imzalarının çox həcmli siyahısı formalaşır.
- Sənədlə tanış olmaq üçün başqa bir seçim əvvəlkinə bənzəyir - yeganə fərq, hər bir vəzifəyə başlayan şəxsə baxılması üçün təlimatın ayrıca nüsxəsi verilir. İşçi sənədi oxuyur, sonuna tarix və imza qoyur və qeydləri olan iş təsvirinin surəti işçinin şəxsi işindəki qalan sənədlərə əlavə olunur.
- İş təsviri ilə tanışlığı qeyd etməyin üçüncü variantı, işçinin təlimatın mətnini oxuduqdan sonra imzaladığı bu məqsədlər üçün xüsusi olaraq təyin edilmiş bir jurnaldır.
Hər bir işəgötürən müstəqil olaraq hansı variantın üstünlük təşkil etdiyini seçir.
[Şirkətin adı]
İşin təsviri
təsdiq edirəm
[İş adı] [Təşkilat adı]
______________/___[TAM ADI.]___/
İstehsalat şöbəsinin müdiri
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu iş təsviri [Cinsi işdə təşkilatın adı] (bundan sonra - Şirkət) istehsalat şöbəsinin müdirinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. İstehsalat şöbəsinin müdiri Cəmiyyətin rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.3. İstehsal şöbəsinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir və aşağıdakılara tabedir:
texnoloji mühəndislər;
Texnika.
1.4. İstehsalat şöbəsinin müdiri birbaşa Cəmiyyətin [daxili işdə bilavasitə rəhbərin vəzifəsinin adı] hesabat verir.
1.5. İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
Şöbənin işi, onun tapşırıqların təyinatı üzrə vaxtında və keyfiyyətli icrası;
Tabeliyində olanların icra və əmək intizamına riayət etmək;
Cəmiyyətin kommersiya sirrini təşkil edən məlumatları, digər məxfi məlumatları, o cümlədən Cəmiyyətin işçilərinin şəxsi məlumatlarını ehtiva edən sənədlərin (məlumatların) mühafizəsi;
Şöbənin binalarında təhlükəsiz iş şəraitinin təmin edilməsi, asayişin qorunması və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edilməsi.
1.6. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə istehsalatda operativ idarəetmə sahəsində azı 5 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilə bilər.
1.7. IN praktik fəaliyyətlərİstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakıları rəhbər tutmalıdır:
İstehsalat işini, baş mühəndis xidmətinin və şöbəsinin fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik, əsasnamələr, habelə Cəmiyyətin yerli aktları və təşkilati və inzibati sənədləri;
Daxili əmək qaydaları;
əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin təmin edilməsi qaydaları;
Direktorun istehsalat üzrə müavininin göstərişlərini, əmrlərini, qərarlarını və göstərişlərini;
Bu iş təsviri.
1.8. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilməlidir:
İstehsalın təşkili haqqında qanunvericilik, əsasnamə;
Cəmiyyətin istehsalının təşkilati strukturu, onun resurslarla təmin edilməsi sistemi, fəaliyyət qaydası, təşkili istehsal işişöbə;
Şöbənin cari və gələcək resurs ehtiyacları, onların planlaşdırılması və proqnozlaşdırılması üsulları;
Cəmiyyətin müəyyən keyfiyyətdə, kəmiyyətdə, çeşiddə və nomenklaturada məhsul istehsalına olan tələbatının ödənilməsi üzrə şöbənin vəzifələri, onun bu problemləri həll etmək imkanları;
Şöbənin istehsalat fəaliyyətinin təhlili üsullarını;
Şöbənin istehsal gücü;
Cəmiyyətin istehsalat bölmələrinin ixtisaslaşması, onların təşkilati və texnoloji qarşılıqlı fəaliyyəti qaydası;
İstehsal planlarının və tapşırıqlarının, məhsul buraxılış qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası;
İstehsal fəaliyyətinin nəticələrinin operativ uçotunun təşkili;
Şöbə məhsullarının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları;
İstehsal işlərinin təşkili üzrə qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;
Şöbənin istehsalat (o cümlədən texnoloji) sənədlərinin tərkibi və strukturu;
İdarəetmə (şöbənin effektiv idarə olunması üçün tələb olunan dərəcədə), Biznes etiketi, istehsal məsələləri üzrə işgüzar yazışmaların aparılması qaydalarını;
Kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə;
Əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.9. İstehsalat şöbəsinin müdirinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri [müavin vəzifəsinin adı]na həvalə edilir.
2. Funksional öhdəliklər
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı vəzifə funksiyalarını yerinə yetirməlidir:
2.1. Şöbənin işinə rəhbərlik etmək və onu inamla idarə etmək.
2.2. Şöbə tərəfindən gündəlik tapşırıqların təsdiq edilmiş qaydaya (qaydalara) və iş texnologiyasına ciddi uyğun olaraq vaxtında və keyfiyyətli icrasını təmin etmək.
2.3. İstehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik etmək, növbə tapşırıqlarını, iş vaxtından artıq işlərə cəlb olunan işçilərin siyahılarını təsdiq etmək.
2.4. Şöbənin fəaliyyətinin Cəmiyyətin digər istehsalat bölmələri ilə əlaqələndirilməsi, habelə subpodratçı və təchizatçılarla qarşılıqlı əlaqə üçün optimal şərait yaratmaq.
2.5. Şöbənin əsas istehsal göstəricilərinin gündəlik operativ uçotunu, statistik hesabatların vaxtında və tam təqdim olunmasını təmin etmək.
2.6. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə, şöbənin faktiki fəaliyyət göstəricilərinin nəzərdə tutulmuş göstəricilərə uyğunluğuna şəxsən və tabeliyində olan işçilər vasitəsilə səmərəli nəzarəti həyata keçirmək, aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək.
2.7. Operativ planlaşdırmanın təkmilləşdirilməsi, istehsal fəaliyyətinin nəticələrinin cari uçotu, dispetçer xidmətinin avtomatlaşdırılması, həyata keçirilməsi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsinə rəhbərlik etmək. istehsal prosesi müasir hesablama vasitələri, rabitə və rabitə.
2.8. Məhsulun məsrəflərinin və istehsalın rentabelliyinin planlaşdırılmasında iştirak etmək.
2.9. Şöbənin istehsalat fəaliyyətini təhlil etmək, təhlilin nəticələrinə əsasən onun təkmilləşdirilməsinə yönəlmiş təkliflər hazırlamaq.
2.10. Şöbə sənədlərinin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik etmək.
2.11. Tapşırıqların təyinatı üzrə yerinə yetirilməsi maraqları naminə şöbənin maddi-texniki və digər vasitələrindən səmərəli istifadəni təmin etmək.
2.12. Cəmiyyətin kommersiya sirrini təşkil edən məlumatları ehtiva edən məlumatların (sənədlərin), digər məxfi məlumatların, o cümlədən Cəmiyyətin işçilərinin şəxsi məlumatlarının etibarlı mühafizəsini təmin etmək.
2.13. Tabeliyində olanların təliminə rəhbərlik etmək, onların bacarıqlarını artırmaq üçün şərait yaratmaq.
2.14. Tabeliyində olan işçilər tərəfindən daxili əmək qaydalarına və təhlükəsizlik tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək.
2.15. Verilmiş hüquqlardan tabeliyində olanlara münasibətdə onları həvəsləndirmək üçün istifadə edin (onları məsuliyyətə cəlb edin).
2.16. Departamentin fəaliyyətinin planlaşdırılması və hesabatını idarə etmək.
2.17. İstehsalat sahəsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübəni öyrənmək, ümumiləşdirmək və şöbənin gündəlik fəaliyyətində tətbiq etmək.
2.18. Hesabat və digər sənədləri vaxtında və tam şəkildə emal etmək və müvafiq səlahiyyətləri olan vəzifəli şəxslərə təqdim etmək.
Zəruri hallarda istehsalat şöbəsinin müdiri Cəmiyyətin rəhbərinin qərarı ilə əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada öz vəzifələrinin vaxtından artıq yerinə yetirilməsinə cəlb edilə bilər.
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1.1. İstehsal işini düzgün təşkil etmək, şöbənin gündəlik fəaliyyətini təmin etmək üçün - səlahiyyətlərinə aid olan bütün məsələlər üzrə qərarlar qəbul etmək.
3.1.2. Şöbə işçilərini həvəsləndirmək (məsuliyyətə cəlb etmək) üçün təkliflərinizi birbaşa rəhbərə təqdim edin - bunun üçün öz səlahiyyətləriniz kifayət etmədiyi hallarda.
3.1.3. İstehsalat işini və şöbənin fəaliyyətini (əlavə kadrlar, maddi-texniki təchizat və s.) yaxşılaşdırmaq üçün təkliflərinizi hazırlayın və birbaşa rəhbərinizə təqdim edin.
3.1.4. İstehsalat işi və şöbənin fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərə baxılarkən kollegial idarəetmə orqanlarının işində iştirak etmək.
4. Məsuliyyət və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi
4.1. İstehsalat şöbəsinin müdiri inzibati, intizam və maddi (və bəzi hallarda, qanunla nəzərdə tutulmuşdur RF, - və cinayət məsuliyyəti:
4.1.1. Birbaşa rəhbərin rəsmi göstərişlərini yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək.
4.1.2. Uğursuzluq və ya düzgün olmayan performans əmək funksiyaları və ona tapşırılan vəzifələr.
4.1.3. Verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə.
4.1.4. Ona tapşırılan işin vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat.
4.1.5. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.1.6. Əmək intizamına əməl olunmasının təmin edilməməsi.
4.1.7. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlər - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
4.1.8. Xidməti vəzifələrinin icrası zamanı hərəkət və ya hərəkətsizliklə əlaqədar şirkətə və ya üçüncü şəxslərə maddi ziyan və/və ya itkilərin vurulması.
4.2. İstehsalat şöbəsinin müdirinin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi aparılır:
4.2.1. Birbaşa rəhbər tərəfindən - müntəzəm olaraq, işçinin gündəlik əmək funksiyalarını yerinə yetirməsi zamanı.
4.2.2. Müəssisənin sertifikatlaşdırma komissiyası - vaxtaşırı, lakin ən azı iki ildə bir dəfə, qiymətləndirmə dövrü üçün işin sənədləşdirilmiş nəticələrinə əsasən.
4.3. İstehsalat şöbəsi rəisinin işinin qiymətləndirilməsinin əsas meyarı onun bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş tapşırıqların keyfiyyəti, tamlığı və vaxtında yerinə yetirilməsidir.
5. İş şəraiti
5.1. İstehsalat şöbəsi rəisinin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. səbəbiylə istehsal zərurətiİstehsalat şöbəsinin müdiri ezamiyyətlərə (o cümlədən yerli) gedə bilər.
5.3. İdarənin istehsalat fəaliyyətini təmin etmək üçün əməliyyat məsələlərini həll etmək üçün istehsalat şöbəsinin rəisinə xidməti avtomobillər ayrıla bilər.
6. İmza hüququ
6.1. Fəaliyyətini təmin etmək üçün istehsalat şöbəsinin müdirinə funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.
Mən təlimatları oxudum ___________/___________/ "__" _______ 20__
İSTEHSAL İDARƏSİ RƏHBİRİNİN İŞİNİN TƏSVİRİ1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu iş təsviri İstehsalat şöbəsinin rəisinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. İstehsalat şöbəsinin rəisi mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada müəssisənin direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.3. İstehsalat şöbəsinin müdiri birbaşa ________________-ə hesabat verir.
1.4. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə operativ istehsalın idarə edilməsi üzrə iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
1.5. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilməlidir:
istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, metodiki materiallar; müəssisənin inkişaf perspektivləri; müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası; müəssisə bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal əlaqələri; məhsulların çeşidi, yerinə yetirilən işlərin (xidmətlərin) növləri; istehsal texnologiyasının əsaslarını; müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili; istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydasını; istehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili; müəssisədə anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili; kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri; iqtisadiyyat, istehsalın təşkili, əməyin və idarəetmə; əmək qanunvericiliyinin əsaslarını; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.6. İstehsalat şöbəsinin rəisinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri ___________________________ həvalə edilir.
2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR
Qeyd. İstehsalat şöbəsinin rəisinin funksional vəzifələri əsas və həddi ilə müəyyən edilir ixtisas xüsusiyyətləriİstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsi üçün və konkret hallar əsasında vəzifə təlimatı hazırlanarkən əlavə və dəqiqləşdirilə bilər.
İstehsalat şöbəsinin müdiri:
2.1. Kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə operativ tənzimləmə, istehsalın gedişi, istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsulların ritmik buraxılışının təmin edilməsinə rəhbərlik edir.
2.2. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, onların planlaşdırılmış dövr ərzində düzəlişlərinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.
2.3. İstehsalın gedişatına, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqla, alətlərlə, materiallarla, komplektləşdirici hissələrlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları və s. ilə təminatına, habelə yeni növ məhsul istehsalının hazırlanmasına operativ nəzarəti təşkil edir.
2.4. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunu, hazır məhsulun istehsalı üzrə gündəlik tapşırıqların məmulatların kəmiyyəti və çeşidi üzrə yerinə yetirilməsini, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində ehtiyatlara dair müəyyən edilmiş normativlərə əməl olunmasına nəzarəti təmin edir; və rasional istifadə Nəqliyyat vasitəsi yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında yerinə yetirilməsi.
2.5. Müəssisə bölmələrinin işini əlaqələndirir, istehsal qrafiklərinin ritmik yerinə yetirilməsini təmin etmək, istehsal prosesində yaranan fasilələrin qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görür.
2.6. Kooperasiya və sexlərarası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında icrasını, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir.
2.7. Müəssisə bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsal sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək, istehsal dövrünü azaltmaq məqsədi ilə onların əvvəlki planlaşdırma dövrü üzrə fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir.
2.8. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artırılmasına töhfə verən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübələrin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə iş aparır.
2.9. İstehsal anbarlarının işinə rəhbərlik edir, bitməmiş istehsalın inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin edir.
2.10. Operativ planlaşdırmanın, istehsalın cari uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanizasiyasının təkmilləşdirilməsi, müasir hesablama texnikasının, rabitə və rabitə vasitələrinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir.
2.11. Müəssisənin istehsalat-dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərlik edir, şöbə işçilərinə rəhbərlik edir.
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Funksional öhdəliklərinə daxil olan bir sıra məsələlər üzrə tabeliyində olan işçilərə və xidmətlərə göstəriş və tapşırıqlar vermək.
3.2. Plan tapşırıqlarının və işlərin yerinə yetirilməsinə, ona tabe olan işçilərin və xidmətlərin fərdi əmr və tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
3.3. İstəyin və alın zəruri materiallar və istehsalat idarəsinin, tabeliyində olan xidmət və bölmələrin rəisinin fəaliyyətinə aid sənədlər.
3.4. İstehsalat şöbəsinin müdirinin səlahiyyətlərinə aid olan istehsal fəaliyyətinin operativ məsələlərini həll etmək üçün üçüncü tərəf qurum və təşkilatların şöbələri ilə əlaqələr qurmaq.
4. MƏSULİYYƏT
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. İdarənin istehsalat fəaliyyətinin nəticələri və səmərəliliyi.
4.2. Tətbiq edilməməsi funksional məsuliyyətlər, habelə idarənin istehsalat fəaliyyəti məsələləri üzrə tabeliyində olan işçilərin və müəssisə xidmətlərinin işi.
4.3. Şöbənin, tabeliyində olan xidmətlərin və işçilərin iş planlarının icra vəziyyəti barədə qeyri-dəqiq məlumat.
4.4. Müəssisə direktorunun əmr, göstəriş və göstərişlərinə əməl edilməməsi.
4.5. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.6. Tabeliyində olan xidmətlərin işçiləri və İstehsalat İdarəsinin rəisinə tabe olan kadrlar tərəfindən əmək və icra intizamına riayət edilməməsi.
5. İŞ ŞƏRATİ
5.1. İstehsalat şöbəsinin rəisinin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. İstehsalat ehtiyacları ilə əlaqədar olaraq, İstehsalat İdarəsinin rəisi ezamiyyətə (o cümlədən yerli) gedə bilər.
5.3. İstehsalat fəaliyyətinin təmin edilməsi ilə bağlı operativ məsələlərin həlli üçün İstehsalat İdarəsinin rəisinə xidməti avtomobillər ayrıla bilər.
6. ƏMƏLİYYATLARIN MƏRKƏZİ VƏ QƏRARLARIN TƏSİRİ
6.1. İstehsalat şöbəsinin rəisinin müstəsna fəaliyyət sahəsi müəssisənin istehsal fəaliyyətinin planlaşdırılmasını və təşkilini təmin etməkdən ibarətdir.
6.2. Fəaliyyətini təmin etmək üçün istehsalat şöbəsinin müdirinə funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.