Bir məşhur iş saytı uzun müddətdir məsləhətçi, xidmət meneceri və satış meneceri vəzifələri üçün təkliflər dərc edib. Minimum tələbləri olan ilk iki, təcrübəsi olmayan ərizəçilər üçün mövcuddur və Ali təhsil məcburi amil deyil - yarımçıq bir ilə mümkündür.
Mənim cəmi 3 ali kursum var, amma bankda işləmək təcrübəm yoxdur - yalnız topdansatış və pərakəndə satış tamamilə fərqli məhsullar, satış texnikası haqqında ilkin biliklər, etirazlarla işləmək və s.. Məncə, niyə cəhd etməyək?! Bu əla şansdır, bu Sberbank - ölkəmizin nəhəngi, etibarlılığı, təqdimatı və nümayişi, bəli. Mən hər iki vakansiyaya öz tərcümeyi-halı ilə cavab göndərdim, həmçinin Sberbank of Talents veb saytına getdim - orada bütün xüsusiyyətləri və üstünlükləri təsvir edən məsləhətçi vəzifəsi üçün ərizə formasını doldurdum.
Cavabımı saytda təqdim etdikdən sonra cəmi bir neçə saatdan sonra mənə zəng vurub müsahibəyə dəvət etdilər. Yaxşı, hurray, məncə, ilhamlandım, o qədər sevindim ki, başqa bir şirkətdə nəzarətçi iş təklifindən imtina etdim - məndən cavab gözləyirdilər. Və ümumiyyətlə, digər vakansiyaları nəzərdən keçirməyi dayandırdım və bütün səylərimi Əmanət Əmanətinə yönəltmək qərarına gəldim.
İlk müsahibədə məndən başqa daha 3 abituriyent və 1 HR meneceri var idi. İş, şərait, struktur haqqında bütün məlumatlar əlçatan və başa düşülən şəkildə təqdim olundu, praktiki olaraq heç bir sual yaranmadı və əgər varsa, biz onlara problemsiz cavab aldıq. Hər kəs özü haqqında danışmalı idi: harada işlədilər, niyə getdilər, ümumiyyətlə, bu standartdır. Sonra kompüterdə bir test var idi, xatırladığım qədər, 146 sual var idi, diqqətlilik, erudisiya üçün... Əsas odur ki, təyin olunmuş vaxta cavab verin, yəni. Oturub düşünmək üçün heç bir yol yoxdur; Müsbət nəticə üçün icazə verilən minimum bal 4 idi. Keçidi birinci mən tamamladım, nəticə 5,5 bal idi. Hər şey əla idi, daha da sevindim, mənə anket verdilər, evə getdim.
Ərizə formasında, Vergi Ödəyicisinin Şəxsiyyət Nömrəsinin, sığorta şəhadətnaməsinin, yaxın qohumlarınızın, əvvəllər işlədiyiniz şirkətlərin məlumatlarını göstərməyiniz lazım olan maddələr - işdən çıxarılma səbəblərində "üçün" yaza bilməzsiniz. istəyi ilə". Mənim elə bir işim var idi ki, həqiqətən də bu səbəbdən ayrıldım, amma artıq menecerin qarşısındakı kabinetdə oturaraq, başqa səbəbə, məsələn, klassik və darıxdırıcı "maaş səviyyəsinə" imza atmalı oldum. 3 ilə 4 şəkil çəkdirmək lazım idi, xoşbəxtlikdən, fotostudiya əmanət bankının qarşı tərəfində yerləşir - eyni zamanda, sənədlərin surətləri orada yoxlanılmaq üçün təqdim olunur.
Əla kredit tarixçəm var - bir kreditim var idi və o, çoxdan uğurla bağlandı və əmanətlər yaxşı idi - şikayət etmək üçün heç bir şey yoxdur. Qohumların cinayət qeydləri və ya qırmızı bayraqları qaldıra biləcək hər hansı digər amillər yoxdur.
Müsahibənin növbəti mərhələsi işgüzar oyundur. Geyim koduna uyğun geyinmək lazım idi (mən Sberbank-a fərqli getmirəm, heç olmasa müsahibə üçün). Bu dəfə müraciət edənlər xeyli çox idi - 10-12 nəfər. Onlardan üç yetkin xanım var idi: biri kütləvi şənlikçi idi, digəri əsasən təkid edirdi ki, biri uşaq böyüdür, onu yedizdirmək üçün bu və ya digər şeylərdən imtina etdi, üçüncüsü isə özünü ifadə edən kadr idi. kimi sözlərlə: "burada (çox tez-tez) necə olacağı ortaya çıxdı." Üçüncüsü bir növ rəngli paltar geyinmişdi - bəlkə onu ətrafdakılara dəvət etdilər? Yoxsa bu ciddidir?! Sberbank, gözümə düşmə.
Yenə hər kəs özü haqqında danışmalı idi, sonra müştərilər və komanda ilə müxtəlif vəziyyətlər haqqında üç videoya baxdılar. Əvvəlcə bizə seçim etməli olduğumuz vərəqlər verildi - öz təqdimatlarını ən çox bəyəndiyimiz 3 nəfəri, təqdim olunan vəziyyətlərin hər birində video qəhrəmanının nə etməli olduğuna dair fikirlərini və niyə yazdıqlarını yazın. Sonra bu fikirləri oxuyub öz aramızda müzakirə etdik - gəlməli olduq ümumi qərar- axırda nə dərəcədə doğru olacaq. Təbii ki, bu müzakirədə liderlər var idi, baxmayaraq ki, onlar boş-boş danışa bilsələr də, “biz müştəri gözlədiyimiz müddətdə döşəmələri yuyub səliqəyə sala bilərik”. Onların sözünü kəsmək çətindir və mən şəxsən başqa bir xanımın başqa bir axmaq ifadəsini düzəltmək üçün yalnız bir cümlə daxil edə bildim. Amma onlar liderdirlər, bəli. Bilirsiniz, mən super ağıllı fikri olmayan yeni başlayanlarla mübahisə etməyə öyrəşməmişəm, sadəcə nəsə demək istəyirlər. Müştəri belə olsaydı, mən qulaq asardım, sonra bunu necə edəcəyini izah edər və göstərərdim - məsələn, vəziyyət terminalda olsaydı. Ancaq burada hiper-etibarlı super-mütəxəssislər var. Geriyə yalnız gülümsəmək qalır. Mən axmaq kimi görünmək istəmirəm, amma onların bir çoxu bəzi ifadələrinə güldü, xoşbəxtlikdən heç kim barmağını bükmədi - müqavimət göstərdilər. Mən heç vaxt satışda işləməmişəm və bunun nə olduğunu belə bilmirəm, amma müştəri həmişə haqlıdır. Sonra o, oh, amma ümumiyyətlə müştərini gözləməməliyik, bu bankın reputasiyasıdır, biz hansısa naməlum ofis deyilik. Rəy dərhal dəyişir. Ümumiyyətlə, belə bir zoopark. Bütün bunlar cəmi bir saat yarım davam etdi.
Bəli, bu imtahanda özümü təsdiq etmədim, daha məni aparacaqlarına əminliklə yox, başqa vakansiyalara müraciət edəcəyəm düşüncəsi ilə getdim. Bankın qərarını bir həftə gözləməli olduq. Belə çıxır ki, ilk müsahibədən sonuncuya qədər 5 gün keçib, üstəlik 6 gün gözləmək - əmanət kassasına sərf olunan bütün vaxt - 11 gün.
Mən artıq başqa şirkətə dəvət almışdım - yenə də CV-mi iş oyunundan sonra elə həmin gün göndərmişdim. İşə götürəndən qərarım üçün 5 gün gözləməsini xahiş etdim - Sberbank üçün hələ də ümid var idi, son dəqiqəyə qədər təslim olmadım. Ancaq məni çağırdılar - hərtərəfli yoxlama və işgüzar oyunun nəticələrinə əsasən işə qəbul edilmədi. Mən beləyəm: uğursuz işçi, iddialı və səyli. Yaxşı, yaxşı, amma heç olmasa, ayaq üstə dayanıb bütün günü qaçmalı, oturmaq üçün 15 dəqiqəlik (ümumi bir saat) fasilələr verməli olmayacağam, birtəhər iş vaxtı və başqa hər şey olmadan idarə edəcəm. Düzünü desəm, gedib işləyəcəkdim, sadəcə Sberbank olduğu üçün, böyümək və inkişaf etmək istədiyim üçün - karyera nərdivanında birinci olardım)).
Maraqlıdır, kim qəbul olunub? “Burada” xala olsa gülərdim, yaxşı, mehriban şəkildə, əlbəttə. Şikayətim yoxdur, kin saxlamıram, özüm getmişəm, amma keçməmişəm. Hər kəsə uğurlar və konfet!
Bank işçilərinin işi həmişə prestijli və yaxşı maaşlı olub, xüsusən də bazar lideri olan bir təşkilatda işləyirsə. Maliyyə xidmətləri RF. İş tapmaq istəyənlər bir sıra prosedurlardan, o cümlədən anketlərdən, testlərdən və şöbə müdiri ilə müsahibədən keçirlər. Sberbank-da müsahibədən keçmək üçün əvvəlcədən iş ərizəsi forması doldurulur və CV onun əlavəsidir.
Təşkilatın tarixi və əhəmiyyəti
Bankın tarixi imperator I Nikolayın 1841-ci ildə Moskva və Sankt-Peterburqda ilk əmanət kassalarının yaradılması haqqında fərmanı ilə başlayır. Böyük Oktyabr inqilabı ilə ölkənin bütün iri şəhərlərində filiallar fəaliyyət göstərirdi. At Sovet hakimiyyəti, təşkilat birliyin bütün ərazisini əhatə edən şöbələr sistemi idi. 1987-ci ildən şəbəkə SSRİ Dövlət Əmanət Bankına çevrildi və 1992-ci ildə təşkilat cari hüquqi forması- "SB RF" ASC.
PJSC Sberbank bu gün dünyanın 22 ölkəsində təmsil olunan ən böyük milli korporasiyadır. Rusiyada ən bahalı brend - şirkətin kapitallaşması 4,5 trilyon rublu ötür. Ölkənin bütün şəhərlərini əhatə edən 15.000-ə yaxın filial və ofis, 300 min nəfərdən çox komanda.
Sberbank sabah - bir trilyon rubl mənfəət, yeni yüksək texnologiyalı məhsulların tətbiqi, qlobal bazarda Google, Apple və Amazon üçün layiqli rəqabət. Şirkətin rəhbəri German Qref Londonda keçirilən konfransda məhz 2020-ci ilə qədər inkişaf strategiyasını bəyan edib.
Sberbank-da işləmək bir çox üstünlüklərə malikdir
Rusiya Federasiyasının Təhlükəsizlik Şurasında işləməyin üstünlükləri
İşçilər üçün faydalar aşağıdakılardır:
- Nəzarət səhm paketi Rusiya Mərkəzi Bankına məxsusdur. Beləliklə, təşkilat dövlətə məxsusdur. Ərizəçi üçün bu, işəgötürən tərəfindən tam uyğunluğun təminatıdır Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası - "ağ" maaş, ödənişli təhsil, analıq, planlı məzuniyyətlər, xəstəlik məzuniyyəti, iş vaxtından artıq iş;
- karyera yüksəlişi. Təhlükəsizlik Şurasının daxili siyasəti inkişafa yönəlib - "yüksək" öz heyəti. İş tapın liderlik mövqeyi Küçədən demək olar ki, mümkün deyil. Karyeranızı reallaşdırmaq üçün adi bir işçi kimi əla iş görmək lazımdır. Ölkənin ən böyük təşkilatı kadrların daimi rotasiyasını nəzərdə tutur, əgər insan özünü yaxşı tərəfdən göstərirsə, yüksəlişin əhəmiyyəti olmayacaq;
- dəyərli peşəkar təcrübə. Müxtəlif kurslar və təkmil təlim proqramları verilir. Texnologiyanın daim təkmilləşdirilməsi ilə onlarsız etmək mümkün deyil. Bundan əlavə, Sberbank-da ən yüksək iş intensivliyindən sonra, uğursuz olanlar üçün başqa bir təşkilatda işləmək tətil kimi görünəcək;
- komanda.Əksər hallarda daxili atmosfer müsbətdir. Xüsusilə böyük şəhərlərin şöbələrində "çılğın" bir sürətlə başqa cür etmək sadəcə mümkün deyil;
- imtiyaz.İşçilər əhəmiyyətli endirimlə və ya ümumiyyətlə kompensasiya olmadan bank xidmətlərindən istifadə edə bilərlər. Faizsiz kreditlər, güzəştli ipoteka kreditləri, pensiya proqramları digər güzəştlərə çox faydalı əlavə olacaq;
- coğrafi mövqe. Böyük və orta şəhərlərdə Təhlükəsizlik Şurasının şöbələri tez-tez bütün mühüm sahələrdə təşkil olunur. Bu, bir çox insana evə yaxın iş tapmaq imkanı verir;
- maaş.Əmək haqqı mütəxəssisin ixtisasından və təcrübəsindən asılıdır. Əyalət bölmələrinin adi işçiləri üçün orta aylıq əmək haqqı 25 - 30 min rubl təşkil edir. Paytaxtda 35-45.
Sberbank-da sıfırdan karyera qura bilərsiniz
Kim uyğun gəlir
Təhlükəsizlik Şurasının fəaliyyətinin əsas çatışmazlığı işin yüksək tempi və intensivliyidir. Buna görə də ərizəçi stresə davamlı olmalı və ağır, psixoloji cəhətdən yorucu işə hazır olmalıdır.
İkinci tələb ünsiyyət bacarıqlarıdır. Bankda işləmək ilk növbədə ünsiyyəti əhatə edir. Mühafizə Xidmətinin filiallarına gələnlərin sayını (demək olar ki, daimi növbələr) nəzərə alsaq, bütün günü, son iş dəqiqəsinə qədər danışmalı olacaqsınız.
Sberbank ən məlumatlandırılmış təşkilatlardan biridir, ona görə də ərizəçinin kompüter bacarıqları, xüsusən də ofis proqram paketi, ən azı özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində olmalıdır.
Filiallar şəbəkəsi dünyanın 22 ölkəsini əhatə edir, xeyli sayda ziyarətçiyə xidmət göstərir, xarici dil bilməsi şübhəsiz ki, namizəd üçün üstünlük təşkil edəcəkdir.
Bank işi pulla daimi əlaqədir. Dürüstlük budur zəruri şərtdir. Mühafizə xidməti ərizəçilərin, o cümlədən onların qohumlarının cinayət tərkibinin olub-olmadığını və qanun pozuntusunu hərtərəfli yoxlayır.
Seçim prosesi
Ərizəçilər işə qəbul olunmaq üçün bir neçə sınaq mərhələsindən keçməlidirlər. Prosedur kadr xidmətinə baş çəkmək və vakansiyaların olub olmadığını öyrənməklə başlayır.
Ən populyar vəzifələr operator, məsləhətçi, bank məhsullarının satış meneceri və inkassatordur.
İlk addım testlə qrup müsahibəsidir. Hər bir ixtisasın öz vəzifələri var. Test məhdud vaxt ərzində cavablandırılmalı olan suallar blokundan ibarətdir.
İlk sınaq imtahanından uğurla keçən abituriyentlər fərdi müsahibəyə dəvət olunurlar. Bundan əvvəl xüsusi bir forma doldurmalı olacaqsınız, əvvəlcədən bir forma ehtiyacınız olacaq. Sərbəst formada CV faydalı əlavə olardı.
İqtisadiyyatı yüksək olan şəxslərə üstünlük verilir və ya hüquq təhsili, müvafiq peşəkar təcrübə.
Müvəffəqiyyətli namizədlər şöbə müdiri ilə müsahibə və 2 həftədən bir aya qədər davam edən iş yerində təcrübə keçməyə çağırılacaqlar. Bütün yoxlamalardan keçmiş və sınaq müddətini başa vuranlar işə dəvət alırlar.
Sberbank işçiləri çox diqqətlə seçir
Formanın doldurulmasının xüsusiyyətləri
Sberbank-da fərdi müsahibəyə qəbul olmaq üçün iş üçün ərizə forması zəruri şərtdir. 4 A4 səhifəsində sənəddir. Oxunan əl yazısı ilə tamamlanmalı və ya elektron formatda. Aşağıdakı blokları ehtiva edir:
- 3x4 şəkil üçün yer.
- Şəxsi məlumat bölməsi. Soyadı, adı, atasının adı, vətəndaşlığı, faktiki yaşayış yerinin ünvanı, qeydiyyatı, pasportu və əlaqə məlumatları. Sizi maraqlandıran vakansiya da qeyd olunub.
- Təhsil. Tamamlama məlumatı üçün cədvəl bloku təhsil müəssisələri, alınan ixtisas və ixtisas, diplom nömrələri. Təkmilləşdirmə kurslarının və təlimlərinin başa çatdırılması. Burada xarici dilləri bilmə dərəcəsi də qeyd olunur. İngilis, Alman, Fransız, İspan dillərinə üstünlük verilir.
- Xüsusi bacarıqlar. Ofis proqram paketləri, əməliyyat sistemləri, foto redaktorlar üzrə bilik səviyyəsi. Sürücülük vəsiqəsinin olması. Hərbi xidmətə, rütbəyə, ordu ixtisasına münasibət.
- Ailə vəziyyəti, yaxın ailə. Xaricdə qalın. Məhkumlar, araşdırma aparılır. Məlumat mümkün qədər etibarlı olmalıdır. Təhlükəsizliyin yoxlanılması faktların təhrif edilməsini üzə çıxaracaq ki, bu da namizədlə bağlı qəsdən mənfi qərara səbəb olacaq.
- Təcrübə – ərizəçinin iş tarixi haqqında məlumat üçün genişləndirilmiş cədvəl. Bütün əvvəlki iş yerləri, ixtisaslar, vəzifələr işdən çıxarılma səbəbləri göstərilməklə qeyd olunur. Əldə edilmiş peşəkar bacarıqları və nailiyyətləri təsvir etmək üçün sahəni laqeyd yanaşmayın. Səyahət etmək istəyi. Tövsiyə verə biləcək iki əvvəlki menecerin əlaqəsinə mütləq ehtiyacınız var.
- Hobbilər, maraqlar, idman. qısa təsviriözünüz.
Sənəd təqdim olunan məlumatların düzgünlüyünü təsdiq edən şəxsi imza və şəxsi məlumatların yoxlanılmasına razılıq verilməsi ilə başa çatır.
Bu gün biz Sberbank-da işləməyin necə olduğunu öyrənəcəyik. Bu işəgötürən haqqında rəylər, bir qayda olaraq, ixtisaslaşdırılmış səhifələri işəgötürən reytinqləri ilə doldurur. Dürüstlük haqqında bugünkü sualımıza bir çox fikirlər dəqiq cavab verə bilməz. Ona görə də çoxlu yazılan və dərc olunan mesajları öyrənməliyik. Əslində, Sberbankın pul qazanmaq üçün əla yer olduğunu birmənalı şəkildə söyləmək olmaz. Amma bəziləri susur və bu faktı gizli saxlayır. Beləliklə, Sberbank-da necə işə düzələcəyimizi və bizi qarşıda nə gözlədiyini anlamağa çalışacağıq.
Niyə çalışırlar?
İlk növbədə bankda iş axtarmağın səbəblərini öyrənməlisiniz. Bank sektorunda işləmək üçün hər kəs xüsusi təhsil almır. Ancaq hər kəs Sberbank-a girmək istəyir. Və çox vaxt bunun üçün müəyyən motivlər var. Hansı?
Birincisi, hazırkı işəgötürənimiz bütün Rusiyada nüfuzlu və populyar bir şirkətdir. Sizcə, adi bir bankda və ya heç kimin bilmədiyi yerdə işləmək istəyən neçə nəfər var?
İkincisi, bizə karyera yüksəlişi və yaxşı maaş vəd olunur. Ən çox potensial işçiləri cəlb edən budur. Aşağıdan başlayın və yuxarıya doğru hərəkət edin karyera nərdivanı bank sektorunda çoxlarının arzuladığı şeydir. Sadəcə tez uğur qazanacağınızı düşünməyin.
Prinsipcə, sadalanan iki səbəb əsasdır. İndi işçilərin hazırkı işəgötürənimiz haqqında fikirlərinə baxmağa dəyər. O, ümumiyyətlə inanıldığı qədər yaxşıdır?
Vakansiyalar
Sberbank-da işə qəbul bir neçə vakansiya üçün həyata keçirilir. Və onlardan asılı olaraq, işəgötürən haqqında bir çox fikir ortaya çıxır. Axı hər bir vəzifənin öz iş şəraiti, eləcə də işə qəbul prosesi var.
Bir qayda olaraq, Sberbank adətən operatorları, həmçinin kassirləri və kassirləri tələb edir. Siz tapa biləcəyiniz ən prestijli yer olmaqdan uzaq, ancaq bir bankda.
Bir çox insan dərhal mühasib və ya iş yerində daha yüksək statusa malik başqası kimi işə düzəlmək istəyir. Yalnız belə vəzifələr adətən işə götürülmür. Axı menecerləri rəhbərlik təyin edir. Və ora çatmaq çox çətindir. Gəlin, Sberbank-da işləmək yolunda bizi nə gözlədiyini və işə qəbul haqqında nə düşündüklərini anlayaq. bu yer Xalq.
Testlər
Beləliklə, Sberbank-da işləməyin nə olduğunu öz təcrübənizdən öyrənmək qərarına gəlsəniz, rəylər son qərarınızı verməyə kömək edəcəkdir. Və sizi gözləyən ilk şey müsahibədir. Bundan sonra testlər keçiriləcək. Onlar kiçikdir, lakin bəzilərini qane etmir. Niyə? Gəlin bunu anlayaq.
İşçilər ümumiyyətlə müsahibələrdən razı deyillər. Çox insan var, hər bir insanı qəbul etmək çox uzun vaxt aparır. Ancaq bundan əvvəl işə qəbul meneceri ilə söhbətin birinci hissəsindən, yəni qrup müsahibəsindən keçməli olacaqsınız. Bunun üzərinə sizə həll etmək üçün xüsusi testlər veriləcək. Bankda işə müraciət edərkən onlar tələb olunur. Nə etmək lazımdır? Bir az məktəb səviyyəsində riyaziyyat və xüsusi bir forma doldurun. Və sonra zəng gözləyin.
İkinci mərhələ şəxsi müsahibədir. Onun üçün çox uzun növbə var. Saatda bir adam qəbul edirlər, buna görə də çox uzun müddət dayanmalı olacaqsınız. Müsahibə almağı bacarsanız, doldurmağınız üçün sizə xüsusi bir anket veriləcəyinə hazır olun. Onsuz Sberbank sizi işə götürməyəcək. Qrup testi zamanı doldurduğunuzu bir qədər xatırladır. Yalnız bu seçim daha təkmildir. Doldurulmuş ərizə formasını təqdim edirsiniz, işə qəbul menecerinin suallarını cavablandırırsınız və cavab gözləyirsiniz. qəbul olundunuz? Sevinməyə vaxt ayırın. Axı, sizi qarşıda nə gözlədiyini bilmək vacibdir.
Təcrübə edin
İşə qəbuldan əvvəl sınaqlar Sberbank-da işə gedərkən baş verə biləcək ən pis şeydən uzaqdır. Sonra, iki həftə və ya daha çox təcrübəniz olacaq. Hansı vakansiya üçün müraciət etdiyinizdən asılı olaraq.
Sberbank-da işləmək işçilərdən təlim və təcrübə ilə bağlı ən yaxşı rəy almır. Məsələn, sizə yaxşı bir komanda vəd olunur, amma çox güman ki, pis xala sizi təcrübədən keçirəcək və ən başlanğıcda iş günü müxtəlif məsuliyyətlərlə yüklənmişdir. Sonra staj keçməyinizdən asılı olmayaraq işinizi mükəmməl yerinə yetirmək tələbləri gəlir.
Əslində burada CV-yə belə ehtiyacınız yoxdur. Sberbank-da işləmək üçün Bu an hamı qəbul olunur. Əksər şöbələr sizin hansı təhsilə sahib olduğunuz, harada işlədiyiniz və s. Necə deyərlər, sənə hər şeyi öyrədəcəklər. Əsas odur ki, heç olmasa bir şəkildə sizin haqqınızda təəssürat yaradacaq minimal CV yaratmaqdır. Bütün bunlar nə üçündür? Üstəlik, təcrübə zamanı mentorunuz sizin neçə yaşınız və hansı təhsiliniz olduğuna əhəmiyyət verməyəcək. Çox vaxt tabeliyində olanlar rəhbərlərindən daha inkişaf etmiş olurlar. Sberbank da istisna deyil. Bu fakt işçiləri heç də sevindirmir.
İş cədvəli
Tutaq ki, öhdəsindən gələ bildiniz Sınaq müddəti. Məhz bu anda bir çoxları sadəcə olaraq, yükə tab gətirə bilmirlər. İndi Sberbank-da iş qrafikinin nə olduğunu bilmək vacibdir. Axı, əvvəldən onu sadiq, rahat və demək olar ki, çevik etməyə söz verirlər. Bəs bunu belə böyük bir şirkətdə təsəvvür etmək olarmı?
Sberbank-da işləmək iş qrafiki ilə bağlı dəhşətli rəylər alır. Niyə? Məsələ burasındadır ki, mövqeyinizdən asılı olmayaraq (əgər yuxarıda deyilsə) siz daim iş yerinizdə olmalı və çoxlu tapşırıqları yerinə yetirməli olacaqsınız. Bəzən yük sadəcə real deyil. Bu isə təbii ki, işçiləri sevindirmir.
Üstəlik, həftə sonları işləmək məcburiyyətində qalacaqsınız və həftədə yalnız bir dəfə - 1 gün fasilə verəcəksiniz. Və sonra yenidən Sberbank-a iş yeri. Beləliklə, xüsusilə güclü tutuşunuz və zəif əsəbləriniz yoxdursa, burada iş tapmamalısınız.
Operator
İndi bir az kənara çıxaq və ən populyar vakansiyalardan bəzilərinin xüsusiyyətləri haqqında danışaq. Məsələn, bankdakı kassa işçisi. Bu mövqe bütün bölgələrdə Sberbanklarda daim boşdur. Niyə?
Əgər iş zamanı çətin iş qrafikini və sınaqları nəzərə almasanız, o zaman bir operator olaraq təsəvvür etdiyinizdən daha çox məşğul olacağınıza diqqət yetirə bilərsiniz. Üstəlik, sizə tez-tez əlavə məsuliyyətlər veriləcək. Bunu adətən rəhbərlik edir - siz onların işini görəcəksiz. Çox gözəl deyil.
Həm də bankın kassası məcburi müştərilərlə əlaqə saxlamalıdır. Və onlar, bildiyiniz kimi, fərqli ola bilər və çox vaxt ən mehriban deyillər və ya sadəcə suallarını necə tərtib edəcəyini bilmirlər: sadəcə problem yaradırlar və rəhbərliyə zəng etməyi xahiş edirlər. Belə hallar adətən yaşlı insanlarda olur. Bu sizə lazımdır? Buna görə bir çox işçi Sberbank-da (Moskva və ya digər bölgələrdə) işləməyin böyük bir iş olduğunu iddia edir. Xüsusilə operator olmaq qərarına gəlsəniz.
Məsləhətçi
Sberbank-da məsləhətçi kimi işləmək başqa bir çox məşhur vakansiyadır. Hesabların ödənilməsi üçün xüsusi terminallar kimi bir texnologiya möcüzəsinin meydana gəlməsi ilə olduqca geniş yayılmışdır. Və bu yer çoxlu müxtəlif rəylər alır. Nə deyirlər?
İş ondadır ki, Sberbank-da məsləhətçi çox mühüm rol oynayır. O, müştərilərə hesab ödənişləri ilə məşğul olmaqda kömək etməli və bəzən çoxlu dəstək göstərməlidir bu proses. Bu cür vəzifələr haqqında rəylər ən yaxşısı deyil. Xüsusilə nəzərə alsaq ki, bu vakansiya sizi bir dəqiqə belə oturmadan bütün günü ayaq üstə durmağa məcbur edir.
Sberbank filialında məsləhətçi kimi işləmək xüsusilə yaxşı rəylər almır. Məsələn, bir çox belə işçilər müştərilərlə tez-tez əziyyət çəkməli olduqlarını vurğulayırlar. Niyə? İş ondadır ki, insanların çoxu onlara deyilənləri başa düşmür. Üstəlik, məsləhətçi onlara nə qədər kömək etsə də, bu və ya digər əməliyyatı təkbaşına həyata keçirə bilmirlər. Bu, tez-tez yaşlı insanlara təsir göstərir.
Üstəlik, Sberbank-da işləmək də gərgin mühitə görə məsləhətçilərdən dəhşətli rəylər alır. Yəqin ki, hər birimiz banklarda ödəniş terminallarında növbələrlə qarşılaşmışıq. Əsasən prosesi ləngidən şəxs ondan nə tələb olunduğunu anlamaq üçün çox uzun vaxt tələb etdikdə. Və ziyarətçilərin bütün mənfilikləri köməkçi məsləhətçinin üzərinə tökülür. Və bu fakt hər kəsə yaraşmır.
Maaş
Çoxları üçün məşğulluqda həlledici amil maaşdır. Bəzən insanlar yaxşı maaş almaq üçün səhərdən axşama qədər çox işləməyə hazır olurlar. Və burada Sberbank-da işləmək də müsbət rəylərdən uzaqdır. Niyə?
İş ondadır ki, hər hansı bir şöbənin bütün işçiləri çox işləməli və iş vaxtından artıq olmalıdır. Və belə şərtlərdə sizə ödəniş edilməyəcək normal maaş. Demək olar ki, yerinə yetirilən işlərə görə məsuliyyət və mükafat bir-biri ilə müqayisə oluna bilməz. Sberbank-da işçilər təkərdəki dələ kimi fırlanmalı olacaqlar. Bütün bunlar cüzi bir pul üçün, baxmayaraq ki, əvvəlcə normal əmək haqqı vəd etdilər.
Bəlkə də bu nöqtədə yeganə yaxşı rəylər rəhbərlikdəndir. Belə desək, bu şirkətin zirvəsindən. Onlar öz vəzifələrini tabeçiliyində olanların üzərinə keçirə, hətta bunun müqabilində yaxşı maaş da ala bilərlər. Prinsipcə, bu an əksər şirkətlərdən fərqlənmir.
Komanda
Bir çox işçi üçün işdəki komanda mühüm rol oynayır. Və bu məsələdə Sberbank olduqca qeyri-müəyyən cavablar alır. İş ondadır ki, müxtəlif bölgələrdə insanlarla bağlı vəziyyət fərqlidir. Bəzi yerlərdə daha mehribandırlar, bəzilərində o qədər də deyil.
Amma ümumilikdə hər şey az-çox müsbətdir. Adi işçilərdən ibarət komanda adətən kifayət qədər mehribandır. Düzdür, bu və ya digər gündə dəyişdiriləcəyinizə ümid etməməlisiniz, amma hakimiyyətə qarşı kollektiv şikayətlərə gəlincə, hamı ora gedəcək.
Ümumiyyətlə, Sberbank-da işləmək hər hansı digər bank (və ya nüfuzlu iş yeri) kimi nisbi kollektiv tərkibi haqqında rəylər alır. Bütün bunlar ona görədir ki, rəqabət və karyera imkanları yaranan kimi komandadakı hər kəs bir-birinin düşməninə çevriləcək. Və işdə böyüməyi bacarmasanız, hamı yenidən dost olacaq. Prinsipcə, insanlar sınaq müddətinin çətinliklərinin öhdəsindən gəlmək sıx bağlı komanda sayəsində olur.
İşçilərə münasibət
Rəhbərliyin tabeliyində olanlara münasibəti də çox vacibdir. Bu amil sizi bir işə müraciət etməzdən əvvəl 20 dəfə düşünməyə vadar edir. Sberbank haqqında nə deyə bilərik?
Düzünü desəm, müsahibə zamanı sizə verilən vədlər reallıqdan çox fərqlidir. Məsələn, ətrafınızdakı hər kəs sizi əmin edir ki, tabeçiliyində olanlara sədaqət və ləyaqətlə yanaşaraq normal idarəçilik sizi gözləyir. Amma reallıqda bir az fərqli çıxır.
Nə baş verir? Sizə qarşı qərəzli bir münasibət olacaq; Prinsipcə, bu, tabeliyində olanlar və menecerlər arasında olduqca yaygın bir fenomendir. Yeni işçilər artıq təlim keçmiş yoldaşlardan daha çox başqasının işi ilə yüklənəcəklər. Üstəlik, heç kimin sizi işdə saxlamadığını eşidə bilərsiniz. Bu fenomen qeyri-adi deyil, ona görə də rəhbərlikdən gələn gərginliyin öhdəsindən gəlmək üçün çox cəhd etməli olacaqsınız.
Karyera
Sberbank-da (Moskva və digər şəhərlərdə) işləmək, bir qayda olaraq, işçilərə öz karyeralarını qurmaq üçün əla yer kimi görünür. Üstəlik, bu bank sektorudur. Amma bu həqiqətən belədirmi?
Düzünü desəm, əslində yox. Müsahibələr zamanı və reklamlarda sizə karyera nərdivanlarını tez qalxa biləcəyiniz və sonra yüksək mövqe tuta biləcəyiniz deyiləcək. Yalnız belə deyil. İşəgötürənlərin istifadə etdiyi kifayət qədər populyar bir texnika və olduqca uğurla.
Sberbank-da təbliğat aparılır ki, inkişaf etmək və çörəkpulu qazanmaq üçün bütün işçilərdən at kimi işləmək tələb olunur. Amma reallıqda belə çıxır ki, çox çalışacaqsan, amma inkişaf etməyəcək və layiqli maaş almayacaqsan. Buna görə də, Sberbank-ın karyera ilə bağlı rəyləri əslində çox yaxşı deyil.
İşdən çıxarıldıqdan sonra
Təşkilatdan ayrılma prosesi də böyük rol oynayır. Xüsusilə şirkətinizdə böyük bir kadr dövriyyəsi varsa və Sberbank burada işçilərinə bir çox problem və problem verir. Buna görə də, işdən çıxarıldıqdan sonra işçilər işəgötürən haqqında ən yaxşı fikirlərdən uzaqdırlar.
Qarşılaşacağınız ilk şey işdən çıxmaqdır (qanunla 2 həftə). Və bu müddət ərzində o qədər yüklənəcəksən ki, ayrılmaq qərarına gəldiyin üçün peşman olacaqsan. Ancaq bu, işdən çıxdığınız zaman baş verə biləcək ən pis şeydən uzaqdır.
Sənədləşmə ilə bağlı daha çox problemlər yaranır. Sberbank gəlir sertifikatı vermir keçmiş işçilər Bunu əldə etmək üçün bütün şöbə ilə mübarizə aparmalı olacaqsınız. Bu qədər asanlıqla çıxa bilməyəcəyinizə hazır olun.
"Qara siyahı"
Nə qədər qəribə səslənsə də, İnternetdəki Sberbank işəgötürənlərin "qara siyahısı"ndadır. Fırıldaqçılıqla bağlı deyil, məşğulluq vədlərinin etibarlılığı ilə bağlı.
Baxmayaraq ki, Sberbank çox yaxşı bank, orada işləməyə dəyməz. Xüsusilə sizə qarşı kobudluğa dözməyən emosional və ədalətli bir insansınızsa. Bir çox insanlar təcrübə və təcrübə qazanmaq üçün bankda bir az işləyə biləcəklərini düşünür, lakin işçilər əmin edirlər ki, bu müəssisə üçün daha sakit yer tapmaq şansı həmişə var.
İş axtararkən hər kəs, hətta giriş səviyyəli vəzifələr üçün belə təcrübə tələbi ilə üzləşir. Amma bəzi şirkətlər tələbələrə və təcrübəsiz iş axtaranlara öz güclərini sınamaq imkanı yaradır. Bunlara ölkənin ən böyük qurumu olan Sberbank daxildir. Bankda işə düzəlmək istəyən kifayət qədər çox insan var, lakin təcrübəniz yoxdursa nə etməli - nə üçün müraciət edə bilərsiniz və perspektivlər, bu barədə daha çox məqaləmizdə.
Qurumun saytındakı təklifləri oxumaqla vakansiya axtarmağa başlamaq daha yaxşıdır Bank sektoru həmişə şərəfli və nüfuzlu iş yeri olub. Çox vaxt fərqli təhsil almış və başqa sənayedə təcrübə qazanmış şəxs yenidən hazırlanıb bankda işə düzəlmək istəyir. Təbii ki, konkret bilik tələb edən peşələr var. Məsələn, inkassator kimi vakansiyaya müraciət edərkən sizin ixtisaslarınıza xüsusi diqqət yetirilir.
Bu halda, etibarlı və seçin böyük şirkət artıq olmaz. Təcrübəsiz Sberbank-da işə necə girəcəyinə baxaq. Vətəndaşın bunu etmək üçün bir neçə yolu var:
- Saytda vakansiyaları araşdırın. Ən sadə və ən əlverişli variant. Ərizəçi hər bir vəzifə üzrə şərtləri və tələbləri öyrənə və xüsusiyyətləri ilə müqayisə edə bilər.
- Əlverişli yeri olan filialı seçin və işçilərlə bu məsələni aydınlaşdırın. Çox vaxt bir şöbə daxilində işə qəbulla bağlı məlumatlar ictimai yerlərdə yerləşdirilir.
- Maliyyə Qurumları Tədris Mərkəzi ilə əlaqə saxlayın.
Qəbul üçün elan tapmasanız belə, istəsəniz Sberbank-da işə düzələ bilərsiniz. Biz sizə səriştəli CV tərtib etməyinizi və onu ya e-poçtla, ya da seçimləri qeyd edərək göndərməyinizi tövsiyə edirik. Əzmkarlıq həmişə öz bəhrəsini verir.
Təcrübəsiz məşğulluq
Əgər bank sektorunda təcrübəniz yoxdursa və ya heç bir sahədə təcrübəniz yoxdursa, hər zaman Əlaqə Mərkəzinin mütəxəssisi, filial məsləhətçisi, xidmət meneceri və ya operator kimi karyeraya başlamaq variantı var.
Maliyyə institutunun internet saytında “Vakansiyalar” qrafasında siz məşğulluq variantları ilə tanış ola bilərsiniz. Bu cür ibtidai səviyyəli vəzifələr üçün orta təhsil (və ya daha yüksək səviyyə) və kompüter proqramları (İnternet, e-mail, Word, Excel) üzrə ümumi bilik səviyyəsinin olması kifayətdir.
Birbaşa satış və ya müştərilərlə ünsiyyət və məsləhətləşmə təcrübəniz varsa, digər müraciət edənlərdən üstünlük əldə edə bilərsiniz.
Hansı sahədə işləməyin daha maraqlı olduğunu və hansı sahəyə meylli olduğunuzu müəyyən etmək üçün bank qurumunun saytında xüsusi testdən keçə bilərsiniz. Oradakı suallar ərizəçinin işləməyə daha çox maraq göstərəcəyi sahəni müəyyənləşdirməyə imkan verir və daha çox fayda gətirmək imkanı verəcək: bank məhsulları, inzibati vəzifə, kassaların idarə edilməsi xidmətləri, reklam, sığorta, strateji inkişaf, kadrların idarə edilməsi və s.
İş axtarmaq tam olaraq harada işləmək istədiyinizi anlamağa kömək edəcək. Sberbank-da işləmək üçün təlim
Ərizəçinin vəziyyəti fərqlidirsə və onun xüsusi təhsili varsa, Sberbank-da iş təcrübəsi olmadan necə işə düzəlmək problemini həll etmək daha asandır. Ərizəçi hələ də tələbədirsə, şirkətlə əvvəlcədən əlaqə qurmaq barədə narahat ola bilərsiniz. Xüsusilə, bu, gənc mütəxəssislərin hazırlanması sahəsində Rusiya bank sisteminin lideri ilə əməkdaşlıq edən bir sıra böyük təhsil müəssisələrinə aiddir.
Siz həmçinin Moskva Bank İnstitutunda və ya bank tərəfindən yaradılmış və Bank işi sahəsində mütəxəssislər hazırlayan oxşar kollecdə işə düzələ bilərsiniz. Texniki universitetlərin tələbələri üçün tərəfindən hazırlanmış Maliyyə proqramı təklif olunur Ali məktəb iqtisadiyyat. Burada tələbələr nəzəri biliklərlə yanaşı praktiki bacarıqlar da əldə edirlər. Bu müəssisələri bitirmiş şəxslərə işə qəbulda üstünlük verilir.
Tələbələr üçün bank təlim və gələcək məşğulluq üçün bir neçə xüsusi proqram hazırlayıb Sberbank-a qoşulduqdan sonra nə gözləmək olar
İşçilər üçün müsbət və mənfi cəhətlər.
Bank işçilərinə aşağıdakı üstünlükləri təqdim edir:
- Rəsmi “ağ” maaşlar.
- Əmək məcəlləsinin qaydalarına uyğun olaraq sosial təminat və təminat.
- Hədəflərə çatan işçilər üçün bonus proqramı.
- Karyera artımı.
İşçilərin rəylərini (keçmiş və indiki) öyrənməklə, narazılığın əsas səbəblərini müəyyən edə bilərsiniz. Bunlara karyera yüksəlişinin ləng və ya bəzən heç olmaması, əlverişsiz iş qrafiki və rəhbərlərdən yüksək tələblər daxildir.
Əgər siz bankda təcrübəsiz işə düzəlirsinizsə, o zaman gənc işçilər üçün bütün üstünlüklərə və bonuslara çıxış əldə edirsiniz Müştəri xidməti həmişə çətin sahə hesab olunub, hər kəsin belə meyli yoxdur. Buna görə də, belə bir vəzifəyə müraciət etməzdən əvvəl bütün nüansları öyrənməyə dəyər. Amma bank sektorunda işləmək arzusu və imkanınız varsa, aparıcı maliyyə təşkilatı etibarlı, şəffaf və təcrübəli işəgötürən kimi seçilir. Biz sizə təkcə pul gətirməyəcək, həm də uzun müddət sizin üçün maraqlı olacaq, məmnuniyyətlə böyüyə biləcəyiniz bir işə girməyi məsləhət görürük.
Video: Sberbank-da tələbələr üçün necə işə düzəlmək olar
Nəticə
Məşğulluq hər bir insanın həyatında vacib bir məqamdır. İşçinin layiqli maaş və karyera yüksəlişi imkanları ala biləcəyi bir yer tapmaq çox vacibdir. Maliyyə qurumları iş axtaranlar arasında son dərəcə populyardır və bir çoxları Sberbank-da işə düzəlmək arzusundadırlar. Bu imkan həm əhəmiyyətli iş təcrübəsi olan işçilər, həm də təcrübəsiz tələbələr üçün mövcuddur.
Maliyyə xidmətləri sənayesində işləmək həmişə faydalıdır. Digər sahələrdə çalışan işçilərin bank işçisi kimi yenidən hazırlanması halları tək deyil. sayəsində iqtisadi təhsil onların bir çoxu nəinki iş tapdı, həm də yarada bildi uğurlu karyera. Müraciət edənlərin əksəriyyəti hesab edir ki, iş təcrübəsi olmadan Sberbank-da işə düzəlmək qeyri-realdır. Amma ekspertlər fərqli fikirdədirlər.
Səhifə məzmunu
Qurumun ciddiliyinə və nüfuzuna baxmayaraq, bank demək olar ki, həmişə təcrübəsiz namizədlərə və tələbələrə öz imkanlarını yoxlamaq şansı verir. Kadrlar şöbəsi ilə əlaqə saxlamazdan və ya işə qəbul ərizəsini doldurmazdan əvvəl təcrübəsiz bir ərizəçinin nə gözləyə biləcəyini, nə gözlədiyini və karyera yüksəlişi üçün perspektivlərin olub olmadığını öyrənməyə dəyər.
Kimin Sberbank-da işə düzəlmək imkanı var
Həm yeni başlayanlar, həm də öz sahəsində peşəkarlar şirkətdə işə düzələ bilərlər. Müəssisənin qapıları işləmək və görülən keyfiyyətli işin mükafatını almaq istəyən hər kəsin üzünə açıqdır. Sberbank-da vakansiyalar bir neçə kateqoriyaya bölünür:
- iş təcrübəsi olmayan ərizəçilər üçün vakansiyalar;
- mütəxəssislər üçün vakansiyalar;
- rəhbər vəzifələr üçün vakansiyalar.
Kollecdən sonra bankda işləməyə gəlməklə siz bank sektorunda təcrübə qazana, səriştəli mütəxəssis ola və onlarla işləmək bacarığı əldə edə bilərsiniz. maliyyə proqramları və karyera yüksəlişində faydalı ola bilməyən müştərilər. Dinamik inkişaf edən təşkilatda xidmət göstərmək böyük imkanlar açır. Bank xüsusi olaraq universitetlərdən kadrların işə götürülməsi proqramına start verib. Təcrübəni bitirdikdən dərhal sonra işə başlaya bilərsiniz.
Vacibdir! İş prosesinə tez inteqrasiya etmək üçün göstərilən xidmətlərin siyahısını bilmək lazımdır maliyyə qurumu. Bu, karyera yüksəlişinə nail olmaq üçün bir artı olacaq.
Qurum müraciət edənlərdən maksimum performans tələb edir. İş prosesinə diqqət yetirmək və tam həsr rejimində işləmək lazımdır:
- Çağrı mərkəzində operator və ya menecer kimi işə düzəlmək üçün tam ştatlı işiniz olmalıdır.
- Tələbələrin promouter və ya satış agenti kimi işə düzəlməsi daha realdır.
- Əgər iş təcrübəniz yoxdursa və tələbə deyilsinizsə, vakansiya seçimi kassir, məsləhətçi və ya müştəri xidmətləri üzrə menecerə qədər artacaq.
Səviyyə əmək haqqı Bu kateqoriyalı işçilər ştat üzrə orta statistik göstəriciyə bərabərdir. Bu vəzifələrdə orta təhsilli vətəndaşlar işə götürülür. Satış və ya konsaltinq sahəsində təcrübə rəqabətli seçimdən keçmək ehtimalını artıracaq.
Yaxşı fiziki formaya və müvafiq hazırlığa malik olanların pul yığan olmaq şansı var. Yığım bağlamaların sıxlığının yoxlanılmasını, etiketlərin və məbləğlərin reallığa uyğunluğunu, qiymətli əşyaların (pul, metal, kağız) qəbulunu əhatə edir. Xidmət çox təhlükəli və məsuliyyətlidir. Nağd pul yığanlar yükün bütövlüyünü və təhlükəsizliyini təmin etmək üçün məsuliyyət daşıyırlar.
“Sberbank-da mənim üçün peşə” adlı onlayn test sizə vəzifə barədə qərar verməyə kömək edə bilər. Video düzgün seçim etməyə kömək edir.
Şirkətin strateji inkişaf planı istifadəçilərə xidmət səviyyəsinin yüksəldilməsi üçün texnoloji bazanın daim yenilənməsini və iş prosesinin təkmilləşdirilməsini nəzərdə tutur. Məhz bu strategiya banka reinkarnasiya etməyə və ölkənin maliyyə institutları arasında lider mövqe tutmağa imkan verdi. Öz sahəsində təcrübəli, yüksək ixtisaslı mütəxəssislər olmasaydı, bu baş verməzdi. Böyük təcrübə və biznesinin ən kiçik incəliklərini başa düşməsi Sberbank-ın sürətli inkişafına səbəb oldu.
Sberbank məqsədyönlü şəkildə qlobal liderliyə doğru irəliləyir. Buna görə də komandanın həmişə müəyyən yüksəkliklərə çatmağa hazır olan təcrübəli mütəxəssislərə ehtiyacı var. Bankın səlahiyyəti yeni simaları cəlb etməklə və ən yaxşı kadrları saxlamaqla yüksək ixtisaslı mütəxəssisləri öz ətrafında birləşdirməkdir. Rəhbərlik istedadları əlaqələndirmək və onları düzgün istiqamətə yönəltmək üçün plan hazırlayıb.
Bankın təklif etdiyi işlərin siyahısı ilə tanış olmaq üçün axtarış çubuğuna “Sberbank of Russia vakansiyaları” daxil etmək kifayətdir. Maliyyə qurumunun rəsmi saytında siz regionlar üzrə vakansiyaların tam siyahısına baxa, onlayn anket doldura və CV təqdim edə bilərsiniz.Bu gün üçün mövcud vakansiyaların siyahısı:
Niyə Sberbank
Bu gün Sberbank-da məşğulluq tendensiyası var. Bu marağın səbəbi nədir:
- İşəgötürən təklif edir sərfəli şərtlərəməkdaşlıq edir və karyera yüksəlişi üçün imkanlar yaradır.
- Müəssisə işçilərinə yüksək əməkhaqqı və yaxşı görülən işlərə və qarşıya qoyulan hədəfləri artıqlaması ilə mükafatlandırırlar.
- İşçilərin həyatı və sağlamlığı sığortalanır. Nə vaxtsa iş xəsarətləri, analıq məzuniyyətinə və ya xəstəliyə (varsa) xəstəlik məzuniyyəti) işçilərə sığorta kompensasiyası ödənilir.
Maliyyə institutu əmək bazarında liderlərdən biridir. Heyət ilə işləyir müasir texnologiyalar. İşçilərə maraqlı tapşırıqlar verilir. Buna görə Rusiya Federasiyasının getdikcə daha çox vətəndaşı Sberbank-da necə işə düzəlmək barədə düşünür.
İşə qəbul üçün nə lazımdır
Sberbank-da işə necə girəcəyini təxmin etməyə ehtiyac yoxdur. Bir maliyyə qurumunun kadrlar şöbəsinə gəlmək və ya şəxsi məlumatı doldurmaq, CV-nizi rəsmi internet saytında mövcud vakansiyaya göndərmək kifayətdir.
Şəxsiyyətiniz təsdiqlənərsə, ərizə formasındakı məlumatları nəzərdən keçirdikdən sonra gələcək işçi ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz mobil rabitə və ya E-poçt. Potensial işçi müsahibəyə dəvət olunur. Bunun ardınca işçinin iş vəzifələrini yerinə yetirməyə hazırlığını qiymətləndirmək üçün dözümlülük və stress müqaviməti üçün təlim sessiyaları və psixoloji testlər keçirilə bilər.