İŞİN TƏSVİRİ
patron istehsal şöbəsi
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu iş təsviri “Müdafiə Müəssisələrinə Yardım Liqası” qeyri-kommersiya təşkilatının Taktiki Texnologiyalar bölməsinin istehsalat şöbəsinin rəisinin (bundan sonra İstehsalat şöbəsinin rəisi) funksional, vəzifə öhdəliklərini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir. (bundan sonra Qurum adlandırılacaq).
1.2. İstehsalat şöbəsinin müdiri vəzifəsinə aşağıdakı təhsil və təlim tələblərinə cavab verən şəxs təyin edilir:
praktiki iş təcrübəsi ilə:
1.3. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilməlidir:
1.4. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilməlidir:
1.5. İstehsalat şöbəsinin müdiri Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq qurumun baş direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.6. İstehsalat şöbəsinin müdiri müəssisənin baş direktoruna və Taktiki Texnologiyalar şöbəsinin rəisinə hesabat verir.
2. Əmək funksiyaları
3. Vəzifə öhdəlikləri
4. Hüquqlar
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. İstehsalat şöbəsinin müdirinin fəaliyyəti ilə bağlı zəruri məlumatları, habelə materialları və sənədləri tələb etmək və almaq.
4.2. İxtisaslarınızı təkmilləşdirin, yenidən hazırlıq keçin (yenidən hazırlıq).
4.3. İstehsalat şöbəsinin müdirinin səlahiyyətlərinə aid olan məsələləri həll etmək üçün üçüncü tərəf qurum və təşkilatların şöbələri ilə əlaqələrə girmək.
4.4. Onun funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək.
4.5. Təyin olunmuş iş sahəsində fəaliyyətin yaxşılaşdırılması ilə bağlı təklif və şərhlər verin.
4.6. Müvafiq orqanlarla əlaqə saxlayın yerli hökümət və ya funksional vəzifələrin icrası zamanı yaranan mübahisələri həll etmək üçün məhkəməyə.
4.7. İş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumat materiallarından və normativ sənədlərdən istifadə edin.
4.8. Müəyyən edilmiş qaydada sertifikatlaşdırmadan keçin.
5. Məsuliyyət
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Funksional vəzifələrin yerinə yetirilməməsi (lazımınca yerinə yetirilməməsi).
5.2. Qurumun baş direktorunun əmr və göstərişlərinə əməl edilməməsi.
5.3. Verilmiş tapşırıq və göstərişlərin yerinə yetirilməsi vəziyyəti, onların icra müddətlərinin pozulması barədə qeyri-dəqiq məlumat.
5.4. Müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarının, yanğından mühafizə və təhlükəsizlik qaydalarının pozulması.
5.5. Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə maddi ziyan vurmaq.
5.6. Xidməti vəzifələrin icrası ilə əlaqədar məlum olmuş məlumatların açıqlanması.
Yuxarıda göstərilən pozuntulara görə istehsalat şöbəsinin rəisi törətdiyi xətanın ağırlığından asılı olaraq mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq intizam, maddi, inzibati, mülki və cinayət məsuliyyətinə cəlb edilə bilər.
Bu iş təsviri müddəalara (tələblərə) uyğun olaraq hazırlanmışdır. Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası 30 dekabr 2001-ci il tarixli 197 nömrəli Federal Qanun (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi) (dəyişiklik və əlavələrlə), peşəkar standartƏmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş “Strateji-taktiki planlaşdırma və istehsalın təşkili üzrə mütəxəssis” sosial müdafiə Rusiya Federasiyası 8 sentyabr 2014-cü il tarixli 609n nömrəli və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər hüquqi aktlar.
I. Ümumi müddəalar
1. İstehsalat şöbəsinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
2. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə operativ istehsalın idarə edilməsi üzrə azı 3 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
3. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə təyinat və ondan azad edilmə müəssisə direktorunun əmri ilə həyata keçirilir.
4. İstehsalat şöbəsinin rəisi bilməlidir:
4.1. Qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, istehsalın planlaşdırılması üzrə metodiki materiallar və operativ idarəetmə istehsal
4.2. Müəssisənin inkişaf perspektivləri.
4.3. Müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası.
4.4. Müəssisə bölmələrinin ixtisaslaşması və sənaye əlaqələri onların arasında.
4.5. Məhsulların çeşidi, yerinə yetirilən işlərin (xidmətlərin) növləri.
4.6. İstehsal texnologiyasının əsasları.
4.7. Müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili.
4.8. İstehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası.
4.9. İstehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili.
4.10. Təşkilat anbar təsərrüfatı, müəssisədə nəqliyyat və yükləmə-boşaltma əməliyyatları.
4.11. Kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri.
4.12. İqtisadiyyat, istehsalın təşkili, əməyin və idarəetmə.
4.13. Əsaslar əmək qanunvericiliyi.
4.14. Əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları
6. İstehsalat şöbəsinin müdiri olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə) onun vəzifələrini müvafiq hüquqlar əldə edən və məsuliyyət daşıyan müavin (o olmadıqda müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs) yerinə yetirir. onların düzgün icrası üçün.
II. Vəzifə öhdəlikləri
İstehsalat şöbəsinin müdiri:
1. Hesablama texnikasından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə, istehsalın gedişatını, istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsulların ritmik buraxılışını təmin etməklə operativ tənzimləmə işlərinə rəhbərlik edir.
2. İstehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq istehsal proqramlarının və məhsul buraxılış qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir.
3. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, planlaşdırılmış dövrdə onların düzəldilməsinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.
4. İstehsalın gedişinə, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqlarla, alətlərlə, materiallarla, komponentlərlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlığı və s. ilə təminatına, habelə yeni növ məhsullar istehsalının hazırlanmasına operativ nəzarəti təşkil edir. məhsullar.
5. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunu, məhsulların kəmiyyəti və çeşidi üzrə hazır məhsul istehsalı üzrə gündəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsini, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində ehtiyatlara dair müəyyən edilmiş normativlərə əməl olunmasına nəzarəti təmin edir. , və rasional istifadə Nəqliyyat vasitəsi yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında yerinə yetirilməsi.
6. Müəssisənin şöbələrinin işini əlaqələndirir, istehsal qrafiklərinin ritmik yerinə yetirilməsini təmin etmək, istehsal prosesində yaranan fasilələrin qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görür.
7. Kooperasiya və sexlərarası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında icrasını, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir.
8. Müəssisə bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsalat sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək məqsədilə onların əvvəlki planlaşdırma dövrü üzrə fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir, istehsal həcminin azaldılmasını həyata keçirir. məhsul istehsal dövrü.
9. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artırılmasına töhfə verən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübələrin müəyyən edilməsi və inkişaf etdirilməsi üzrə iş aparır.
10. İstehsalat anbarlarının işinə rəhbərlik edir, bitməmiş istehsalın inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin edir.
11. Təkmilləşdirmə tədbirlərinin işlənib hazırlanmasını təşkil edir əməliyyat planlaşdırması, istehsalın cari uçotu və dispetçer xidmətinin mexanikləşdirilməsi, həyata keçirilməsi müasir vasitələr kompüter texnologiyası, rabitə rabitəsi.
12. Müəssisənin istehsal-dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərlik edir, şöbə işçilərinə rəhbərlik edir.
III. Hüquqlar
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
1. İdarə adından çıxış etmək, müəssisədə istehsalın idarə edilməsi məsələləri üzrə müəssisənin digər struktur bölmələri, təşkilatları ilə münasibətlərdə müəssisənin maraqlarını təmsil etmək.
2. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq.
3. İstehsalın idarə edilməsi sahəsində müəssisənin struktur bölmələrinin fəaliyyətini yoxlamaq.
4. İstehsalın idarə olunması ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
5. Müəssisənin istehsal fəaliyyəti məsələləri üzrə bütün struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
6. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq və təsdiq etmək; istehsal məsələləri üzrə müəssisəyə öz imzası ilə əmrlər verir.
7. Müəssisənin struktur bölmələri, habelə digər təşkilatlarla səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə müstəqil yazışmalar aparmaq.
İşin təsviri istehsal meneceri maddələri aşkar etmək üçün istifadə olunur əmək müqaviləsi. O, yerli akt və ya əmək müqaviləsinə əlavə kimi tərtib edilə bilər. İstənilən halda hüquqi əhəmiyyətli sənəd olduğundan onun düzgünlüyünə və tərtib olunma qaydalarına ciddi fikir vermək lazımdır.
İstehsal meneceri üçün iş təsviri nümunəsi
1. Ümumi müddəalar
- İstehsal meneceri müəssisənin top menecerləri kateqoriyasına daxildir.
- İstehsalat meneceri öz vəzifəsinə qəbul edilir və bu vəzifədən istefa verir baş direktor müəssisələr.
- Bu vəzifə üçün müraciət edən namizəd aşağıdakı ixtisas standartlarına cavab verməlidir:
- ali texniki təhsil;
- İxtisaslaşdırılmış istehsalatda iş müddəti ən azı beş il, o cümlədən rəhbər vəzifələrdə ən azı iki ildir.
- İstehsal meneceri baş direktora hesabat verir.
- İstehsal meneceri aşağıdakı məsələləri başa düşməlidir:
- istehsal fəaliyyətini tənzimləyən müvafiq hüquqi normaları və sənədləri;
- texnoloji və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarını;
- tabeliyində olan şəxslərin xüsusi geyim və alətlərlə təmin edilməsi normaları;
- istehsal olunan məhsulların keyfiyyətini qiymətləndirmək üçün istifadə olunan tələblər;
- istehsalat sahəsində sənəd idarəetmə prinsiplərini;
- müvafiq istehsalatda istifadə olunan əsas texnologiyalar;
- gələcək istehsal fəaliyyətinin planlaşdırılması;
- xammalın, yarımfabrikatların və istehsal olunmuş məhsulların saxlanması prinsiplərini;
- daşıma və yükləmə-boşaltma əməliyyatlarının təşkili prinsiplərini;
- əmək ehtiyatlarından istifadə standartlarını;
- istifadə olunan avadanlığın xüsusiyyətləri;
- tabeliyində olan istehsalatda kadrların tərkibi;
- müəssisənin iyerarxik quruluşu;
- bu kimi sahələrin fəaliyyətində müasir təcrübə;
- qəzaların qarşısının alınması üsulları, habelə onların araşdırılması;
- müəssisənin istehsal infrastrukturu.
- İstehsal meneceri aşağıdakıları rəhbər tutur:
- mövcud qanunvericilik aktları;
- müəssisənin istehsal sənədləri;
- bu təlimatın standartları.
- İstehsalat rəhbəri müvəqqəti olmadıqda, onun funksiyaları müəyyən müddətə onun müavininə verilir.
2. Funksiyalar
- Müəssisənin rəhbərliyi tərəfindən müəyyən edilmiş meyarlara uyğun olaraq zəruri istehsal proseslərinin təşkili.
- İstehsal proseslərinin səmərəliliyinin artırılması üzrə tədbirlərin təşkili.
- Məhsulların keyfiyyətinə uyğunluğun monitorinqi.
- Düzgün istehsal qrafikinə nəzarət.
- İstehsal proseslərində tələbat olan xüsusi geyim və alətlərlə tabeliyində olan şəxslərin təchizatı ilə bağlı vəziyyətin monitorinqi.
- İstifadə olunan avadanlığın sınaqdan keçirilməsi, təmiri və müvafiq profilaktik tədbirlərin görülməsi ilə vəziyyətə nəzarət etmək.
- İstehsalda iştirak edən işçilərin idarə edilməsi.
- Yaradılış Bələdçisi texniki tapşırıqlar istehsal işləri sahəsində.
- İstehsalatda qəza riskini minimuma endirmək üçün şəraitin saxlanması.
- Müvafiq sənəd dövriyyəsi prosesinin təşkili.
- İşə cəlb olunan avadanlıqların və işçi heyətin keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlərin təşkili.
3. Məsuliyyət
İstehsal meneceri aşağıdakı hallarda məsuliyyətə cəlb edilə bilər:
- Yanğına riayət etmək üçün müvafiq tədbirlərin görülməməsinə görə və texnoloji təhlükəsizlik, habelə əmək intizamı normaları - mövcud qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
- Müəssisə məxfilik qaydalarının pozulmasına görə - müəssisə sənədlərində təsvir edilmiş standartlara uyğun olaraq.
- onların düzgün olmayan hərəkətləri nəticəsində şirkətə dəymiş ziyana görə - əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
- Qanun pozuntularına görə istehsal planları- müəssisənin sənədlərində təsbit edilmiş qaydalara uyğun olaraq.
4. Hüquqlar
İstehsal meneceri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
- İstehsalda vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün tədbirlər təklif edin.
- İstehsalatdakı problemlər barədə baş direktora məlumat verin.
- Müəssisənin idarə heyətinin iclaslarında iştirak etmək.
- İstehsal proseslərində iştirak edən işçiləri idarə edin.
- İstehsal prosesləri sahəsinə dair məlumatlarla tanış olmaq.
- Müəssisənin rəhbərliyindən istehsalın fəaliyyəti üçün zəruri olan müvafiq şəraiti təmin etməyi tələb etmək.
- Tabeliyində olanları mükafatlandırmaq və cəzalandırmaq üçün tövsiyələr verin.
- Avadanlıqlarda, materiallarda nasazlıqlar aşkar edildikdə istehsal prosesini dayandırın keyfiyyətsiz və müəssisə üçün potensial təhlükəli olan digər məqamlar.
- İstehsal məsələləri üzrə xarici podratçılarla münasibətlərdə şirkəti təmsil etmək.
- Səlahiyyətləriniz daxilində sənədləri imzalayın.
5. Rəsmi əlaqələr
- İstehsal meneceri əlaqə saxlayır HR şöbəsi yeni işçilərin cəlb edilməsi, habelə tabeliyində olanların ixtisaslarının artırılması məsələləri üzrə.
- İstehsal meneceri xammalın, yarımfabrikatların və məhsulların saxlanması və daşınması məsələləri üzrə anbar müdiri, habelə nəqliyyat şöbəsinin müdiri ilə qarşılıqlı əlaqədə olur. hazır məhsullar istehsal prosesləri ilə bağlıdır.
- İstehsal meneceri satınalma məsələləri üzrə AChCh ilə qarşılıqlı əlaqəni təşkil edir zəruri avadanlıq və onun üçün ehtiyat hissələri.
FAYLLAR
İş təsvirinə ehtiyac
İş təsviri, Əmək Məcəlləsində qeyd olunmasa da, Rostruddan məktublarda və əmək mübahisələrinə dair məhkəmə qərarlarında mövcuddur ki, bu da onu qanuni sənəd edir. İşçi ilə işəgötürən arasında qarşılıqlı əlaqənin əsas məqamlarını ortaya qoyur. Bu sənədin köməyi ilə tərəflər nəinki iş prosesini sadələşdirə, həm də əmək mübahisələrinin qarşısını ala bilərlər.
Müəssisənin meneceri üçün təlimatlar tabeliyində olan şəxsin şəxsi nəzarətinə ehtiyacı aradan qaldıraraq nizamlı iş prosesini təşkil etməyə kömək edir.
İşçi üçün iş təsvirinin məzmunu necə yerinə yetirilməsi barədə təlimat verir iş funksiyalarıəmək müqaviləsində qeyd olunur.
Həmçinin, düzgün tərtib edilmiş göstərişlər əmək mübahisələri üzrə məhkəmə və məhkəməyədək icraatda istifadə edilə bilər.
Təlimatların yaradılması prinsipləri
Əgər əmək müqaviləsi mütəxəssis və işəgötürən tərəfindən razılaşdırılmış əsas parametrləri qısa şəkildə ümumiləşdirirsə, onda təlimatlar onların ətraflı izahını verir. Bu məqsədlə, işəgötürən tərəfindən zəruri hallarda əlavə edilən bir neçə əsas məqamları özündə əks etdirən standart təlimat formasından istifadə olunur.
Sənədin əsas hissələri:
- Ümumi müddəalar.
- Vəzifə öhdəlikləri.
- Məsuliyyət.
- Hüquqlar.
Bundan əlavə, daha ətraflı şərhi təmin edən hissələr əlavə edilə bilər rəsmi əlaqələr, iş şəraiti və digər məqamlar. Onların daxil edilməsi zərurəti onun ölçüsünə, hüquqi formasına və digər xüsusiyyətlərinə görə işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir.
Ümumi müddəalar
İstehsal menecerinin işinin əsas parametrlərini təmin edən giriş hissəsi. Burada əsas rolu sadalanan məqamlar oynayır ixtisas tələbləri bu vəzifəyə namizədə, eləcə də ondan gözlənilən biliklərə.
Vacibdir! Tələb olunan biliklər uyğun olmalıdır iş öhdəlikləri, siyahısı ikinci bölmədə verilmişdir.
Məsuliyyətlər
Bölmədə istehsal menecerinin cavabdeh olduğu funksiyalar sadalanır. İstehsalatda texnoloji və yanğın təhlükəsizliyinin qorunması tədbirlərinə riayət olunmasına nəzarəti qeyd etmək vacibdir.
Vacibdir! Top menecer onu əsas vəzifədən - istehsal prosesinin təşkilindən yayındıra biləcək ikinci dərəcəli funksiyalarla yüklənməməlidir.
Məsuliyyət
Bölmə top menecerin məsuliyyətə cəlb oluna biləcəyi əsasların sadalanması üçün ayrılmışdır. Adətən 3-4 pozuntu ümumi formalarda təyin edilir, çünki konkretliklər hələ də məhkəmə və məhkəməyədək icraatda müəyyən edilir.
Hüquqlar
Burada istehsal menecerinin sahib olduğu hüquqların siyahısı verilmişdir. Hüquqların siyahısı çox əhəmiyyətlidir, çünki Bu mövqe sənaye müəssisəsində əsas vəzifələrdən biridir.
Rəsmi əlaqələr
İstehsal meneceri kimi əsas vəzifə üçün, digər zavod menecerləri ilə iş münasibətlərini təsvir etmək üçün ayrıca bölmə ayırmağın mənası var. Əsas odur ki, başqasının məsuliyyət sahəsinə iddia edilən müdaxilələr səbəbindən rəsmi münaqişələrdən qaçın.
Vəzifə təsviri tərtib edildikdən sonra onun forması və məzmunu Baş direktor və digər məsul şəxslər tərəfindən təsdiq edilir. Tipik olaraq, təlimatlar hüquqşünas və kadrlar şöbəsinin müdiri tərəfindən nəzərdən keçirilir.
Təlimat təsdiq edildikdən sonra rəsmi sənədlərin (tarix, təşkilatın təfərrüatları və s.) hazırlanması üçün bütün standartlara uyğun olaraq şirkətin blankında çap olunur.
İş təsviri, nəhayət, imzalar vurulduqdan sonra qüvvəyə minir. Sənəd müəssisənin rəhbəri, istehsalat rəhbəri və onun təyinatı razılaşdırılan şəxslər tərəfindən imzalanır. Möhür yoxdur.
İSTEHSAL İDARƏSİNİN RƏHBİRİNİN İŞİNİN TƏSVİRİ1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu iş təsviri İstehsalat şöbəsinin rəisinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. İstehsalat şöbəsinin rəisi mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada müəssisənin direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.3. İstehsalat şöbəsinin müdiri birbaşa ________________-ə hesabat verir.
1.4. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə operativ istehsalın idarə edilməsi üzrə iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
1.5. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilməlidir:
istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, metodiki materiallar; müəssisənin inkişaf perspektivləri; istehsal həcmi müəssisə və onun istehsal bazası; müəssisə bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal əlaqələri; məhsulların çeşidi, yerinə yetirilən işlərin (xidmətlərin) növləri; istehsal texnologiyasının əsaslarını; müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili; istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydasını; istehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili; müəssisədə anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili; kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri; iqtisadiyyat, istehsalın təşkili, əməyin və idarəetmə; əmək qanunvericiliyinin əsaslarını; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.6. İstehsalat şöbəsinin rəisinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri ___________________________ həvalə edilir.
2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR
Qeyd. İstehsalat şöbəsinin rəisinin funksional vəzifələri əsas və həddi ilə müəyyən edilir kvalifikasiya xüsusiyyətləriİstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsi üçün və konkret hallar əsasında vəzifə təlimatı hazırlanarkən əlavə və dəqiqləşdirilə bilər.
İstehsalat şöbəsinin müdiri:
2.1. Kompüter texnologiyalarından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə operativ tənzimləmə, istehsalın gedişi, istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsulların ritmik buraxılışının təmin edilməsinə rəhbərlik edir.
2.2. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, onların planlaşdırılmış dövr ərzində düzəlişlərinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.
2.3. İstehsalın gedişatına, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqla, alətlərlə, materiallarla, komplektləşdirici hissələrlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları və s. ilə təminatına, habelə yeni növ məhsul istehsalının hazırlanmasına operativ nəzarəti təşkil edir.
2.4. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunu, hazır məhsulların istehsalı üzrə gündəlik tapşırıqların məmulatların kəmiyyəti və çeşidi üzrə yerinə yetirilməsini, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində qalıqlara görə müəyyən edilmiş normativlərə əməl olunmasına nəzarəti təmin edir; avtonəqliyyat vasitələrinin rasional istifadəsi və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılması.
2.5. Müəssisə bölmələrinin işini əlaqələndirir, istehsal qrafiklərinin ritmik yerinə yetirilməsini təmin etmək, istehsal prosesində yaranan fasilələrin qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görür.
2.6. Kooperasiya və sexlərarası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında icrasını, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir.
2.7. Müəssisə bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsal sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək, istehsal dövrünü azaltmaq məqsədi ilə onların əvvəlki planlaşdırma dövrü üzrə fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir.
2.8. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artırılmasına töhfə verən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübələrin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə iş aparır.
2.9. İstehsal anbarlarının işinə rəhbərlik edir, bitməmiş istehsalın inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin edir.
2.10. Operativ planlaşdırmanın, istehsalın cari uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanizasiyasının təkmilləşdirilməsi, müasir hesablama texnikasının, rabitə və rabitə vasitələrinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir.
2.11. Müəssisənin istehsalat-dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərlik edir, şöbə işçilərinə rəhbərlik edir.
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Funksional öhdəliklərinə daxil olan bir sıra məsələlər üzrə tabeliyində olan işçilərə və xidmətlərə göstəriş və tapşırıqlar vermək.
3.2. Plan tapşırıqlarının və işlərin yerinə yetirilməsinə, ona tabe olan işçilərin və xidmətlərin fərdi əmr və tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
3.3. İstəyin və alın zəruri materiallar və istehsalat idarəsinin, tabeliyində olan xidmət və bölmələrin rəisinin fəaliyyətinə aid sənədlər.
3.4. İstehsalat şöbəsinin müdirinin səlahiyyətlərinə aid olan istehsal fəaliyyətinin operativ məsələlərini həll etmək üçün üçüncü tərəf qurum və təşkilatların şöbələri ilə əlaqələr qurmaq.
4. MƏSULİYYƏT
İstehsalat şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. İdarənin istehsalat fəaliyyətinin nəticələri və səmərəliliyi.
4.2. Tətbiq edilməməsi funksional məsuliyyətlər, habelə idarənin istehsalat fəaliyyəti məsələləri üzrə tabeliyində olan işçilərin və müəssisə xidmətlərinin işi.
4.3. Şöbənin, tabeliyində olan xidmətlərin və işçilərin iş planlarının icra vəziyyəti barədə qeyri-dəqiq məlumat.
4.4. Müəssisə direktorunun əmr, göstəriş və göstərişlərinə əməl edilməməsi.
4.5. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.6. Tabeliyində olan xidmətlərin işçiləri və İstehsalat İdarəsinin rəisinə tabe olan kadrlar tərəfindən əmək və icra intizamına riayət edilməməsi.
5. İŞ ŞƏRATİ
5.1. İstehsalat şöbəsinin rəisinin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. görə istehsal zərurətiİstehsalat şöbəsinin müdiri səyahət edə bilər işgüzar səfərlər(yerli əhəmiyyəti də daxil olmaqla).
5.3. İstehsalat fəaliyyətinin təmin edilməsi ilə bağlı operativ məsələlərin həlli üçün İstehsalat İdarəsinin rəisinə xidməti avtomobillər ayrıla bilər.
6. ƏMƏLİYYATLARIN MƏRKƏZİ VƏ QƏRARLARIN TƏSİRİ
6.1. İstehsalat şöbəsinin rəisinin müstəsna fəaliyyət sahəsi müəssisənin istehsal fəaliyyətinin planlaşdırılmasını və təşkilini təmin etməkdən ibarətdir.
6.2. Fəaliyyətini təmin etmək üçün istehsalat şöbəsinin müdirinə funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.
1. İstehsalat şöbəsinin müdiri menecerlər kateqoriyasına aiddir.
2. İstehsalat şöbəsinin rəisi vəzifəsinə ali peşə (texniki və ya mühəndis-iqtisadi) təhsili və mühəndis-texniki və rəhbər vəzifələrdə operativ istehsalın idarə edilməsi üzrə azı 5 il iş stajı olan şəxs qəbul edilir.
3. İstehsalat şöbəsinin müdiri təşkilatın direktoru tərəfindən işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.
4. İstehsalat şöbəsinin rəisi bilməlidir:
istehsalın planlaşdırılması və istehsalın operativ idarə edilməsi məsələlərinə dair qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, metodiki materiallar;
Müəssisənin inkişaf perspektivləri;
Müəssisənin istehsal gücü və onun istehsal bazası;
Müəssisə bölmələrinin ixtisaslaşması və onlar arasında istehsal əlaqələri;
Məhsulların çeşidi, yerinə yetirilən işlərin (xidmətlərin) növləri;
İstehsal texnologiyasının əsasları;
Müəssisədə istehsalın planlaşdırılmasının təşkili;
İstehsal proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanması qaydası;
İstehsalın gedişatının operativ uçotunun təşkili;
Müəssisədə anbar, nəqliyyat və yükləmə-boşaltma işlərinin təşkili;
Kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə;
İqtisadiyyat, istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkili;
Əmək qanunvericiliyinin əsasları;
Daxili əmək qaydaları;
Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları.
5. İstehsalat şöbəsinin müdiri öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi,
Təşkilatın Nizamnaməsi,
Təşkilat direktorunun əmr və göstərişləri,
Bu iş təsviri ilə,
Təşkilatın daxili əmək qaydaları,
6. İstehsalat şöbəsinin müdiri bilavasitə təşkilatın direktoruna hesabat verir.
7. İstehsalat şöbəsinin müdiri olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini təşkilatın direktoru tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən şəxs yerinə yetirir. və ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrasına cavabdehdir.
II. Vəzifə öhdəlikləri
İstehsalat şöbəsinin müdiri:
1. Hesablama texnikasından, rabitə və rabitə vasitələrindən istifadə etməklə, istehsalın gedişatını, istehsal planına və tədarük müqavilələrinə uyğun olaraq məhsulların ritmik buraxılışını təmin etməklə operativ tənzimləmə işlərinə rəhbərlik edir.
2. Müəssisə və onun bölmələri üzrə istehsalat proqramlarının və istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasına, planlaşdırılmış dövr ərzində onların düzəldilməsinə, istehsalın operativ planlaşdırılması standartlarının işlənib hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə rəhbərlik edir.
3. İstehsalın gedişinə, istehsalın texniki sənədlərlə, avadanlıqlarla, alətlərlə, materiallarla, komponentlərlə, nəqliyyat, yükləmə-boşaltma avadanlıqları və s. ilə təmin edilməsinə, habelə yeni növ məhsullar istehsalının hazırlanmasına operativ nəzarəti təşkil edir. məhsullar.
4. İstehsalın gedişatının gündəlik operativ uçotunun aparılmasını, hazır məhsulun istehsalı üzrə gündəlik tapşırıqların məmulatların kəmiyyəti və çeşidi üzrə yerinə yetirilməsini, bitməmiş işlərin vəziyyətinə və tamlığına, anbarlarda və iş yerlərində qalıqlara görə müəyyən edilmiş normativlərə əməl olunmasına nəzarəti təmin edir; avtonəqliyyat vasitələrindən səmərəli istifadəyə və yükləmə-boşaltma işlərinin vaxtında aparılmasına
5. Müəssisənin şöbələrinin işini əlaqələndirir, istehsal qrafiklərinin ritmik yerinə yetirilməsini təmin etmək, istehsal prosesində yaranan fasilələrin qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün tədbirlər görür.
6. Kooperasiya və sexlərarası xidmətlər üzrə sifarişlərin vaxtında icrasını, uçotunu və icrasının tənzimlənməsini təmin edir.
7. Müəssisə bölmələrinin qarşılıqlı tələblərinin və iddialarının yerinə yetirilməsinə nəzarət edir, güclərdən, avadanlıqlardan və istehsalat sahələrindən daha tam və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək, istehsalat sahələrindən daha dolğun və vahid istifadə imkanlarını müəyyən etmək məqsədi ilə onların əvvəlki planlaşdırma dövrü üzrə fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir. istehsal dövrü.
8. Texnologiyanın təkmilləşdirilməsinə, istehsalın təşkilinə və əmək məhsuldarlığının artırılmasına töhfə verən texniki yeniliklərin, elmi kəşflərin və ixtiraların, qabaqcıl təcrübələrin müəyyən edilməsi və inkişafı üzrə işlər aparır.
9. İstehsalat anbarlarının işinə rəhbərlik edir, bitməmiş istehsalın inventarlaşdırılmasında şöbənin iştirakını təmin edir.
10. Operativ planlaşdırmanın, istehsalın cari uçotunun və dispetçer xidmətinin mexanizasiyasının təkmilləşdirilməsi, müasir hesablama texnikasının, rabitə və rabitə vasitələrinin tətbiqi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasını təşkil edir.
11. Müəssisənin istehsal-dispetçer bölmələrinin işinə metodiki rəhbərlik edir, şöbə işçilərinə rəhbərlik edir.
12. Daxili əmək qaydalarına və digər yerli qaydalara əməl edir qaydalar təşkilatlar.
13. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin daxili qaydalarına və qaydalarına əməl edir.
14. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir,
15. Əmək müqaviləsi çərçivəsində tabeliyində olduğu işçilərin bu təlimata uyğun əmrlərini yerinə yetirsin.