Salam. Mən bir neçə şirkətin namizəd direktoruyam. Hansılar olduğunu xatırlamıram. Bir dəfə vicdansız “işçilər” imzamı atdılar. Məni dindirdilər. İkinci dəfə vergi vermədilər. İnzibati xəta... İndi faktura vermişik...
12 yanvar 2019-cu il, 13:37, sual No 2221923 Dmitri, Sankt-Peterburq
Hüquqi şəxs haqqında etibarsız məlumatlar olduqda MMC-nin nominal sahibinin məsuliyyəti
Bir il əvvəl axmaqcasına səhv yerə düşdüm. İndi mənim üzərimdə bir MMC var. Vergi idarəsindən məktub gəlib ki, hüquqi şəxsin ünvanı ilə bağlı məlumat etibarsızdır və indi onlara aydınlıq gətirilməlidir. Vergi idarəsinə zəng edib izahat verirlər və...
07 iyun 2018-ci il, 15:41, sual No 2019143 Dmitri, Sankt-Peterburq
Namizəd rejissor problemdən necə qaça bilər?
Günortanız Xeyir 2013-cü ildən şirkətin direktor namizədiyəm, buna görə heç nə almıram, əmək kitabçasında heç bir qeyd yoxdur, heç vaxt əlimə qanunvericilik sənədləri və ya möhür tutmamışam, bir il əvvəl, hələ menecerlərə müraciət edə bildim, soruşdum...
600
qiymət
sual
məsələ həll olunur
Namizəd direktor vergi borclarından necə qurtula bilər?
Mən genəm. 4 şirkətin direktoru və təsisçisi bu yaxınlarda iş üçün müraciət edərkən SB dedi ki, şirkətlərdən biri üçün 3,5 milyon vergi üçün icra səlahiyyətim var. Bütün bunlarla nə etmək lazımdır? Hər şeyi necə bağlamaq olar? Məndə nə bu pul var, nə də şirkətlərin rəhbərliyi...
MMC-nin namizəd direktoru və təsisçisinin səlahiyyətlərini necə aradan qaldırmaq olar?
Təsisçi və namizəd direktor mənəm amma heç bir sənədim və möhürüm yoxdur, cari hesab açılıb, bu adamlarla əlaqəsi yoxdur, şirkəti bağlamağa söz veriblər, amma bağlamırlar, necə edim baş direktor vəzifəsindən azad olun və bu şirkətdən...
Nominal təsisçi direktor çərçivəyə salınıbsa nə etməli?
Günortanız Xeyir Çörək sexində usta işləyirəm. Direktor məni istehsal xidmətləri göstərən (tort hazırlamaq) MMC-nin təsisçisi və direktoru olmağa razı saldı. 30-a yaxın işçi. Fəhlələr işi gördü, Çörək zavodu köçürdü...
Namizəd direktorluqdan necə qurtulmaq olar
Salam. Yarım il əvvəl bir nəfərlik təsisçi və namizəd direktor oldum. Əlində heç bir sənəd yoxdur. Vasitəçilər yoxa çıxıblar. Hara getmək və nə etmək lazımdır? OBEP-ə ərizə yazmalıyam, yoxsa vergi idarəsinə getmək daha yaxşıdır? Mən bunu bağlamaq istəyirəm...
389
qiymət
sual
məsələ həll olunur
Bu halda namizəd olan direktorun məsuliyyəti nədir?
Yaxşı gün. Vəziyyət aşağıdakı kimidir. Mən namizəd direktor və yeganə təsisçiyəm, heç bir etibarnamə imzalamamışam. Şirkət bir ay əvvəl yaradılıb, bildiyimə görə, orada heç bir fəaliyyət yoxdur. Hələ əsl sahibi ilə deyil...
Namizəd direktor kimi işləmək qanunidirmi?
Salam! Mənə nominal direktor kimi iş təklif edirlər! Mənim adıma MMC açıb sonra bu şirkəti məndən almaq istəyirlər, deyirlər ki, bu, tenderdə qalib gəlmək şansını artırmaq üçündür. Mənə müqaviləni göstərdilər, deyirlər ki, onları satmağı öhdəmə götürürəm...
18 aprel 2018-ci il, saat 17:16, sual No 1971198 Aleksandr, Sankt-Peterburq
Müəssisənin direktor vəzifəsinə namizədi hansı öhdəliklərə malikdir?
Salam men nomin direktor kimi isleyib senedlere qol qoyub cavabdeh ola bilerem?
13 aprel 2018-ci il, saat 03:15, sual No 1965648 Diana, Sankt-Peterburq
Namizəd direktorun vəzifələri nələrdir?
Salam, namizəd direktor işi təklif edirlər. Bunu etməklə hansı məsuliyyəti daşıya bilərəm? Mənim adıma qeydiyyatdan keçmiş şirkətlərin fəaliyyətinə necə nəzarət etmək olar
Firma qeydiyyatı saxtakarlığı
Məndə bu problem var. İnternetdə bir adam tapdım. Dedim ki, iş axtarıram. Onlara öz bizneslərini açmağı təklif etdi. Çünki o, investisiya şirkətində işləyir. Onlar aşağıdakıları təklif edirlər: Sənədlərin surətini çıxarın və onlara...
Bu gün demək olar ki, hər kəs biznesdə fiqurların mövcudluğu haqqında bilir, lakin az adam həqiqətən onların nə üçün lazım olduğunu başa düşür və bu, fırıldaqdır? Gəlin görək kimin hansı vəzifəyə təyin olunduğunu, namizəd direktor - bu nədir, bu nə dərəcədə qanunidir və bu fəaliyyət növü ilə məşğul olmağa dəyərmi?
Namizəd xidməti
İş təklifləri açarkən, yəqin ki, nominasiya xidmətləri göstərən şirkətlərin olduğunu fərq etdiniz. Bunun mənası nədi? Belə şirkətlər müəyyən vəzifələrə təyin edilmiş fiziki və hüquqi şəxslərin bütöv bir heyətini ehtiva edir, halbuki onların biznes məlumatlarına çıxışı, məhdud məsuliyyət və imkanlar dairəsi olacaqdır. Məsələn, namizəd direktorun məsuliyyəti ona daxili sənədləri və müqavilələri imzalamağa imkan verir.
Bu nə üçündür
Namizəd səhmdar və ya namizəd direktor - bu nədir və kimə lazımdır? Qanunsuz və qeyri-qanuni biznesi nəzərə almasaq, bir çox şirkətlərə vaxtaşırı namizəd direktor lazımdır.
Birinci misal. Bir direktoru olan iki şirkət var. Onların arasında bir növ rəsmi sənəd dövriyyəsinin aparılmasına ehtiyac var. Bir şəxsdən şirkətlər arasında müqavilə bağlamaq mümkün deyil. Burada şirkətlərdən birinin nominal baş direktoru köməyə gəlir, onun adından sənədlər imzalanacaq.
İkinci misal. Prestij üçün şirkətə xaricdə ingilis bankında hesab lazımdır. Bank başqa ölkənin rezidentini hesab meneceri kimi qəbul etməkdən imtina edir. Bu halda öz adına hesab aça və onu məhdud imkanlarla idarə edə bilən üçüncü tərəf ingilis işçisi işə götürülür.
Üçüncü misal. Bir şirkətin təsisçisi öz fəaliyyətini reklam etmək istəmədikdə və bunu özünü rəqiblərdən qorumaq hesab etdikdə.
Namizəd Direktor
Namizəd direktor - bunun nə olduğu və nə üçün lazım olduğu sadalanan nümunələrdən aydındır. Amma başqa nominal vəzifələr də var. Bunlar nominal səhmdarlar və katiblərdir. Kim Kimdir?
Namizəd direktor baş direktorun və ya təsisçinin əmrlərini yerinə yetirir və müqavilədə müəyyən edilmiş istiqamətdə işi idarə edir. Çox vaxt vəkil etibarnamə əsasında işləyir. Bu şəxs imzalamaq hüququna və məhdud səlahiyyətlərə malikdir - ona deyildiyi müqavilələri bağlayır, bank hesabları açır, lakin məsələn, cari ofisin harada yerləşdiyini və ya cari hesabın hansı bankda olduğunu bilmir. yerləşir.
Namizəd səhmdar
Nominal səhmdar şirkətdə nadir fiqur deyil.Çox vaxt şirkətin səhmlərinin bir hissəsi onun adına rəsmiləşdirilir ki, şirkətin həqiqi sahibi şirkət sahiblərinin dövlət reyestrində görünməsin. Əlbəttə ki, səhmlərin hətta bir hissəsini kənar şəxsin əlinə keçirmək kifayət qədər risklidir, buna görə də real səhmdarla nominant arasında yazılı müqavilə bağlanır, ona görə alınan bütün dividendlər həqiqi sahibinə verilir.
Namizəd katib
Bu vəzifə, xəzinədar, sədr və bəzi digər məmurlar kimi, olduqca nadir hallarda və bəzi ölkələrdə bu və ya digər vəzifə tələb olunduğu hallarda istifadə olunur, lakin biznes üçün heç bir fayda və ya zərurət yaratmır. Belə bir ölkəyə misal olaraq Panamadır. Bu vəzifələrin hər üçü mövcud olmalıdır.
Vəkil nə alır?
Namizəd direktorun işi insanın bu vəzifədə keçirdiyi vaxta, eləcə də karyera nərdivanının belə yüksək pilləsində özünü taparaq daşıdığı risklərə görə ödənilir. Axı hər zaman belə bir ehtimal var ki, müəssisə rəhbəri hansısa qanunsuz əməliyyat həyata keçirsin, bununla da sənədlərə görə, buna görə şəxsən məsuliyyət daşıyan şəxsi ifşa etsin.
Təbii ki, bu risk çox yüksəkdir, ona görə də iş kifayət qədər yüksək ödənilir.
Çox vaxt bu cür nominasiya xidmətləri hüquq firmaları və ya riski qiymətləndirə bilən və müştəri şirkətinin işinin xüsusiyyətlərini hərtərəfli bilən fərdi hüquqşünaslar və vəkillər tərəfindən təmin edilir. Bir şəxs çox vaxt 5-20 kiçik şirkətin namizəd direktoru olur.
Risklər
Vacib bir məqam namizəd direktorun işləyərkən sahib olduğu risklərdir. Rəylər bu mövqenin fırıldaq olduğunu söyləyir. Gəlin bunu anlayaq.
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində belə bir konsepsiya yoxdur və bu cür xidmətlərin göstərilməsi qanunsuz hesab edilmir. Qadağan olunan yeganə şey fiqurdan istifadə etməkdir, lakin muzdlu direktorun fiqur olduğunu hüquqi cəhətdən sübut etmək çox çətindir. Buna görə də, namizəd direktorun riskləri son dərəcə kiçikdir.
Adətən təyinat təsisçilər şurasında baş verir, işə qəbul sənədləşdirilir və baş direktor və ya təsisçinin normal işində olduğu kimi, yol boyu yaranan hər hansı hüquqi gecikmələr yarana bilər.
Təbii ki, namizəd direktor vəzifəsinə müraciət edərkən insan ilk növbədə bunun nə olduğunu, riskləri dərk etməlidir. Xüsusən də şirkətin başına tez-tez saxta bir rəqəm qoyulan cinayət fəaliyyətləri ilə əlaqədar. Ümumiyyətlə, belə bir macəraya qərar verərkən mütəxəssis şirkətin nə etdiyini, hansı məqsədlər üçün işə götürüldüyünü və şirkətin idarə edilməsi prosesində yarana biləcək problemlərin və risklərin hansı nəticələrə səbəb ola biləcəyini dəqiq başa düşməlidir. Ona. Yalnız bu halda bu cür işə razılıq verməlisiniz. Üstəlik, mütəxəssisin hüquqi təhsili olmalıdır ki, onunla bağlanan müqaviləni başa düşə bilsin.
Hüquqi nöqteyi-nəzərdən “nominant direktor” kimi bir vəzifə pozuntu sayılmır. Hər kəs, o cümlədən səhmdarlar, namizəd direktor vəzifəsinə təyin edilə bilər. Belə bir direktorun həm hüquqları, həm də vəzifələri məhduddur. O, öz hərəkətlərini rəhbərliklə əlaqələndirməyə və yalnız ona tapşırılanı yerinə yetirməyə borcludur. Bir qayda olaraq, o, daxili sənədləri və ya işəgötürən tərəfindən ona verilən sənədləri imzalamaq hüququna malikdir. Məqalədə namizəd direktorun hansı vəzifələrin nəzərdə tutulduğunu nəzərdən keçirəcəyik.
Bir şirkət namizəd direktor tələb etdikdə
Namizəd direktorun xidmətləri aşağıdakı hallarda tələb oluna bilər:
- faktiki sahibi və ya şirkəti faktiki idarə edən şəxs haqqında məlumatların gizlədilməsi tələb olunur;
- əməliyyatların məxfiliyini qorumaq lazımdır;
- şirkətin sahibi Rusiya Federasiyasında deyil və ya Rusiya Federasiyasının rezidenti deyil və şirkət rəhbərliyi tələb edir;
- digər səbəblər.
Vacibdir! “Namizəd direktor” vəzifəsinin fərqləndirici xüsusiyyəti ondan ibarətdir ki, uydurma direktor real rəhbərliyin həyata keçirdiyi bütün hərəkətlərə görə məsuliyyət daşıyır. Bu onunla bağlıdır ki, şirkətin əsl sahibini cəzalandırmaq çətindir, ona görə də hazırda bu vəzifəni tutan və sənədləri imzalayan şəxs məsuliyyətə cəlb olunur.
Namizəd rejissorun məsuliyyəti nədir?
Vacibdir! Namizəd direktor vəzifəsini tutan şəxslər üçün iki növ məsuliyyət nəzərdə tutulur: inzibati və cinayət.
Namizəd direktorun inzibati məsuliyyəti
Şirkət rəhbərinin səlahiyyətlərinin qondarma olduğu sübut olunarsa, inzibati məsuliyyətin "ən asan" növü Sənətdə nəzərdə tutulmuş cəza olacaqdır. 14.25 Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi. Bu halda, hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilərkən təsdiqlənməmiş məlumatların verilməsinə görə məsuliyyət nəzərdə tutulur. Bu, haqqındadır:
- pasport məlumatları;
- qeydiyyat yeri;
Bu halda, namizəd direktor 5000-dən 10.000 rubla qədər cərimə şəklində məsuliyyətlə üzləşir. Təkrar qayda pozuntusu (əvvəlki məsuliyyətin yarandığı tarixdən 1 il ərzində törədilmiş oxşar pozuntu) 1 ildən 3 ilədək müddətə diskvalifikasiya şəklində cəza ilə hədələnir.
Namizəd direktorun cinayət məsuliyyəti
Uydurma rəhbər cinayət təhqiqatları ilə məşğul olan orqanların da marağına səbəb olacaq. Namizəd direktor Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilmək üçün pasport təqdim edərsə və ya bunun üçün müvafiq etibarnamə almışsa, o, Sənətə uyğun olaraq cəzalandırılır. Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 173.2.
Bu halda, namizəd direktor aşağıdakılarla üzləşə bilər:
- 300.000 rubla qədər cərimə;
- cinayət törətmiş şəxsin gəlirindən asılı olaraq 7 aydan 12 aya qədər müddətə cərimələr;
- 2 ilədək islah işləri;
- 180 saatdan 240 saata qədər məcburi iş.
yuxarıda göstərilən pozuntuya yol verildikdə, məsuliyyət təkcə qondarma direktor deyil, həm də nominal təsisçinin üzərinə qoyula bilər.
Cinayət məsuliyyəti təkcə direktor namizədinin özü deyil, həm də pasportundan istifadə edən şəxs üçün nəzərdə tutulub. Bu vəziyyətdə pozuntular aşağıdakı kimi ola bilər:
- pulsuz və ya ödənişli pasport almaq;
- oğurlanmış pasportun şəxsiyyət kimi təqdim edilməsi;
- pasport sahibinin etibarından cinayət məqsədləri üçün istifadə edilməsi.
Bu pozuntulara yol verdikdə, bu pozuntulara yol vermiş bütün şəxslər üçün cəza nəzərdə tutulur, yəni:
- faktiki lider;
- şirkət işçisi;
- namizəd direktoru tapmaq üçün xidmətlər göstərən üçüncü tərəf şirkətin hüquqşünası.
Bu pozuntulara görə, direktor namizədi üçün cəza daha sərt olacaq:
- 500.000 rubla qədər cərimə;
- 3 ilədək məcburi əmək;
- cinayət törətmiş şəxsin gəliri miqdarında cərimə və 1 ildən 3 ilədək müddətə;
- 3 ilədək müddətə azadlıqdan məhrum etmə.
Vacibdir! Cəza üçün əsas kimi, uydurma direktorun mövcudluğunu sübut etmək kifayət edəcəkdir.
Bir şirkətin namizəd direktoru olduğunu necə müəyyən etmək olar?
Vergi müfəttişləri şirkət ünvanlarını yoxlamaq üçün müntəzəm reydlər keçirərkən şübhəli faktlar aşkar edə bilərlər. Qanunvericiliyə görə şirkətlər öz ofis ünvanlarını vergi idarəsinə bildirməlidirlər. Pozuntu baş verərsə, direktor da yoxlanılacaq və onun uydurma statusunu müəyyən etmək çətin deyil.
Hüquq-mühafizə orqanlarının da qanunu pozanları müəyyən etmək üçün mürəkkəb sxemlərdən istifadə etməsinə ehtiyac yoxdur. Bunun üçün Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil olmaq və pozuntunun dolayı sübutunu aşkar etmək kifayətdir. Bunlara daxildir:
- Kütləvi qeydiyyat ünvanının göstərilməsi. Bu, qabıq şirkətləri üçün ən xarakterikdir, yəni belə bir şirkətdə nominal lider olma ehtimalı yüksək olacaqdır.
- Fiziki şəxs eyni vaxtda bir neçə şirkətdə qeydiyyatdadır. Bu, xüsusilə şirkətlər müxtəlif yerlərdə yerləşirsə və şirkətlər tamamilə fərqli fəaliyyət növlərinə malikdirlərsə, pozuntunu göstərəcəkdir.
- Namizədi tapa bilməmək. Bu, qeydiyyat ünvanının səlahiyyətli nümayəndələrinə baş çəkərkən aşkar edilə bilər.
Namizəd direktor kimi məsuliyyətdən necə qaçmaq olar
Vətəndaşların fiqur kimi mövqe tutmasının səbəbləri tamamilə fərqli ola bilər. Onlardan biri asan gəlir əldə etməkdir. Bir şəxs nədənsə onun adına şirkət qeydiyyatdan keçirə bilməyən dostuna və ya qohumuna kömək etmək istəsə, namizəd olmağa da razılaşa bilər. Bir şəxs, məsələn, pasportunu itiribsə və fırıldaqçılar bundan istifadə edibsə, onun razılığı olmadan nominal lider ola bilər.
Bir qayda olaraq, tamamilə fərqli səbəblərdən nominal menecer vəzifələrini tutan şəxslər hansı məsuliyyətin daşıya biləcəyinə əhəmiyyət vermirlər. Bununla belə, bu cür pozuntulara görə sanksiyalar müxtəlifdir və inzibati cəzalardan tutmuş həbsə qədər dəyişə bilər. Bu halda cərimələr nominal üzrə alınan mükafatdan bir neçə yüz dəfə çox ola bilər.
Yenə də vəziyyətdən çıxış yolu var, bunun üçün düzgün mövqe seçmək və səlahiyyətli hərəkətlərlə birləşdirməlisiniz. Vətəndaşın pasportu itirildikdə və ya oğurlandıqda, bu barədə səlahiyyətli orqanlara məlumat verməkdən çəkinməməlisiniz.Bu, özünüzü sığortalamağa və hər hansı bir şirkətin işində iştirak etmədiyinizi təsdiqləməyə imkan verəcəkdir.
Namizəd direktor vəzifəsini almaq qərarı şüurlu olarsa, o zaman mövcud vəziyyətin həlli yolları fərqli ola bilər. Düzgün müdafiə olunmaqla cinayət təqibinə xitam verilə bilər. Onlar aşağıdakı əsaslarla cinayət məsuliyyətindən azad edilə bilərlər:
- tövbə;
- zərərin ödənilməsi;
- cinayətkarın xəstəliyi;
- vaxt itkisi;
- vəziyyətin dəyişməsi;
- digər səbəblər.
Münasib iş axtararkən çoxları “nominant direktor” vakansiyasına rast gəliblər. Vəzifə hörmətli səslənir və təklif olunan mükafat layiqdir. Bu xidməti xüsusilə cəlbedici edən odur ki, siz heç nə etmək məcburiyyətində deyilsiniz. Mükəmməl iş kimi görünür. Ancaq hər şey göründüyü qədər hamardırmı? Hansı tələlərlə qarşılaşa bilərsiniz? Şirkətin formal idarəçiliyi hansı məsuliyyətləri daşıya bilər?
Namizəd rejissor kimdir
Təşkilatın namizədi direktordur fiqurlu baş. Möhkəm vəzifəsi, nümayəndəliyi, yaxşı maaşı var, amma şirkətin faktiki meneceri deyil.
Belə fəaliyyətlərə Həm hüquqi, həm də fiziki şəxslər iştirak edə bilər. Belə bir şəxsin cəlb edilməsi təcrübəsi təkcə Rusiyada deyil, xaricdə də geniş yayılmışdır.
Xüsusilə ofşor zonalarda şirkətlər açarkən və ya fərdi məxfiliyi qorumaq üçün formal idarəetmədən istifadə olunur. Bu vasitə tez-tez o zaman istifadə olunur ki, dövlət qanunlarına əsasən, şirkətin idarə edilməsi yalnız ölkə vətəndaşı statusuna malik olan şəxs tərəfindən həyata keçirilə bilər.
Niyə lazımdır?
Uydurma menecerin cəlb edilməsini zəruri edən bir neçə ən ümumi səbəb var:
Namizəd Direktor əsl sahibinə öz adı altında “parlamamaq” imkanı verir. Adını və pasport məlumatlarını "satmaq" üçün uydurma menecer layiqli mükafat alır. Eyni zamanda, ondan məxfilik şərtlərinə əməl etmək və bəzi sadə funksiyaları yerinə yetirmək tələb olunur.
Uydurma menecerin funksional vəzifələri
Nominal rəhbəri işə götürərkən onun vəzifələrinin əhatə dairəsini göstərmək lazımdır. Bu cür münasibətlər uydurma direktorun səlahiyyətlərini açıq şəkildə ifadə edən müqavilə ilə rəsmiləşdirilir. Mülkiyyət hüququ və əmlak üzərində sərəncam verilməsinin mümkünlüyü haqqında bəndə xüsusi əhəmiyyət verilir.
Ən tez-tez müqavilə imzalamaq etibarnamə ilə müşayiət olunur onun əsasında şirkət adından istənilən hərəkəti həyata keçirə bilən həqiqi sahibinə.
Əgər qondarma bir vəzifə tutmaq müəyyən bir şirkətdə kapitalın payına və ya səhmlərinə sahib olmaqdan ibarətdirsə, onlar rəsmi olaraq fiqurlara köçürülür. Yəni, onları aldıqdan sonra nominal təsisçi mülkiyyət və mənfəət hüquqlarından yazılı şəkildə imtina edir.
Tipik olaraq, rəsmi menecerə aşağıdakı vəzifələr verilir:
- mühüm görüşlərdə və danışıqlarda iştirak;
- müqavilələri və digər sənədləri imzalamaq hüququ;
- açılış dəstləri;
- razılaşdırılmış vaxt ərzində iş yerində olması.
Namizəd lider əsl sahibinə tam cavabdehdir. Ona görə də onun hər hansı bir hərəkəti əvvəlcədən razılaşdırılır. İşin həqiqi sahibinin təsdiqi olmadan o, heç bir şeyə imza ata bilməz, heç bir yerdə ola bilməz, daha az açıq hesablar.
Nominal menecerin işə götürülmə məqsədindən asılı olaraq onun vəzifə dairəsi də dəyişir. Əsas odur ki, onun qurumun idarə olunması ilə bağlı hər hansı müstəqil hərəkətə haqqı yoxdur.
Nədən qorxmalı
Nominal direktor göz qabağındadır. O əməliyyatları, ödəniş sənədlərini və hətta maliyyə hesabatlarını imzalayır. Əgər işə qəbul, məqsədi biznesi genişləndirmək və ya onun həqiqi sahibləri haqqında məlumatı gizlətmək olan nüfuzlu bir təşkilatda baş veribsə, fiqur üçün risk böyük deyil.
Onunla yalnız səlahiyyətlərini deyil, həm də vəzifələrini təsvir edən müqavilə münasibətləri bağlanır. Çox vaxt müqavilədə təkcə mükafatın ümumi məbləği deyil, həm də həvəsləndirici ödənişlər göstərilir müəyyən hərəkətlər üçün. Məsələn, müqavilə imzalamaq 3 min rubl, ödəniş sənədi 500 rubl və s.
Müqavilədə deyilir məsuliyyətlərin aydın şəkildə müəyyən edilməsi və bir fiqurun səhmlərlə işləmək üçün məhdud çıxışı, böyük pul və əmlak əməliyyatları. Yəni, rəsmi nümayəndənin tələb olunduğu "dürüst" bir iş planlaşdırılır. Belə şəraitdə qondarma direktorun məsuliyyət riski minimaldır.
Ancaq məqsədi vergidən yayınma, fırıldaqçılıq və digər qaranlıq fəaliyyətlər olan uydurma şirkət yaratmaq üçün formal menecer lazımdırsa, o zaman məsuliyyət "əmək" üçün mükafatdan daha yüksək olacaq.
Əsl sahibi inzibati və ya cinayət məsuliyyətindən yayına bilməsi üçün uydurma direktor məhz ona görə lazımdır.
Buna görə də, əgər vakansiya cəlbediciliyinə baxmayaraq, qeyri-qanuni biznesin yaradılmasını üzə çıxarırsa, bununla razılaşmamalısınız. Ərizəçi Fuchsun taleyi ilə maraqlanmasa - başqalarının cinayətlərinə görə istənilən rejimdə cəzasını peşəkarcasına çəkmiş Qızıl Danadan olan rəsmi direktor.
Saxta baş direktoru necə müəyyənləşdirmək olar
Məsələnin hüquqi tərəfini aydın şəkildə nəzərdən keçirsək, o zaman direktor namizədi təşkilatın şəxslərindən biridir, kimin hüquqi məsuliyyəti var. Belə bir “menecer” sənədləri, müqavilələri, maliyyə hesabatlarını imzalamaqla onların məzmunu ilə razılığını qeyd edir, ona görə də məsuliyyətdən yaxa qurtara bilməyəcək.
Biz cəbhəçinin bütün hərəkətlərinin müvafiq müqavilələrlə tənzimləndiyi qanuni biznesi hesab etməyəcəyik. Vergi müfəttişliyinin və ya digər hüquq-mühafizə orqanlarının diqqətinə gələn bir qabıq şirkətinin uydurma direktorunu necə müəyyənləşdirəcəyimizi nəzərdən keçirək.
Adətən belə “quraşdırmalar” üçün əhəmiyyətli bir mükafatla cəlb olunan vətəndaşlar razılaşırlar. Onlara izah olunur ki, şirkətin idarə edilməsi formal şəkildə həyata keçirildiyi üçün nominal idarəetməyə görə cinayət məsuliyyəti ola bilməz.
Çox vaxt belə bir liderdən təsis sənədlərinin imzalanması tələb olunur və şəxsi məlumatlar: pasport, VÖEN və qeydiyyat. Sonra təşkilatda görünmədən aylıq mükafat alır.
Əməliyyat-istintaq tədbirləri həyata keçirilməyə başlandıqda, halların aydınlaşdırılması üçün əlaqə saxlanılan ilk şəxs şirkətin direktorudur. Bunu hesablamaq heç də çətin deyil, çünki bu barədə bütün məlumatlar dövlət reyestrində əks olunur.
Bir qayda olaraq, belə bir şəxs şirkətin fəaliyyəti, işçilərin sayı, onların iş vəzifələri, digər təşkilatlarla qarşılıqlı əlaqəsi ilə bağlı suallara heç bir anlaşılan cavab verə bilməz. Onun şirkətin necə idarə olunmasından, hansı sənədlərin imzalanmasından xəbəri yoxdur.
Nəticədə, uydurma menecer dolayısı ilə qaranlıq sövdələşmələrdə iştirak edir. Belə “nisbi” iştiraka görə konkret cinayət məsuliyyəti nəzərdə tutulur. Nəticədə, təqsirsizliyini sübut etmək məcburiyyətində qalan uydurma direktordur, çünki o, sadəcə olaraq biznesin əsl sahiblərini tanımır.
Bu vəziyyətdə sizin cinayət əməlində iştirak etmədiyinizi sübut etmək çox çətindir. Buna görə də, haqqında şifahi ifadələr: “Mən heç nəyə imza atmamışam! Mən heç nədə iştirak etməmişəm!” zəif və isbatlanması çətin arqumentdir.
Rusiya Federasiyasının qanunlarına görə məsuliyyət nədir?
Rusiya qanunvericiliyində "nominant direktor" və ya "rəsmi rəhbərliyin qulluqçuları" anlayışının dəqiq hüquqi tərifi yoxdur. Amma cinayət məsuliyyəti açıq şəkildə nəzərdə tutulub.
173.2-ci maddədə müəssisənin dövlət qeydiyyatına alınması üçün pasportun əslini və ya surətini təhvil verən vətəndaşlara qarşı cərimələr dəqiq müəyyən edilib. Onların adından şirkət açmaq və qeydiyyatdan keçirməyə icazə verən etibarnamə verən şəxslər də məsuliyyət daşıyırlar.
Əgər “namizəd direktor” bu maddə ilə təqsirli bilinərsə, onu aşağıdakı cəza gözləyir:
- 100 ilə 300 min rubl arasında dövlət xeyrinə cərimənin yığılması;
- direktorun təqvim ili üçün orta illik əmək haqqına bərabər cərimə;
- 240 saatdan çox olmayan, lakin 180 saatdan az olmayaraq dövlət xeyrinə məcburi ictimai işlər;
- 2 ilədək müddətə işləmək üçün “uydurma direktorun” məcburi cəlb edilməsi.
Belə bir cəzanı kiçik bir mükafata görə çətin ki, “əhəmiyyətsiz risk” adlandırmaq olar.
173.1-ci maddədə hüquqi şəxsin qanunsuz təşkilinə və ya ləğvinə görə ciddi cəzalar nəzərdə tutulur. Yəni, əslində şirkətin təsisçisi olmayan, özü haqqında sonradan dövlət reyestrinə daxil edilmiş məlumatları təqdim edən şəxs cinayətkardır.
Belə bir hərəkətə görə aşağıdakı cəza nəzərdə tutulur:
Eyni zamanda, Rusiya qanunvericiliyi fiqur kimi tanınan vətəndaşları aydın şəkildə müəyyənləşdirir. Bu isə sadəcə olaraq “nominant direktor”, yəni təşkilatı faktiki idarə etməyən, ancaq adını “satmış” şəxsdir.
Əgər belə çıxsa cinayət əməli bir qrup şəxs tərəfindən törədildikdə, cəzanın dərəcəsi xeyli artır. Yalançı təqsirləndirilən şəxs 5 ilə qədər həbs oluna bilər. Bu onların xidmətləri üçün çox bahadır.
Asan pul yoxdur və bu həyatda hər şeyi ödəməlisən. Əhəmiyyətli bir mükafat üçün fiqur olmağa razılıq verməzdən əvvəl, müvəqqəti gəlirin həbsə və ya əhəmiyyətli cərimələrə dəyər olub olmadığını düşünməlisiniz. İnanmayın. Sizi müvəqqəti olaraq hansısa şirkətin təsisçisi olmağa razı salmağa çalışan dostlarınıza belə pasportunuzu verməyin. İlk problemlər yaranan kimi dostlar yox olacaq və uydurma rejissor hər şeyə görə şəxsən məsuliyyət daşımalı olacaq.
Bu videoda əvəzedici direktorun məsuliyyəti haqqında əlavə məlumat verilir.
Bir təşkilatın əsl sahibi və rəhbəri bizneslə məşğul olarkən anonimliyini qorumaq istədikdə, namizəd deyilən direktorun xidmətinə müraciət edir. Namizəd menecer əslində şirkəti idarə etmir və bu işdə iştirak etmir. Hansı hallarda təşkilatların belə bir direktora ehtiyacı var, bu cür fəaliyyətlər nə dərəcədə qanunidir və nominal baş direktor hansı məsuliyyəti daşıyır, biz daha sonra müzakirə edəcəyik.
Namizəd direktor vəzifəsindən nə vaxt istifadə olunur?
Fəaliyyəti tamamilə qanuni olmayan təşkilatlar üçün uydurma menecer çox vaxt lazım ola bilər. Lakin biznesi tamamilə qanuni olan şirkətlərin də buna ehtiyacı var. Məsələn, şirkətin faktiki sahibi anonim qalmaq və idarəetmədə iştirakını digər şəxslərdən gizlətmək istədiyi hallarda. Ancaq çox vaxt bu hələ də qanun pozuntusudur:
- əsl biznes rəhbəri xüsusi statusuna görə (dövlət qulluqçusu, deputat və s.) şirkət rəhbəri ola bilməz;
- məhkəmə tərəfindən faktiki rəhbərə məhdudiyyətlər qoyulub və buna görə də o, bir müddət rəhbər vəzifəni tuta bilmir;
- eyni şəxs şirkəti və onun xarici tərəfdaşını – ofşor şirkəti faktiki olaraq idarə edir;
- yaxın qohum olan təşkilatların və fiziki şəxslərin bir-birindən asılılığını gizlətmək, onların arasında bağlanan əqdlərə vergi orqanlarının diqqətini cəlb etməmək lazımdır;
- şirkət əvvəlcə qeyri-qanuni sxemləri həyata keçirmək üçün yaradılıb və təsisçilər kölgədə qalmaq istəyirlər.
Namizəd direktorun səlahiyyətləri
Əslində şirkətdə belə direktor heç nəyə qərar vermir, müəyyən ödəniş müqabilində əsl menecerin ona diktə etdiyini edir. O, sənədləri imzalamaq, bank hesabları açmaq, qarşı tərəflərlə əməliyyatlar etmək hüququna malik ola bilər, lakin bütün bu hərəkətlər yalnız şirkətin hazırkı rəhbərliyinin göstərişi ilə mümkündür.
Nominal menecer vəzifəyə həqiqi vəzifə kimi eyni şəkildə təyin edilir: təsisçilərin ümumi yığıncağı səs çoxluğu ilə, sənədləşmə və təyinat haqqında vergi orqanlarına bildirişlə. Ancaq eyni zamanda, biznes sahibləri, bir qayda olaraq, onların uydurma direktorunun nəzarətdən çıxmaması üçün lazımi tədbirlər görür, məsələn, bir vəzifəyə təyin olunduqda dərhal istefa ərizəsi doldurmaq tələb oluna bilər. tarix təyin etmədən.
Namizəd direktor: 2017-ci ildə məsuliyyət
Uydurma direktor, müstəqil qərarlar verməsə də, şirkətin bütün sənədlərini öz əli ilə imzaladığı üçün real məsuliyyət daşıya bilər. Əsl sahiblər qeyri-qanuni əməliyyatlar apara bilər, buna görə namizəd olan direktor cavab verməli olacaq və onların günahını sübut etmək və onları məsuliyyətə cəlb etmək çox çətin ola bilər.
2017-ci ildə namizəd olan direktorun məsuliyyəti nədir? MMC-nin təsisçiləri öz töhfələri çərçivəsində yalnız maliyyə məsuliyyəti ilə üzləşirlərsə və şirkətin öhdəliklərinə görə məsuliyyət daşımırlarsa, o zaman ön direktor həm inzibati, həm də cinayət cəzası ilə üzləşə bilər.
Psevdo-rejissorun cavab verməli olacağı mümkün qanun pozuntularının bütün spektrini təsvir etmək olduqca çətindir. Aydındır ki, qeyri-qanuni sxemləri həyata keçirmək üçün yaradılmış şirkət bilərəkdən yalan məlumat verə, vergidən yayına və s.
Beləliklə, İnzibati Məcəllə, dövlət qeydiyyatı orqanlarına təşkilat haqqında yanlış məlumatların təqdim edilməməsinə və ya təqdim edilməməsinə görə menecerə 5000-dən 10.000 rubla qədər cərimə tətbiq edilməsini nəzərdə tutur. Belə bir pozuntu təkrar edildikdə, habelə bilərəkdən yalan məlumat təqdim edildikdə, nominal menecer 1 ildən 3 ilədək müddətə diskvalifikasiya ilə üzləşir (Rusiya Federasiyası İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 14.25-ci maddəsinin 4 və 5-ci hissələri).
Uydurma direktor cinayət hüququ normalarına uyğun olaraq, məsələn, aşağıdakı kimi hərəkətlərə görə cavab verməli olacaq:
- Hüquqi şəxslərin dövlət qeydiyyatı orqanlarına və ya qiymətli kağız sahiblərinin reyestrini və depozitar qeydlərini aparan təşkilatlara təqdim edilmiş məlumatların saxtalaşdırılması. Niyyət sübut olunarsa, cəza 300.000 rubla qədər cərimə, islah işləri və ya 2 ilə qədər həbs cəzası olacaq (Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 170.1-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).
- Bəyannaməyə bilərəkdən yalan məlumatlar daxil etməklə və ya təqdim etməməklə vergi və ödənişlərdən yayınma. 300.000 rubla qədər cərimə, islah işləri və ya 2 ilədək müddətə azadlıqdan məhrum etmə, sonra müəyyən müddətə müəyyən vəzifə tutma hüququndan məhrum etmə və ağırlaşdırıcı hallarda (ilkin sui-qəsd, xüsusilə böyük ölçüdə) cəza. cəza əhəmiyyətli dərəcədə sərtləşdirilir (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 199-cu maddəsi). Bənzər bir cəza vergi agentinin vəzifələrini yerinə yetirməməsinə görə tətbiq edilir (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 199.1-ci maddəsi).
- Digər şəxslərə ziyan vuran və ya onlara külli miqdarda gəlir əldə etməyə imkan verən qanunsuz sahibkarlıq altı aya qədər həbs cəzası ilə 300.000 rubl cərimə ilə cəzalandırılır (Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 171-ci maddəsi).
Bu, etibarsız bir şirkətin rəhbəri kimi qeyd olunan şəxsin cavab verməli olacağı cəzalandırılan hərəkətlərin tam siyahısı deyil. Əgər nominal direktorun hətta dolayı niyyəti sübuta yetirilərsə, cinayət məsuliyyəti yarana bilər.