2020-ci ildən Belarusda fəaliyyət göstərəcək yeni sistem dövlət sektorunda çalışan işçilərin əmək haqqı. Tarif kateqoriyalarının sayı 27-dən 18-ə çatdırılacaq və birinci kateqoriyanın tarif dərəcəsi əvəzinə 180 rubl baza dərəcəsi tətbiq ediləcək. Təhsil Nazirliyi gələn ildən müəllimlərin əməkhaqlarının necə ödəniləcəyini açıqlayan sərəncam verib.

Ümumiyyətlə, onlar dövlət sektorunda çalışan işçilərin əməkhaqqı sistemini sadələşdirməyi planlaşdırırlar. Əslində əmək haqqı maaşdan (tarif kateqoriyasından asılıdır), həmçinin həvəsləndirici və kompensasiya ödənişlərindən ibarət olacaq. Xüsusilə, sənəddə bildirilir tarif kateqoriyası təhsil müəssisələrinin, struktur bölmələrinin rəhbərləri üçün, ayrı-ayrı bölmələr tələbələrin və 18 yaşınadək uşaqların sayı nəzərə alınmaqla müəyyən ediləcək.

İdarə tabeliyindən asılı olmayaraq büdcə təşkilatlarında təhsilə cəlb olunan professor-müəllim heyəti və işçilər təhsil sahəsindəki işin xüsusiyyətlərinə və əməyin xüsusiyyətlərinə görə həvəsləndirici ödənişlər (mükafatlar) alacaqlar. Kompensasiya ödənişi də olacaq - görülən işin mürəkkəbliyinə görə əlavə ödəniş.

Təhsil sahəsində konkret iş üçün müavinətlər ixtisas kateqoriyasından asılı olacaq. üçün müəllim heyəti ixtisas kateqoriyası olmayan mütəxəssislərdən (pedaqoji heyət, himayədarlar, valideyn-tərbiyəçilər istisna olmaqla) ikinci təhsili olanlar üçün əmək haqqının 25%-i məbləğində mükafat veriləcək. ixtisas kateqoriyasıəmək haqqının 35%-i, birinci ixtisas kateqoriyası - 45%, ən yüksək ixtisas kateqoriyası - 60% əlavə olunacaq.

Və, məsələn, müəllimlər, təlimatçılar (pedaqoji heyətlə əlaqəli olanlar istisna olmaqla), əlavə təhsil müəllimləri və məktəbəqədər təhsil işçiləri üçün aşağıdakı əlavələr müəyyən ediləcək: ixtisas kateqoriyası olmadan - əmək haqqının 30% -i, ikinci ixtisasla kateqoriya - 40%, birinci ixtisas kateqoriyası ilə - 50%, ən yüksək ixtisas kateqoriyası ilə - 65%, "müəllim-metodist" ixtisas kateqoriyası ilə - 80%. Universitet müəllimləri, professorlar, müşayiətçilər və s. işlərinin xüsusiyyətlərinə görə öz mükafatlarına sahib olacaqlar.

Xarici dildə dərs deyənlərə (hər dərs saatı üçün baza tarifinin 5%-i, yəni 9 rubl), habelə xüsusi qayğıya ehtiyacı olan əlil uşaqlar üçün internat evlərinin müəllimləri üçün işin xüsusiyyətlərinə görə müavinətlər tətbiq ediləcək. psixofiziki inkişaf, uşaq evləri, təhsil koloniyaları və s. (əmək haqqının 10%-i).

İşin mürəkkəbliyinə görə ailə tipli uşaq evlərinin, uşaq kəndlərinin (şəhərlərinin) valideyn-müəllimlərinə, habelə himayədar ailələrdə olan himayədarlara əlavə haqq ödəniləcək. Əlavə ödəniş himayəyə götürülən uşaqların sayından asılıdır. Bir uşaq üçün övladlığa götürən əsas tarifin 10% -ni (18 rubl), iki üçün - 30% (54 rubl), üç üçün - 50% (90 rubl) və s. Bundan əlavə, işin mürəkkəbliyinə görə məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin müəllimlərinə və müəllim köməkçilərinə iş həcminin artırılmasına görə əlavə maaş veriləcək.

Müəllimlərə dərsdənkənar dərslərdə işləmək və olimpiadalara hazırlaşmaq üçün mükafatlar veriləcək

Təhsil Nazirliyinin tabeliyində olan büdcə təşkilatlarının və ya yerli icra və inzibati orqanların işçilərinə və Təhsil Nazirliyinin fəaliyyət sahəsinə aid olan işçilərinə ayrıca əlavələr müəyyən ediləcək. Onlardan daha çoxu var: gənc mütəxəssislərə, işin xarakterinə, xüsusiyyətlərinə görə peşəkar fəaliyyət, arxada yüksək nailiyyətlərəməkdə, kənd yerlərində işləmək üçün, işin mürəkkəbliyinə və intensivliyinə görə. Kompensasiya ödənişi də olacaq - xüsusi iş şəraiti üçün əlavə ödəniş.

Daha dəqiq desək, işin xarakterinə görə mükafatlar tələbələrin yeməklərinin təşkili, tələbələrin sağlamlığının yaxşılaşdırılması (o cümlədən tətil zamanı), şagirdlərin olimpiada və yarışlara hazırlanması, məktəbdənkənar qrupların təşkili və s. s. Hər bir səbəbə görə, baza dərəcəsinin (108 rubl) 60% -ə qədər artım əldə edə bilərsiniz. Kənd yerlərində iş üçün əlavə ödəniş baza dərəcəsinin 20% -ni (36 rubl) təşkil edəcəkdir. Yeri gəlmişkən, tələbələri təhsil müəssisələrinə daşıyan avtobus sürücülərinə də əlavə ödənişlər - əmək haqqının 50 faizi ödəniləcək.

Bundan əvvəl Səhiyyə Nazirliyi artıq gələn ildən həkimlərin hansı əlavə ödəniş və müavinət alacağını açıqlamışdı.

İLƏ 1 yanvar 2020-ci il. Respublika büdcə təşkilatlarının işçilərinin əməyinin ödənilməsinin yeni şərtlərinə keçir. Bu andan etibarən baza dərəcəsi və 18 tarif kateqoriyasından və müvafiq əmsallardan ibarət tarif cədvəlinə əsaslanan tarif sistemi tətbiq edilir. Bu zaman əmək haqqının əsas elementi əmək haqqı olacaq<*> .

İLƏ 2020. dövlət sektorunda çalışan işçilərin əmək haqqı Belarus Respublikası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş baza dərəcəsinin tarif kateqoriyası əmsalına vurulması yolu ilə müəyyən ediləcəkdir. Tarif kateqoriyalarına tabe olmayan peşələr üçün əmsal əvəzinə baza dərəcəsinin qatları tətbiq ediləcək.<*> .

Vəzifələri (peşələri) olan büdcə təşkilatlarının işçilərinin vəzifəsi üzrə (peşələr üzrə baza dərəcəsinin misli) tarif kateqoriyalarını müəyyən etmək. bütün fəaliyyət növləri üçün ümumidir , Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin göstərişi ilə<*> .

Bu göstərişin icrası məqsədilə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin “Büdcə təşkilatları işçilərinin əməyinin ödənilməsi haqqında” 04.03.2019-cu il tarixli 13 nömrəli qərarı qəbul edilib.

Bu qərara əlavələrdə, xüsusən bütün fəaliyyət növləri üçün ümumi olan vəzifələr üzrə tarif kateqoriyaları nəzərdə tutulur:

— menecerlər və mütəxəssislər<*> ;

— mütəxəssislər arasından elmi işçilər<*> .

İndi müəyyən bir ixtisas üçün tarif kateqoriyasını bilməklə, müraciət ediləcək mütəxəssislərin maaşlarını hesablaya bilərsiniz. 1 yanvar 2020-ci il

Məsələn, baxıcıya 4-cü tarif kateqoriyası verilir<*> . Yeni tarif cədvəlinə əsasən, bu kateqoriya 1,21 əmsalına uyğundur. İşçinin əmək haqqı 217,80 rubl olacaq. (RUB 180 x 1,21).

İstehsalat təlimi ustası üçün 6-cı tarif kateqoriyası müəyyən edilmişdir<*> . Bu kateqoriya 1,38 əmsalına uyğundur. Onun əmək haqqı 248,40 rubl olacaq. (RUB 180 x 1,38).

Baş elmi işçi üçün 13-cü tarif kateqoriyası müəyyən edilib<*> . Yeni tarif cədvəlinə əsasən, bu tarif kateqoriyası üzrə əmsal 2,17-dir. İşçinin əmək haqqı 390,60 rubl olacaq. (RUB 180 x 2,17).

Kiçik elmi işçi 9-cu tarif kateqoriyasına malikdir<*> . Əmsal 1.68-dir. Buna görə də onun maaşı 302,40 rubl olacaq. (RUB 180 x 1,68).

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi həmçinin bütün sənaye sahələri üçün ümumi olan peşələr üçün çoxsaylı baza dərəcələri müəyyən etmişdir:

— 1-dən 8-ə qədər iş kateqoriyalarına görə hesablanmış işçilər<*> ;

— dərəcəyə görə ödəniş edilməyən müvəqqəti işçilər<*> .

Məsələn, təmizlik peşəsi ofis binaları 1-ci kateqoriya işi ilə hesablanır <*> . Bu peşə üçün baza dərəcəsinin çoxluğu 1.00-dir<*> .İşçinin maaşı 180 rubl olacaq. (RUB 180 x 1.00).

Ev qulluqçusu peşəsinə uyğun olaraq 3-cü kateqoriya iş müəyyən edilib<*> . 1.10 baza dərəcəsinin qatına uyğundur <*> .Əmək haqqı 198 rubl olacaq. (RUB 180 x 1.10).

Tibb bacısı peşəsi kateqoriya üzrə qiymətləndirilmir. Bunun üçün 1,07-yə bərabər olan baza dərəcəsinin qatı müəyyən edilir<*> .Bu halda əmək haqqı 192,60 rubl olacaq. (RUB 180 x 1,07).

ilə bağlı vəzifə tutan ayrı-ayrı nazirliklərin əməkdaşları üçün tarif dərəcələri onların fəaliyyət sahəsi, idarə tabeliyindən asılı olmayaraq, nazirliklər özləri tərəfindən müəyyən edilir. Bundan başqa, bu zaman büdcə təşkilatları işçilərinin vəzifələri (peşələri) üçün Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən müəyyən edilmiş tarif kateqoriyalarının müəyyən edilməsi qaydasını rəhbər tutmaq lazımdır.<*>. Bu prosedur 13 nömrəli qərarda da nəzərdə tutulub.

Bu prosedura əsasən, nazirliklər yeni tarif cədvəlinin 2, 3, 5, 6-cı bəndlərində müəyyən edilmiş tarif kateqoriyaları diapazonuna riayət etməlidirlər.<*> .

Məsələn, səhiyyə sektorunun büdcə təşkilatlarının rəhbərlərinin vəzifələri üçün yarımbəndlə müəyyən edilmiş həddə tarif kateqoriyaları müəyyən edilə bilər. yeni tarif cədvəlinin 6.4, yəni. 12-ci tarif kateqoriyasından 17-yə qədər.

Bəzi rəhbər vəzifələr üçün müəyyən edilmiş tarif kateqoriyasının ölçüsü təşkilatın rəhbəri üçün müəyyən edilmiş tarif kateqoriyasından (vəzifə kateqoriyasının kodu - 1) asılı olacaq.

aşağıda vəzifəyə görə təşkilatın rəhbəri üçün müəyyən edilmiş tarif kateqoriyası:

- təşkilatların filial rəhbərləri - 2 - 3 kateqoriyalar<*> ;

- təşkilat rəhbərinin müavinləri - 1 - 3 kateqoriya<*> ;

- törəmə "rəis" vəzifəsi üzrə, "mətbuat katibi", "dövlət məşqçisi", "komanda rəhbəri - böyük məşqçi", "böyük məşqçi" vəzifələrinə - 2 - 4 kateqoriyalar üzrə<*> .

Məsələn, büdcə təşkilatının rəhbərinə 15-ci tarif kateqoriyası verilir. Bu halda onun müavininə 15-dən 1-3 kateqoriya ilə aşağı tarif kateqoriyası verilir, yəni. 12-dən 14-ə qədər olan tarif kateqoriyaları daxilində.

Tarif kateqoriyasının ölçüsü həm də mütəxəssis vəzifələri üçün işçilərə verilən ixtisas kateqoriyalarından (vəzifə kateqoriyasının kodu - 2) asılı olacaq.

Beləliklə, tarif kateqoriyasının ölçüsü olacaq daha yüksək olan bir mütəxəssisdən tarif cədvəlinin tarif kateqoriyalarının müvafiq diapazonu ilə nəzərdə tutulmuş minimum tarif kateqoriyası:

— 2-ci ixtisas kateqoriyası — 1-ci kateqoriya üçün<*> ;

Məsələn, büdcə təşkilatının mütəxəssisinə 1-ci ixtisas kateqoriyası verildi. Onun vəzifəsi üçün tarif cədvəlinin tarif kateqoriyalarının diapazonuna uyğun olaraq minimum tarif kateqoriyası 8-dir. Kateqoriya ixtisaslar nəzərə alınmaqla 10-a (8+2) bərabər olacaqdır.

Tarif kateqoriyasının ölçüsü olacaq daha yüksək törəmə təyin edilməklə “kateqoriyaya salınmış” vəzifələr üzrə tarif cədvəlinin tarif kateqoriyaları diapazonuna uyğun olaraq minimum əmək haqqı kateqoriyası:

— “aparıcı” — 3 rəqəm<*> ;

- "əsas" (müvafiq olmaq şərti ilə kvalifikasiya xüsusiyyətləri ECSD büdcə təşkilatında belə bir vəzifənin olmasını təmin edir) - 4 kateqoriya üçün<*> .

İxtisas kateqoriyası olmayan işçilər üçün tarif kateqoriyası tarif cədvəlinin tarif kateqoriyalarının diapazonuna uyğun olaraq minimum tarif kateqoriyası məbləğində müəyyən edilir.<*> .

Vəzifələrində işdaxili ixtisas təsnifatı nəzərdə tutulmayan işçilər üçün tarif kateqoriyası tarif cədvəlinin tarif kateqoriyalarının diapazonuna uyğun olaraq minimum tarif kateqoriyası məbləğində müəyyən edilir. Eyni zamanda, "böyük" törəmə vəzifəsi üçün - 1 kateqoriya üzrə daha yüksək minimum tarif kateqoriyası<*> .

Qeyddə
At ikiqatadvəzifələr Rəhbərlər, mütəxəssislər və digər işçilər üçün tarif kateqoriyası vəzifənin birinci adına uyğun olaraq müəyyən edilir<*> .

Minskdəki uşaq bağçasında məktəbəqədər tərbiyəçinin peşəsi/vəzifəsi üzrə işçinin dərəcəsinin (əmək haqqının) avtomatik hesablanması

Belarus Respublikası Əmək Nazirliyinin 21 yanvar 2000-ci il tarixli 6 nömrəli qərarına uyğun olaraq əlavə və dəyişikliklərlə.

Bütün göstərilən sahələr tələb olunur.

Daxil edilmiş mənbə məlumatları

Cavab verin

Daxil edilmiş ilkin məlumatlara əsasən, 1 maaşa iş, ixtisas kateqoriyası (II kateqoriya), aylıq əlavə ödənişlər və həvəsləndirici ödənişlər istisna olmaqla Minskdəki körpələr evi-uşaq bağçasında məktəbəqədər müəllimin peşəsi/vəzifəsi üçün əmək haqqı (dərəcəsi) olacaq.

475 rub. 43 qəpik
4.754.300 rubl

Mənbə məlumatlarında çoxlu sayda dəyişənlərə görə - mükafatlar, müavinətlər, işçiyə maddi yardım göstərilməsi və s. (), hesablama yekun deyil və işəgötürənə qarşı iddia kimi istifadə edilə bilməz. Əmək haqqı ilə bağlı daha dolğun məsləhət almaq üçün mühasibat şöbəsi, menecerlə əlaqə saxlayın struktur vahidi təhsil müəssisəsi və ya işəgötürən.

Hesablama

1 dərəcə nəzərə alınmaqla ixtisas kateqoriyası üçün əlavə (II kateqoriya – 30%)

ad	Hesablama	Nəticə
Birinci kateqoriyanın tarif dərəcəsi Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 31 avqust 2018-ci il tarixli, 632 nömrəli qərarı (1 oktyabr 2018-ci il tarixindən)	Büdcə təşkilatlarının işçilərinin əməyinin ödənilməsi üçün istifadə olunur və Belarus Respublikasının Nazirlər Soveti tərəfindən müəyyən edilir.	41.00
Tarif kateqoriyası	Vəzifə/peşə, təhsil və ixtisas kateqoriyasından asılı olaraq məbləğ	13
Vahid Tarif Cədvəli (UTS) üzrə tarif əmsalı		3.04
Korreksiya faktoru Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 20 noyabr 2017-ci il tarixli, 863 nömrəli qərarı (1 dekabr 2017-ci il tarixindən)	Tarif kateqoriyasından asılı olaraq müəyyən edilir	1.490
Tarif əmək haqqı (dərəcə)	41.00 * 3.04 * 1.490	185.71
Tarif maaşının artırılması (dərəcə)
Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 26 yanvar 2009-cu il tarixli, 86 nömrəli qərarı.– 5% (1 yanvar 2009-cu il tarixindən)	185.71 * 5%	9.29
Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 01.09.10-cu il tarixli 1267 nömrəli qərarı – 25% (1 yanvar 2010-cu il tarixindən)	185.71 * 25%	46.43
Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 22 aprel 2013-cü il tarixli, 302 nömrəli qərarı – 25% (1 iyul 2013-cü il tarixindən)	185.71 * 25%	46.43
Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 31.08.18-ci il tarixli 632 nömrəli qərarı – 20% (1 sentyabr 2018-ci il tarixindən)	185.71 * 20%	37.14
İxtisas üzrə iş təcrübəsi üçün - 30%	185.71 * 30% faiz iş stajından asılıdır (10-30%)	55.71
Prezidentin 26 iyul 1999-cu il tarixli, 29 nömrəli Fərmanı (müqavilə forması üzrə - 0%)	185.71 * 0%	0
Müəyyən edilmiş artımlar nəzərə alınmaqla dərəcə (əmək haqqı).	185.71 + 9.29 + 46.43 + 46.43 + 37.14 + 55.71 + 0	380.71
1 mərc əsasında	380.71 * 1	380.71
Əlavə ödənişlər və müavinətlər
185.71 * 1 * 30% faiz kateqoriyadan asılıdır	55.71
Cəmi (həvəsləndirici ödənişlər istisna olmaqla)	380.71 + 55.71	436.43
Təhsil müəssisələrinin işçilərinə əlavə ödəniş (Belarus Respublikası Minsk Şəhər Deputatları Şurasının 11.30.11 No 178 qərarı)	39.00	39.00
Ümumi
Cəmi (Belarus Respublikası Minsk Şəhər Deputatları Şurasının əlavə ödənişləri daxil olmaqla)	436.43 + 39.00	475.43

Menecerlər üçün bonuslar təyin edin, yüksək peşəkarlıq, yaradıcılıq üçün mütəxəssislər və işçilər, istehsal nailiyyətləri işdə, işin mürəkkəbliyində və intensivliyində, habelə xüsusilə vacib (təcili) işlərin yerinə yetirilməsi üçün əmək haqqının 50%-nə qədər (dərəcə) büdcədən bu məqsədlərə ayrılan vəsaitlərin yönəldilməsi işçilərin planlaşdırılmış əmək haqqı fondunun 10 faizi miqdarında təşkilatlar.

İşçilərə maddi yardım göstərin, büdcədən bu məqsədlərə ayrılan vəsaitlərin yönəldilməsi 5% dərəcəsi ilə təşkilatın tam ştatlı işçiləri üçün planlaşdırılmış əmək haqqı fondu.

Onun ödənilməsi şərtləri və qaydası müəyyən edilir təhsil müəssisəsinin kollektiv müqaviləsi (maddi yardımın bölüşdürülməsi haqqında əsasnamə).

Maddi yardımın göstərilməsi işçinin istəyi ilə həyata keçirilir.

Bundan başqa:

Təcrübənin həyata keçirilməsi dövrü üçün və innovasiya fəaliyyəti Belarus Respublikasının Təhsil Məcəlləsinin 97-ci maddəsinə uyğun olaraq və Əmək Nazirliyinin qərarına uyğun olaraq təhsil müəssisələrində həyata keçirilən təhsil sahəsində sosial müdafiə Belarus Respublikasının 01/21/2000 No 6 artımı müəyyən edilmişdir tarif dərəcələri(əmək haqqı) müəllimlər, təlimatçılar, tərbiyəçilər üçün 15% təhsil müəssisələri(qurumlar istisna olmaqla Ali təhsil, ayrı-ayrı böyüklər üçün əlavə təhsil müəssisələri), məktəbəqədər müəllimlər. Bu artım tarif dərəcələri təhsil müəssisəsinin rəhbərinin əmri ilə müəyyən edilir.

Belarus Respublikası Müstəqil Dövlətlər Birliyində ən inkişaf etmiş ölkələrdən biri kimi tanınır. Bu ölkədə işsizlik səviyyəsi çox aşağıdır. Onun siyasəti ilk növbədə köhnə iş yerlərinin saxlanmasına və yenilərinin açılmasına yönəlib. Bunun sayəsində Belarus vətəndaşları öz işlərinə görə çox böyük əmək haqqı almaq imkanı əldə edirlər.

Maaşların ölçüsü əsasən ölkə iqtisadiyyatının nə qədər səmərəli fəaliyyət göstərməsindən asılıdır. Bu, Belarusa münasibətdə olduqca ədalətlidir. Sovet dövründə bu respublika əsasən kənd təsərrüfatı ilə məşğul olsa da, həm də kifayət qədər güclü sənaye bazasına malik idi. İki onillikdə baş verən hadisələrə baxmayaraq, 2019-cu ilə qədər Belarus hələ də inkişaf etmiş sənayeni, xüsusən maşınqayırma və metal emalını qoruyub saxlayır.

Bununla belə, nəzərə almaq lazımdır ki, Belarusiyada maaşlar aşağıdakılardan asılı olaraq çox dəyişir:

bölgədən asılı olaraq - fərq bir yarımdan iki dəfə ola bilər;
işçinin işlədiyi fəaliyyət sahəsi üzrə (sənayedə ən yüksək əmək haqqı və maliyyə sektoru, minimum – in Kənd təsərrüfatı və sosial sahələr).

Belarus dövləti əlavə olaraq müəyyən sahələr üçün vəsait ayırır, lakin ümumilikdə qeyd etmək lazımdır ki, Belarus iqtisadiyyatı 2019-cu ildə çətin dövrlərdən keçir.

Orta əmək haqqının artması tendensiyası var, lakin eyni zamanda, işsizlik də mümkündür.

İnflyasiyanın da müəyyən təsiri var - ona görə, Belarus indi dünya ölkələri reytinqində 14-cü yerdədir.

Belarusiyada yaşayış minimumu

Orta əmək haqqına yalnız xalis əmək haqqı daxildir.

Bunlar da bütün növ müavinətlərdir:

zərər üçün;
xidmət müddəti;
gecə işləmək.

Bonus şəklində pul həvəsləndirmələri də nəzərə alınır.

Xəstəlik məzuniyyəti və tətil haqqında unutmayın. Digər tərəfdən baxsanız, maaşınızdan vergi şəklində ayırmalar da edilir. İlk növbədə rəsmi işçilər üçün orta əmək haqqı gəlir vergisi daxildir.

Amma əmək haqqının aşağı həddi, başqa sözlə, ölkə qanunvericiliyi ilə standartlaşdırılan minimum əmək haqqı da var ki, bu da hər bir işçiyə maaşının aylıq yaşayışı üçün kifayət edəcəyinə zəmanət verir. İşəgötürən tərəfindən standartın aşağı salınması onu cəza ilə hədələyir. 2019-cu ildə Belarus hökuməti yaşayış minimumunu 5400 rus rublu səviyyəsində müəyyən edib ki, bu da 100 dollardan da azdır.

Minimum əmək haqqı

Minimum əmək haqqı əhalinin həyat səviyyəsinin səciyyələndirilməsində mühüm rol oynayır. 2019-cu ildə Belarusda minimum əmək haqqı 330 rubla qədər artırılacaq.

İşəgötürənlər işçiyə dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş minimum əmək haqqından az maaş verə bilməzlər. Siz part-time işləyə bilərsiniz, sonra işçi minimum əmək haqqının ən azı yarısını almalıdır.

Hakimiyyət əmək bazarındakı dəyişikliklərdən, iqtisadi artımdan, inflyasiyadan və digər göstəricilərdən asılı olaraq minimum əmək haqqını ildə ən azı bir dəfə artırır. Səhiyyə Nazirliyi Nazirlər Şurasının vəzifəli şəxsləri tərəfindən yaradılır.

Orta əmək haqqı

Bəs Belarusda nə qədər qazanırlar?

2019-cu ilin statistikasına görə, orta əmək haqqı 977,6 Belarus rublu olub.

Bununla belə, göstəricilər regionlar üzrə çox fərqlidir.

Aşağıdakı dəyərlərə diqqət yetirməyə dəyər:

Minskdə əmək haqqı 1200 rubl təşkil edir.
Minsk vilayətində əmək haqqı 875 rubl təşkil edir.
Gomel bölgəsində orta əmək haqqı 783 rubl təşkil edir.
Vitebsk bölgəsində - 734 rubl.
Brestskayada - 730 rubl.
Grodnoda - 729 rubl.
Mogilevskayada - 723 rubl.

gətirmək vəzifəsini prezident Aleksandr Lukaşenko qoyub orta gəlir 1000 rubla qədər. İndiyədək buna nail olunmayıb. Dövlət sektorunun nümayəndələrinin gəlirləri xüsusilə aşağıdır. Sənaye nümayəndələrinin gəlirləri xüsusilə yüksəkdir hava nəqliyyatı. Bu, təxminən 2,2 min rubla bərabərdir. Kimya müəssisələrinin işçiləri də yüksək maaş alırlar - 1775 rubl. Neft-kimya sənayesinin işçiləri təxminən 1770 rubl alırlar.

Sənaye üzrə

2018-ci ildə Belarusiyada orta aylıq əmək haqqı vətəndaşın seçdiyi peşədən asılı olaraq əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir.

Ən yüksək əmək haqqı aşağıdakı sənaye sahələri üçün xarakterikdir:

informasiya texnologiyaları, burada yüksək səviyyəli proqramçılar təxminən 2,346 Belarus rublu (72,673 rubl) alırlar;
xam neft və təbii qaz yataqlarının işlənməsi, 1960 Belarus rublu (60727 rubl);
koks və digər neft emalı məhsullarının, kimyəvi maddələrin istehsalı - 1153 ilə 1379 Belarus rublu (35705-42721 rubl);
boru kəməri və hava nəqliyyatı növləri, müvafiq olaraq 1,236 və 1,332 Belarus rublu (38,291–41,265 rubl), aviasiya işçiləri orta hesabla 2,083 BYN (64,531 rubl) alırlar;
maliyyə ilə işləmək, sığorta təminatı, 1050 belarus rublu (32 529 rubl);
metallurgiya, 1 022 Belarus rublu (31 662 rubl).

Əyləncə xidməti göstərən müəssisələrin işçiləri və müəllimlər əməyinə görə ən az əmək haqqı alırlar. Məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin və müxtəlif ixtisasların məktəb müəllimlərinin maaşları 300 Belarus əskinasları (9294 rubl) səviyyəsində dəyişir.

Həkimlər də yüksək hesablamalarla öyünə bilməzlər:

yüksək səviyyəli tibb işçiləri təxminən 900 BYN (27 882 rubl) alır;
orta əmək haqqı tibb işçiləri 670 BYN (20 757 rubl);
kiçik səviyyəli işçilərin gəliri 510 BYN (15,800 rubl) ilə məhdudlaşır.

Vergi sistemi

Belarusiyada vergi sistemi 1992-ci ildə tətbiq edilib.

Buraya 15 əsas vergi yığımı və müxtəlif büdcədənkənar fondlara 8 növ yığım daxildir.

Belarusiya büdcəsini formalaşdıran vergilər:

Əlavə dəyər vergisi 20% təşkil edir. Bu vergi ödənilir hüquqi şəxslər və fərdi sahibkarlar.
Aksiz vergisi aksizli mallar (tütün məmulatları, alkoqollu içkilər, neft məhsulları) istehsal edən müəssisələr tərəfindən ödənilir. Aksizin məbləği məhsulun adından asılıdır. Beləliklə, konyak istehsalı üçün istehsal olunan hər litr içki üçün 3100 BYN, pivə isə 42 BYN ödəməli olacaqsınız.
Gəlir vergisi.
Əmlak vergisi. Ödəyicilər hüquqi şəxslərdir. İllik vergi dərəcəsi 1% təşkil edir.
Gəlir vergisi. Bu vergi üzrə ödənişlər Belarus Respublikasının dövlət büdcəsinin təxminən 10%-ni təşkil edir.
Torpaq vergisi. Verginin məbləği birbaşa alınan sahənin qiymətindən asılıdır.

Belarusiyada ən çox və ən az tələb olunan peşələr

Bu gün Belarusiyada orta əmək haqqı vətəndaşın seçdiyi əmək profilindən çox asılıdır.

Tələb olunan peşələr

Beləliklə, sözügedən dövlətdə ən populyar peşələr:

Marketoloqlar. Bu ixtisasa tələbat ölkənin iqtisadi bazarının inkişafı ilə müəyyən edilir. Beləliklə, təşəbbüskarlıq bacarıqları, bazarda baş verən ən kiçik dəyişikliklərə çevik və tez reaksiya vermək bacarığı, eləcə də formalaşdırmaq bacarığı marketinq strategiyası xüsusi şirkət.
İnşaatçılar. Qeyd etmək lazımdır ki, yüksək gəlir yalnız idarəetmə bacarığı olan yüksək ixtisaslı mütəxəssisi, məsələn, baş mühəndis və ya ustanı gözləyir. Son illərdə Belarus onun tikintisinə daha çox yeni sərmayələr cəlb edir ki, bu da öz sahəsində idarəetmə bacarıqlarına malik mütəxəssislərə yüksək tələbat yaradır.
Mühasiblər. Belarusiyada təcrübəli və səriştəli mühasib həmişə prestijli peşə hesab edilib. Belə bir mütəxəssisi tez və asanlıqla tapmaq nadir hallarda olur. Buna görə də, sözügedən sahədə bacarıqlara sahib olmaq vətəndaşa yüksək orta gəlir təmin edə bilər.
Menecerlər istehsal fəaliyyəti. Bu peşə, mühasib peşəsi kimi, çoxlu sayda ixtisaslı kadrların olmaması səbəbindən tələb olunur.
İT mütəxəssisləri. Hər bir ölkə kimi Belarus da modernləşməyə məruz qalır. Hər bir müəssisə üçün getdikcə daha çox proqramçı və sistem administratoru tələb olunur. Bundan əlavə, İT işçilərini layiqli gəlirlə təmin edən virtual platformalar geniş yayılmışdır.

Ən az tələb olunan peşələr

Aşağıdakı vəzifələr ən az tələb olunan peşələr hesab olunur:

Vəkillər. Bu, yüksək ixtisaslı kadrların olmaması ilə deyil, onların həddən artıq çox olması ilə bağlıdır. Belarusdakı hüquq fakültələri gənclər arasında ən populyar istiqamətlər sırasındadır. Bunu nəzərə alaraq məzunlar çoxdur, lakin iş yerləri bu qədər işçi üçün nəzərdə tutulmayıb.
Tərcüməçilər. Bu, cəmiyyətin inkişafının bu mərhələsində şirkət işçilərinin əksəriyyətinin ədalətli olduğu səviyyədə olması ilə əlaqədardır. beynəlxalq əməkdaşlıq, bil Ingilis dili. Bununla belə, məsələn, Çin və ya Yapon dillərindən tərcüməçi tapmaq həmişə tez və asan olmur.
Psixoloqlar. Əhalinin mentaliteti bu peşənin zəruriliyi ilə bağlı müəyyən yanlış anlaşılmalara səbəb olur. Bunu nəzərə alaraq, menecerlərin öz müəssisələrinə psixoloq cəlb etməsi nadir haldır. Daha tez-tez bu işçilər məktəblərdə, uşaq bağçalarında və s. Eyni zamanda, hər il ölkə üzrə minlərlə psixoloq məzun olur.

Təhsil sektorunda əmək haqqı

Ən aşağı maaş Belarusda müəllimlərdir. Ancaq maaş səviyyəsinin bölgədən də asılı olduğunu nəzərə almağa dəyər. Belə ki, Minskdə müəllimlər Belarusda ən yüksək maaş alırlar. Onların orta aylıq gəliri 367 rubl təşkil edir. Ən aşağı əmək haqqı Molodechno şəhərində (təxminən 100 rubl) alınır.

Müəllimlərin ixtisasına görə əmək haqqı:

İbtidai siniflər - 450 rub.
Defektoloq - 360 rub.
Riyaziyyatçılar - 300 rub.
Rus dili - 300 rub.
Ədəbiyyat - 300 rub.
Sosial elmlər - 200 rub.

Uşaq bağçalarında müəllimlərin maaşları məktəbəqədər təhsil müəssisələri həm də hündür adlandırmaq olmaz.

Minskdə müəllimlər işlərinə görə ən yüksək maaş alırlar - 300 rubl.

Orta əmək haqqı Belarusiyada müəllim 290 rubla bərabərdir. Köməkçi müəllim orta hesabla 240 rubl qazanır.

Hərbi ödəniş

Belarusiya Respublikasında hərbi qulluqçular hərbi personaldan beş dəfə az alırlar Rusiya Federasiyası. Hökumətin məlumatına görə, 2019-cu ildə hərbçilərin maaşlarını ən azı 200 rubla çatdırmaq planlaşdırılır. Bu gün hərbçilərin orta əmək haqqı minimum gəlir səviyyəsindən aşağıdır.

Vəzifə və rütbəyə görə hərbi qulluqçuların maaşları:

Leytenant - 725 min Belarus rublu.
baş leytenant - 760 min.
Kapitan - 805 min.
Mayor - 850 min.
Polkovnik-leytenant - 920 min.
Polkovnik - 103 min.
Tağım komandiri - 2,1 milyon.
Şirkət komandiri - 2,4 milyon.
Batalyon komandiri - 3,1 milyon
Briqada komandiri - 4 milyon.
Hərbi akademiyada müəllim - 3,5 milyon.
Ali hərbi təhsil müəssisəsində dövrənin rəhbəri - 3,9 mln.
Müdafiə Nazirliyində xidmət edən yüksək rütbəli zabit - 3,7 mln.
Müdafiə Nazirliyində idarə rəisi - 4,3 mln.
Nazirlikdə şöbə müdiri - 4,6 mln.

Xülasə

Hazırda artıma baxmayaraq, ölkədə əməkhaqqı olan ölkələrlə müqayisədə o qədər də yüksək deyil inkişaf etmiş iqtisadiyyat. Lakin Belarusda işləmək və yaşamağın üstünlükləri arasında sabitlik və sakit mühit də var.

Belarusiyada müəllimlər üçün tarif dərəcələri. Dövlət sektorunda çalışan işçilərin əməyinin ödənilməsi üzrə baza dərəcəsi və tarif cədvəli təsdiq edilib: detalları öyrəndik