Обозначения и сокращения
Определения
Введение
Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту
1 Шум и вибрация
2 Требования к микроклимату
3 Требования к освещенности
4. Требования к режимам труда и отдыха
1.5 Эргономические требования
6 Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ВДТ и ПЭВМ
7 Требования к ВДТ
8 Требования к персоналу, работающему с ЛДУ
Влияние работы на здоровье оператора САБ
1 Суть работы сотрудника ИСАБ
2 Влияние интроскопа на сотрудника САБ
3 Влияние ВДТ на сотрудника
Способы и методы защиты оператора от вредных производственных факторов
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Обозначения и сокращения
САБ - Служба авиационной безопасности
ИСАБ - Интегрированная служба авиационной безопасности
СанПиН - Санитарные правила и нормы
ВДТ - видео дисплейный терминал
ЛДУ - лучевая досмотровая установка
Определения
Санитарные правила и нормы - нормы и правила, предназначенные для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека.
Служба авиационной безопасности - система органов безопасности аэропортов, осуществляющая в пределах своих полномочий решение задач по обеспечению авиационной безопасности.
Рабочее место - участок помещения, на котором в
течение рабочей смены или части ей осуществляется трудовая деятельность.
Рабочим местом может являться несколько участков производственного помещения.
Если эти участки расположены по всему помещению, то рабочим местом считается
вся площадь помещения.
Введение
Самая главная ценность в нашем обществе - здоровье человека. Именно поэтому большое внимание уделяется любому влиянию на жизнедеятельность организма, способному произвести негативный эффект. Поскольку потенциальной опасности для здоровья в наш век немало, правительство каждой страны устанавливает санитарно гигиенические нормы, ориентированные на показатели здоровья человека, в том числе - в зависимости от состояния окружающей его среды.
Суть такого нормирования - в обеспечении благополучия населения и разработке научно обоснованных критериев безопасности и безвредности для здоровья человека факторов среды его обитания и условий его жизнедеятельности.
От выполнения этих правил и норм зависит состояние здоровья населения и именно поэтому, согласно существующему законодательству, санитарные правила обязательны для соблюдения всеми государственными органами и общественными объединениями, предприятиями, организациями и учреждениями.
В своей работе я рассмотрю санитарно-гигиенические требования к рабочему месту оператора службы авиационной безопасности.
Авиационная безопасность начинается на земле. Без организации эффективной системы, обеспечивающей безопасность в аэропорту, нельзя гарантировать надежность взлетов и приземлений воздушных судов и безопасность сотен тысяч пассажиров, проходящих через терминалы ежедневно.
Специфика авиационной безопасности накладывает повышенные требования к качеству, надежности и отказоустойчивости технических систем безопасности любого авиатранспортного предприятия.
В связи с такой значимостью безопасности в аэропорту, большая ответственность возлагается на каждого работника интегрированной службы авиационной безопасности аэропорта.
Для того чтобы данная система безопасности была эффективной необходимо правильно организовать рабочее место сотрудника ИСАБ, то есть оно должно соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям и нормам. Санитарные правила распространяются на рабочие места всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций. В этом и заключается актуальность выбранной мною темы.
Объектом исследования является влияние санитарных правил и норм на рабочем месте.
Предметом исследования является оператор ИСАБ аэропорта.
От состояния рабочего места зависит
самочувствие, функциональное состояние и работоспособность сотрудника, а
следовательно, и безопасность огромного числа пассажиров, пользующихся услугами
авиаперевозчика.
1. Санитарно-гигиенические требования к рабочему
месту
Санитарно-гигиенические требования,
предъявляемые к рабочему месту оператора САБ, можно отнести к требованиям для
рабочего места сотрудников работающих с видеодисплейными терминалами. Согласно
"Гигиеническим критериям оценки и классификации условий труда по
показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса", условия труда сотрудников работающих с
ВДТ можно отнести в 3-му классу вредности 1-й степени опасности. Рассмотрим все
Санитарные правила и нормы для данной профессии.
1 Шум и вибрация
Основными источниками шума в рабочей зоне сотрудника ИСАБ являются сами пассажиры, воздушные суда, а также ВДТ. Шум - один из физически вредных производственных факторов, который может привести к ухудшению слуха и появлению тугоухости. Уровень шума не должен превышать 50-60 дБА. Работники аэропорта постоянно находятся под воздействием шума. А для авиационного шума, как ни для какого другого, характерен раздражающий эффект. Сильный шум вредно отражается на здоровье и работоспособности людей.
Человек, работая при шуме, привыкает к нему, но продолжительное действие сильного шума вызывает общее утомление, может привести к ухудшению слуха, а иногда и к глухоте, нарушается процесс пищеварения, происходят изменения объема внутренних органов.
Воздействуя на кору головного мозга, шум оказывает раздражающее действие, ускоряет процесс утомления, ослабляет внимание и замедляет психические реакции, что может значительно сказаться на качестве работы.
Авиационный шум оказывает существенное влияние на шумовой режим территории в окрестностях аэропортов, который зависит от направления взлётно-посадочных полос и глиссад, интенсивности полётов в течение суток, сезонов года, от типов самолётов, базирующихся на данном аэродроме, и других факторов. При круглосуточной интенсивной эксплуатации аэропортов уровни звука на жилой территории достигают в дневное время 80 дБА и в ночное время - 78 дБА, максимальные уровни колеблются от 92 до 108 дБА.
Уровень вибрации в аэропорту является важным производственным фактором.
Необходимо, чтобы вибрация получаемая работниками в аэропорту соответствовала предельно допустимому уровню вибрации.
Предельно допустимый уровень вибрации - уровень фактора, который при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должен вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.
санитарный рабочий авиационный интроскоп
1.2 Требования к микроклимату
Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма.
Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:
температура воздуха;
температура поверхностей;
относительная влажность воздуха;
скорость движения воздуха;
интенсивность теплового облучения.
Работа сотрудников ИСАБ характеризуется напряжением, сидя, на постоянном рабочем месте.
Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.
Причем учитывается температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (экраны и т. п.), а также технологического оборудования или ограждающих его устройств.
Оптимальные величины показателей микроклимата особенно необходимо соблюдать на рабочих местах производственных помещений, на которых выполняются работы операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением, как в случае работы сотрудника САБ.
В таблице 1 приведены оптимальные параметры микроклимата для производственных помещений данной категории.
Оптимальное влагосодержание составляет 10%, допустимое не ниже 6 г/м. Для обеспечения нужного микроклимата и качественного состава воздуха необходимо иметь систему вентиляции.
Уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений с ВДТ и ПЭВМ должны соответствовать нормам, приведенным в таблице 2.
Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений в помещениях с ВДТ и ПЭВМ приведено в таблице 3.
Один из элементов, влияющих на комфортные условия работающих, является производственное освещение. Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток, и обеспечивать коэффициент естественной освещенности не ниже 1,5%.
В качестве источников света при искусственном
освещении должны применяться преимущественно люминесцентные лампы. Уровень
искусственной освещенности на рабочих местах (на клавиатуре и поверхности
стола) должен находиться в пределах 300-500 лк. Освещенность на экране дисплеев
не должна превышать 200-250 лк.
4 Требования к режимам труда и отдыха
Из-за больших зрительных нагрузок, связанных с воздействием на зрение дисплея, малой двигательной активности большое значение имеет правильный режим работы.
При работе с ВДТ и ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.
В СанПиН 2.2.2.542-96 приведены комплексы
гимнастических упражнений для глаз, для улучшения кровообращения, для снятия
утомления с плечевого пояса и рук, с туловища и ног.
5 Эргономические требования
Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест являются: высота рабочей поверхности, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, регулируемость рабочего места и его элементов; внешняя освещенность экрана, возможность регулирование экрана по высоте, по наклону, в левом и в правом направлениях.
Характеристики используемого рабочего места:
· высота рабочей поверхности стола находится в пределах 680-760 мм;
· высота пространства для ног составляет 650 мм;
· высота сиденья над уровнем пола должна быть 420-550 мм;
· поверхность сиденья мягкая с закругленным передним краем;
· расстояние от глаза до экрана около 700 мм;
· расстояние от глаза до клавиатуры 400 мм;
· расстояние от глаза до документов 300-450 мм;
Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе пользователя видеотерминала следующие: шея не должна быть наклонена более чем на 20 градусов (между осью "голова-шея" и осью туловища), плечи должны быть расслаблены, локти - находиться под углом 80-100, а предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении.
Чтобы условия труда оператора были благоприятными, снизились нагрузки на зрение, видеотерминал должен соответствовать таким требованиям:
Экран должен иметь антибликовое покрытие (фильтр);
Цвета знаков и фона должны быть
согласованы между собой (черные знаки на светлом фоне).
1.6 Требования к организации медицинского
обслуживания пользователей ВДТ и ПЭВМ
Профессиональные пользователи ВДТ и ПЭВМ должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в порядке и в сроки, установленные Минздравмедпромом России и Госкомсанэпиднадзором России.
К непосредственной работе с ВДТ и ПЭВМ допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.
Женщины со времени установления беременности и в
период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с
использованием ВДТ и ПЭВМ, не допускаются. Трудоустройство беременных женщин
следует осуществлять в соответствии с "Гигиеническими рекомендациями по
рациональному трудоустройству беременных женщин" (п. 2.11).
7 Требования к ВДТ
Запрещается утверждение нормативной и технической документации на новые ВДТ и ПЭВМ, постановка их на производство, продажа и использование в производственных условиях, учебных процессах и быту, а также их закупка и ввоз на территорию Российской Федерации без:
гигиенической оценки их безопасности для здоровья человека;
согласования нормативной и технической документации на эти виды данной продукции с органами Госсанэпиднадзора России;
получения гигиенического сертификата в соответствии с установленными требованиями;
Руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности в порядке обеспечения производственного контроля обязаны привести рабочие места пользователей ВДТ и ПЭВМ в соответствие с требованиями Санитарных правил.
Проектная документация на строительство и реконструкцию помещений для эксплуатации ВДТ и ПЭВМ должна быть согласована с органами и учреждениями Госсанэпидслужбы России.
Ввод в эксплуатацию помещений, предназначенных для работы с ВДТ и ПЭВМ, должен осуществляться при обязательном участии представителей Государственного санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации.
Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без
регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
8 Требования к персоналу, работающему с ЛДУ
К работе с ЛДУ допускаются лица (в том числе и временно привлекаемые) не моложе 18 лет, отнесенные к персоналу группы А приказом по организации, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинских противопоказаний к работе с источниками ионизирующего излучения, прошедшие специальное обучение и имеющие соответствующую квалификацию. До начала работ они должны пройти инструктаж и проверку знаний правил безопасности при работе с генерирующими источниками ионизирующего излучения, а также ознакомиться с правилами, действующими в учреждении инструкциями и технической документацией на ЛДУ.
Проверка знаний правил безопасности работы в
организации проводится комиссией до начала работ и периодически, не реже одного
раза в год. Беременные женщины должны освобождаться от работы с ЛДУ на период
беременности и на период грудного вскармливания.
2. Влияние работы на здоровье оператора САБ
Как мы выяснили из предыдущей главы существует множество норм и правил, для того чтобы сохранить здоровье и создать комфортные условия для работы оператору САБ.
Рассмотрим реальную работу оператора интроскопа
и влияние окружающих негативно воздействующих факторов аэропорта.
1 Суть работы сотрудника ИСАБ
На примере аэропорта Шереметьево: В группе на линии контроля работают пять человек - оператор рентгенотелевизионной установки - интроскопа, инспектор по личному досмотру, а также сотрудники, осуществляющие детальное обследование подозрительного багажа. Каждые 20 минут сотрудники группы меняются местами, для того чтобы у оператора интроскопа не было рассеянным внимание. Смена оператора длится 11 часов. И все это время ему нужно находиться в постоянном напряжении.
Относительно недавно, в Шереметьево была
установлена новая система предполетного досмотра с цветными мониторами, которая
видит не только контуры предметов, но и определяет их плотность. Таким образом,
удалось практически исключить возможность провоза в багаже без оболочных
взрывных устройств, закамуфлированных, например, под книгу. О важности этой
работы говорят цифры статистики. Только за последний квартал сотрудниками
Шереметьевской САБ было выявлено 706 человек, пытавшихся пронести в самолет
запрещенные предметы и вещества. При этом было изъято 23 единицы оружия, 92
единицы боеприпасов и пиротехнических изделий, а также около полутонны (!)
различных легковоспламеняющихся жидкостей и ядовитых веществ. (Рисунок 1)
2.2 Влияние интроскопа на
сотрудника САБ
Определенно, какое-то влияние интроскоп оказывает на организм. Ведь данные аппараты работают по рентгенотелевизионой технологии, а значит, есть рентгеновское излучение. Как правило, излучение до 100 кВ считается в рамках нормы, однако есть интроскопы мощнее, чем данный параметр, но базовый интроскоп, который используют в аэропортах по всему миру работает с излучением 80-90 кВ.
Для работников за интроскопами возникает реальная угроза здоровью, какая именно - не определенно. Рентгеновское излучение особенно вредно в больших объемах. Но есть и другой факт - современные интроскопы позволяют защищать работников, их использующих. Как правило, интроскопы в аэропорту сделаны в виде конвеера, то есть чемодан или ручная кладь самостоятельно проезжают через него. Человек сидит с обратной стороны устройства. Так что проникающий эффект рентгеновского излучения намного меньше 90 кВ - такой он внутри, снаружи он, как правило, составляет менее 5 кВ.
Но и в таком объеме излучение может влиять на
здоровье. От рентгеновского излучения может изменяться зрение, ухудшаться
кожный покров, выпадать волосы, кости делаются более ломкими. Для пассажиров
такого эффект в большинстве случаев нет - так как они во-первых, не сидят за
интроскопом, а проходят всего лишь рядом, а во-вторых они, в отличие от
работников проводят рядом с интроскопом не каждый рабочий день, а всего 5-20
минут, во время досмотра.
3 Влияние ВДТ на сотрудника
Постоянная работа с экраном дисплея может
вызвать перенапряжение зрительного анализатора. Наблюдаются: покраснение век,
слезотечение, снижение остроты зрения, жжение и боль в глазах, что характерно
для астенопии. Причины: низкая контрастность, частые перепады яркости и
мерцание экрана, длительность наблюдения за экраном и др. При непрерывной
работе первые признаки астенопии могут отмечаться через 40-45 мин; через 2 часа
зрительные функции существенно снижаются. Более чем 4-часовое пребывание перед
экраном ВДТ может привести к утомлению, о чем свидетельствует сохранение
дискомфорта после трудового дня и ночного отдыха. Влияние указанных факторов
приводит к снижению остроты зрения, уменьшению объема аккомодации. Возможны
нервно-психические нарушения. Подобные нарушения могут привести работника САБ к
роковой ошибке.
3. Способы и методы защиты оператора от вредных
производственных факторов
Много негативно влияющих факторов присутствует на рабочем месте оператора ИСАБ. Отличительной чертой в данной деятельности, является то, что уменьшить воздействие вредных факторов на сотрудника возможно только частично, ведь нельзя прекратить полеты воздушных суден, из-за пагубного влияние шума и вибрации на сотрудников аэропорта.
Рассмотрим методы и пути снижения влияния производственных факторов на работника.
Организационные:
организация инструктажа и обучение работников безопасности труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
формы и методы организации труда (индивидуальная, бригадная, сменность, режим труда и отдыха);
организация обслуживания и содержания рабочих мест;
С целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и монотонии целесообразно выполнять различные комплексы физических упражнений во время регламентированных перерывов. В случае возникновения у работников зрительного дискомфорта и других неприятных ощущений (несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режима труда и отдыха) следует применять индивидуальный подход к организации работы с ВДТ, периодически переключаться на работу, не связанную с использованием ВДТ.
Защита от ионизирующих излучений может осуществляться путем использования следующих принципов:
использование источников с минимальным излучением путем перехода на менее активные источники, уменьшение режима работы;
сокращение времени работы с источником ионизирующего излучения;
отдаление рабочего места от источника ионизирующего излучения;
экранирование источника ионизирующего излучения.
Снижение шума в здании аэровокзала тоже является одним из методов защиты сотрудников аэропорта. Архитектурно-планировочный аспект коллективной защиты от шума связан с необходимостью учета требований шумозащиты в проектах планирования.
Предполагается снижение уровня шума путем использования экранов, территориальных разрывов, шумозащитных конструкций, зонирования и районирования источников и объектов защиты, защитных полос озеленения.
Организационно-технические средства защиты от шума связаны с изучением процессов шумообразования промышленных установок и агрегатов, транспортных машин, технологического и инженерного оборудования, а также с разработкой более совершенных малошумных конструкторских решений.
Снижение шума звукоизоляцией. Суть этого метода заключается в том, что шумоизлучающий объект или несколько наиболее шумных объектов располагаются отдельно, изолировано от основного, менее шумного помещения звукоизолированной стеной или перегородкой.
Звукопоглощающие материалы и конструкции предназначены для поглощения звука как в помещениях с источником, так и в соседних помещениях. Акустическая обработка помещения предусматривает покрытие потолка и верхней части стен звукопоглощающим материалом. Эффект акустической обработки больше в низких помещениях (где высота потолка не превышает 6 м) вытянутой формы. Акустическая обработка позволяет снизить шум на 8 дБА.
Глушители шума применяются в основном для снижения шума различных аэродинамических установок и устройств.
Подводя итог, самым главным и действенным
методом по защите рабочего от вредных производственных факторов является
соблюдение организацией всех СаНПиН. Что уменьшает общее негативное влияние и
предупреждает профессиональные болезни.
Заключение
Работа оператора службы авиационной безопасности, безусловно, очень важна. Огромное значение для эффективности данной специальности имеет выполнение всех санитарных правил и норм, ведь от их выполнения зависит человеческая жизнь, а в данном случае - не одна.
В СанПин для данной специальности входят: требования к микроклимату, шуму, вибрации, освещенности, нормируемому графику работы оператора, состоянию самого технического оборудования, эргономические требования, прохождение ежегодного медицинского осмотра сотрудником.
И каждое из перечисленных выше требований является ключевым, ведь всё вместе это составляет систему, которая обеспечивает комфортность и эффективность труда оператора ИСАБ.
Особенностью рассматриваемой профессии является то, что оператор в каждый момент времени должен быть максимально сконцентрирован, но при этом не испытывать нервно-эмоциональное напряжение на протяжении всей рабочей смены.
В своей работе, рассмотрев проблему влияния санитарно-гигиенического состояния рабочего места на оператора интегрированной службы авиационной безопасности, я узнала на сколько важно соблюдение всех уже известных, установленных правил и норм для психо-физического состояния работника и как сильно подвержены работники аэропорта вредным производственным факторам.
Данную тему, конечно же, можно рассмотреть более
детально и глубоко, ведь даже на сегодняшний день мало известно о дальнейшем
влиянии на наше здоровье авиаиндустрии.
Список литературы
1. Руководство "Общие требования к построению, изложению и оформлению санитарно-гигиенических и эпидемиологических нормативных и методических документов" от 9 февраля 1994 года Р.1.1.004-94
2. СанПиН 2.2.2.542-96, СН 2.2.4/2.1.8.566-96
СанПиН 2.6.1.2369-08 Гигиенические требования по обеспечению радиационной безопасности при обращении с ЛДУ. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.06.2008 №37 СанПиН от 16.06.2008 №2.6.1.2369-08
. #"785541.files/image001.gif">
Личная гигиена – это ряд санитарных правил, которые должны соблюдать работники общественного питания. Выполнение правил личной гигиены имеет важное значение в предупреждении загрязнения пищи микробами, которые могут стать причиной возникновения заразных заболеваний и пищевых отравлений у потребителей.
Личная гигиена работников повышает культуру обслуживания потребителей и служит важным показателем общей культуры предприятия общественного питания.
Правилами личной гигиены предусмотрен ряд гигиенических требований к содержанию тела, рук, полости рта, к санитарной одежде, санитарному режиму предприятия, медицинскому освидетельствованию работников общественного питания.
Содержание тела в чистоте – важное гигиеническое требование. Участвует в дыхательном процессе и выделении продуктов обмена. Загрязняясь от пота, выделением кожно-жировой смазки, слушивающегося эпителия, пыли и микробов, кожа плохо функционирует, ухудшая самочувствие человека. Кроме того, грязь может стать причиной возникновения гнойничковых заболеваний и загрязнения микробами обрабатываемой кожи.
Поэтому всем работникам ПОП, особенно поварам, кондитерам, официантам не обходимо содержать тело в чистоте. Рекомендуется ежедневно перед работой принимать гигиенический душ с использованием мыла и мочалки или непосредственно перед работой тщательно вымыть руки до локтя.
Внешний вид рук работников пищеблока должен отвечать следующим требованиям: коротко стриженные ногти, без лака, чистое подногтевое пространство. Запрещается носить украшения и часы. Официанты, кроме того, должны иметь ухоженные ногти, систематически делать производственный маникюр. На раках поваров могут оказаться болезнетворные микробы (сальмонеллы, дизентерийные палочки), яйца глистов. Поэтому руки следует мыть и дезинфицировать перед началом работы, после посещения туалета, при переходе от обработки сырья к обработке готовой пищи.
В комплект санитарной одежды повара входят: куртка или халат, колпак или марлевая косынка, фартук, полотенце, косынка для вытирания пота, брюки или юбка, специальная обувь.
Санитарную одежду надевают в определенной последовательности, добиваясь аккуратного внешнего вида. Головной убор должен полностью закрывать волосы.
Лица при поступлении на работы на ПОП и уже работающие на нем в соответствии с Приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996. «о порядке проведений предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» обязаны проходить следующие медицинские осмотры и обследования: осмотр дерматовенерологом – 2 раза в го, обследование на туберкулез – 1 раз в год, исследование крови на сифилис (Рв) – 1 раз в год, мазки на гонорею – 2 раза в год, исследования на бактерионоосительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф – не реже 1 раза в год.
Санитарные требования, предъявляемые к оборудованию
ПОП должны быть оснащены оборудованием и предметами материально-технического оснащения в соответствии с действующими норами.
В соответствии с санитарными требованиями материалы, из которых изготавливают оборудование, инвентарь, посуду, тару для ПОП, не должны оказывать вредное воздействие на продукты и вызывать изменения их качества и свойств. Они должны быть устойчивыми к кислотам и щелочам, легко мыться и дезинфицироваться, не ржаветь и иметь гладкую поверхность. таким требованиям отвечает нержавеющая сталь, алюминий, дюралюминий, мельхиор, никель, некоторые виды пластмассы, фосфор, фаянс, стекло.
Требования к оборудованию:
Технологическое оборудование ПОП бывает механическое, тепловое, холодильное, немеханическое. Формы и конструкция оборудования должна соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям, способствовать облегчению труда работников и повышению его трудоспособности. В настоящее время этим требованиям отвечает модульное оборудование, выполненное в виде отдельных секций, которые легко собираются в разном сочетании для горячих, холодных кондитерских цехов.
Оборудование размещают в производственных помещениях с учетом последовательности технологического процесса, исключающего встречные и перекрещивающиеся потоки движения сырья, полуфабрикатов и готовой пищи. Для обеспечения свободного доступа к оборудованию предусматривают проходы шириной не менее 1,2 – 1,5 м.
Наиболее современным считается линейное расположение модульно-секционного оборудования, которые создают единую технологическую линию, улучшает состояние предприятия и условия труда. После работы оборудование тщательно очищают, моют горячей водой, вытирают чистым полотенцем и закрывают чехлом из пленки или полотна. Рабочие части машин следует мыть с добавлением разрешенных моющих средств, ошпаривать, протирать, просушивать в тепловых шкафах отдельно в разобранном виде.
Площадь комнаты рассчитывается, исходя из количества сотрудников. На каждого работника необходимо выделить не менее 1,2 м 2 помещения. На инвалидов, которые передвигаются в инвалидном кресле, выделяют не менее 1,5 м 2 ( , СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания»).
В комнате приема пищи в обязательном порядке должен быть умывальник, стационарный кипятильник, электрическая плита и холодильник. Если на предприятии работает меньше 10 сотрудников, разрешается выделить место для приема пищи в гардеробной. Площадь пространства не может быть менее 10 м 2 . В отведенном уголке надо поставить обеденный стол.
Если в офисе работают от 30 до 200 человек, должна быть организованна столовая-раздаточная . Если же количество сотрудников превышает 200, работодатель обязан обеспечить офисных работников столовой, работающей на полуфабрикатах или сырье.
Санузлы и их количество
На 45 мужчин устанавливают 1 унитаз, такое же количество сантехнического оборудования предусмотрено для 30 женщин. Также должно быть установлено 2 писсуара на 45 мужчин и столько же умывальников на 40 мужчин. Для женщин устанавливается один умывальник на 27 сотрудниц ().
Допускается организация общей уборной в том случае, если в одну смену работает не больше 15 человек.
Уборные комнаты необходимо содержать в чистоте . Для этого в офисе должен быть сотрудник, постоянно поддерживающий чистоту в санузлах. Обслуживающий персонал должен быть обеспечен уборочным инвентарем: щетки, тряпки, дезинфицирующие растворы. Хранятся они в специально отведенных шкафах.
В летний период на окнах натягивают сетки от мух. В уборных обязательно должно быть мыло, бумажные полотенца и туалетная бумага. В кабинках устанавливают урны для мусора и вешают крючки для личных вещей.
Нерабочие пространства
Должна быть гардеробная, в которой предусмотрены крючки на каждого сотрудника офиса (также добавляют 10-15% для посетителей). Размер вестибюлей и коридоров рассчитывается, исходя из количества работников в офисе. На одного сотрудника должно быть выделено 0,2 квадратного метра.
Курительные комнаты оборудуются в случае, если численность сотрудников превышает 200 человек. Комната для курения не может быть меньше 8 м 2 .
Площадь рабочего места
Рабочий стол должен быть высотой не меньше 0,6 метра для свободного движения ног сотрудника. Ширина рабочего стола не может быть менее полуметра . В ногах устанавливают подставку с рифленой поверхностью (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).
Если работа требует высокого нервного напряжения, то между рабочими местами сотрудников устанавливают перегородки высотой в пределах 1,5-2 метров. На одного сотрудника в офисе выделяется не меньше 4,5 м 2 .
О нормах площади рабочего места в офисе подробно рассказано в .
Организация труда с ЭВМ
Площадь рабочего места для сотрудника, работающего на компьютере с жидкокристалилическим или плазменным монитором, составляет не меньше 4,5 м 2 (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03: 3.1).
Если же экран устаревшего образца, то на одного офисного работника выделяется не меньше 6 м 2 . Для работы с ЭЛТ-устройствами разрешается площадь в 4,5 м 2 . Однако только при том условии, если длительность рабочего дня не превышает 4 часа и в работе не участвуют дополнительные устройства.
Расстояние между мониторами должно сохраняться на уровне не менее 1,2 м 2 .
В офисных помещениях, где сотрудники работают с персональными компьютерами, должно быть как искусственное, так и естественное освещение. После каждых 60 минут работы офисное помещение необходимо проветривать.
СПРАВКА ! Вычислительная техника не может размещаться в подвальных помещениях.
Рабочие места, оснащенные ЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением. Работать с ЭВМ в офисах, в которых отсутствует естественное освещение, разрешается только после санитарно-эпидемиологического заключения.
Организация функционирования с копировально-множительной техникой
Расстояние между столами сотрудников должно составлять не менее 1,2 метров
(СанПиН 2.2.2.1332-03). На каждый предмет оргтехники, не считая компьютера, сотруднику выделяют квадратный метр помещения.
Ксерокс и другую оргтехнику ставят на расстоянии не менее 60 см от пола и такого же расстояния от стены. На один вид оргтехники следует оставлять квадратный метр свободного пространства.
Микроклимат
- В летний период оптимальной температурой считается 22-24 градуса тепла.
- В зимнее время оптимальная температура – 21-23 градуса (СанПиН 2.2.4.548-96).
СПРАВКА ! В случае отклонения температуры от нормы длительность рабочего дня сокращается.
Влажность помещения зависит от температуры воздуха. Оптимальные показатели выглядит следующим образом :
- 70% – при температуре воздуха 25°С;
- 65% – при температуре воздуха 26°С;
- 60% – при температуре воздуха 27°С;
- 55% – при температуре воздуха 28°С.
В соответствии с санитарными нормами на одного сотрудника в офисе должно подаваться не менее 30 м3/ч, а при объеме помещения в 40 м 3 объем поступающего воздуха повышается до 60 м 3 .
О нормах влажности и воздуха обмена в офисных помещениях читайте , а вы узнаете о температурных нормах.
Освещенность
Окна помещения должны в основном выходить на северо-восток и север. Для искусственного освещения по применяют только лампы светодиодного типа
.
Размещать все источники освещения на рабочем месте в офисе нужно параллельно окнам – это позволит естественному и искусственному свету падать в одном направлении (СанПин 2.2.4 – 3359-16 , СанПин 2.2.2. – 1332-03 , СанПин – 2.2.0. – 5555-96).
Права сотрудника при нарушении санитарно-эпидемиологических правил
Сотрудники офисов, в которых нарушаются санитарно-эпидемиологические нормы, имеют право обратиться требовать от работодателей соблюдение законов и обеспечения необходимыми условиями труда. В случае игнорирования просьб сотрудник может обратиться в прокуратуру и Роспотребнадзор с соответствующим жалобным заявлением. После этого должна последовать проверка по факту нарушения законодательства, а также устранение нарушений.
Ответственность нанимателей
Если нарушение первое :
- для должностных лиц и ИП последует предупреждение и штраф в размере 2-5 тыс. рублей;
- для организаций: предупреждение и штраф в пределах 50-80 тыс. рублей.
Если нарушение повторное :
- для должностных лиц: штраф в размере 30-40 тыс. рублей и дисквалификацию на срок от года до трех;
- для ИП: штраф 30-40 тыс. рублей и административное приостановление деятельности на три месяца;
- для организаций: штраф в размерах 100-200 тыс. рублей, административное приостановление деятельности на три месяца.
Все санитарные нормы должны быть соблюдены . Их несоблюдение грозит серьезными штрафами. Поэтому опытные юристы рекомендуют работодателям потратить финансовые средства для обеспечения необходимых условий работы. Такая затрата пройдет только раз, зато предприниматель избежит многочисленных штрафов.
Как вариант можно заказать добровольную проверку офисных помещений. Это позволит в краткие сроки подогнать офис под санитарные требования. Аудит – это лучшее и единственное эффективное средство профилактики нарушений, которые возникают в любой организации.
Эти нормы преследуют одну цель — они призваны обеспечить безопасные и комфортные условия труда на рабочих местах трудящихся, предупредить возникновение у них профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
Комплекс мероприятий, направленных на достижение этой цели, принято называть охраной труда.
Рассмотрим основные требования охраны труда к рабочему месту работника.
Микроклимат в помещении
Особые требования предъявляются к микроклимату в помещении. Дело в том, что слишком высокая или чрезмерно низкая температура окружающего воздуха является одним из факторов, угнетающих работоспособность. Поэтому:
- при температуре на улице ниже 10 °С в помещении должно быть не менее 22-24 °С тепла;
- при температуре на улице более 10 °С в помещении температура должна находиться в пределах 23-25 °С.
При несоблюдении этих нормативов продолжительность трудового дня сокращается согласно условиям от 21.06.2016 № 81.
Защита от негативного воздействия ПК
Многие сотрудники во время выполнения должностных обязанностей используют ПК. В связи с этим были разработаны специальные нормы, которые стоит учитывать при работе с компьютерной техникой. Требования к рабочему месту в офисе следующие:
- санитарные требования к организации рабочего места сообщают, что при работе с ПК с плоским монитором рабочая зона должна иметь площадь не менее 4,5 м². В случае использования кинескопического монитора — 6 м²;
- каждый час помещение должно проветриваться;
- санитарные требования к рабочему месту, находящемуся в подвальном помещении, утверждают, что использование ксероксов, принтеров и другой оргтехники недопустимо ().
Также от 30.05.2003 (с изм.) информирует о том, каким требованиям должна соответствовать конструкция рабочего места, какой должна быть высота и ширина рабочего стола, предусматривается наличие специальной подставки для ног.
Нормативными актами регулируется уровень электростатических и электромагнитных полей, а также радиационного, ультрафиолетового излучения, радиочастотных диапазонов и т. д. То есть всех тех факторов, которые не лучшим образом влияют на здоровье работников.
Требования к освещению
В прописаны нормативы для освещения. Так, освещенность в помещении должна быть в пределах от 300 до 500 люкс.
Если же без искусственного освещения обойтись нельзя, начальник должен постараться, чтобы оно обеспечивало хорошую видимость информации, выдаваемой экраном ПК. В качестве устройств для местного освещения можно использовать светильники, устанавливаемые на столах.
Требования к уровню шума
Максимальный порог уровня шума на производстве составляет 80 децибел. Эта информация содержится в . В связи с этим требования к рабочему месту на производстве предусматривают при оборудовании помещения применение шумоизоляционных материалов.
Условия для приема пищи
Согласно статье 108 ТК РФ , начальник обязан предоставить сотрудникам обеденный перерыв.
СНиП 2.09.04-87 подробно раскрывает условия, которых должен придерживаться начальник при организации мест для отдыха и питания трудящихся:
- если в организации менее 10 человек, необходимо оборудовать место для приема пищи площадью не менее 6 м², которое нужно оснастить обеденным столом;
- если на предприятии трудятся до 29 человек, площадь для питания и отдыха должна быть вдвое больше;
- если у вас до 200 сотрудников, необходимо оборудовать столовую-раздаточную;
- в крупных компаниях, где количество сотрудников более 200, в столовую должно доставляться сырье для приготовления пищи или полуфабрикаты.
Ответственность работодателя
Рабочие места должны соответствовать установленным нормативам охраны труда. Их безопасность должна быть подтверждена результатами аттестации (ст. 209 ТК РФ ). В случае нарушения данного требования наниматель несет ответственность.
При первом нарушении:
- должностным лицам и ИП выносится предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.;
- организациям грозит предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб. ( , часть 1-я).
Повторное нарушение предусматривает:
- для должностных лиц штраф от 30 000 до 40 000 руб. либо дисквалификация от 1 года до 3 лет;
- для ИП — аналогичный штраф или приостановка деятельности на срок до 90 суток;
- штраф для фирмы от 100 000 до 200 000 руб или приостановка деятельности.
Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту
Создание благоприятных условий труда позволяет значительно снизить влияние вредных производственных факторов на организм работника. С этой целью проводится комплекс таких мероприятий, как: выполнение санитарно-технических требований к помещениям; рациональная организация рабочих мест; выбор технических характеристик средств вычислительной техники; рациональное размещение оборудования; применение технических средств защиты; рациональная организация режима труда.
Рабочее место пользователя ПЭВМ - это место в системе «человек-машина», оснащенное средствами управления, отображения информации и вспомогательным оборудованием. Правильная его организация (выбор рабочей позы, определение рабочих зон, размещение органов управления компьютером и необходимых материалов) предотвращает повышенную утомляемость оператора.
Рабочее место пользователя не должно размещаться:
· вблизи источников сильного шума с частотой 400 Гц и выше;
· над производственными помещениями со значительными избытками теплоты (более 20 ккал/м 3 *ч) или выделением вредных газов, паров, пыли;
· в местах, на которые распространяется действие сильных магнитных полей электроустановок и электрооборудования;
· под душевыми и санузлами.
В процессе осуществления своей профессиональной деятельности пользователь ПЭВМ находится в одной и той же позе - «сидя». Это положение является статичным, мышечная нагрузка практически отсутствует (лишь пальцами рук и предплечьями совершаются физические движения, которые необходимы для работы с клавиатурой и «мышью»). В нем оператор пребывает длительный промежуток времени, вследствие чего в мышцах могут возникнуть статические напряжения. Для их предупреждения необходимо произвести выбор оптимальной рабочей позы, при которой проекция центра тяжести тела лежит в пределах площади опоры: спина расправлена, ноги всей стопой стоят на полу, руки расслаблены.
нормируемые величины размеров рабочего места оператора приведены в таблице 3.
на рабочем месте оператора часто возникает потребность рационального размещения, как органов управления ПК, так и различных вспомогательных материалов и документов.
Рабочая зона пользователя ЭВМ - это ограниченное пространство, в пределах которого движения рук оператора наиболее экономичны без излишнего напряжения.
Таблица 3
Размеры рабочего места
Наиболее неблагоприятное воздействие на человека оказывает магнитное поле, свободно проникающее сквозь стены и тело. Излучение монитора лежит в широком диапазоне частот, но основная энергия приходится на две полосы: от 3 до 3000 Гц и от 0.3 до 30 Гц (самая опасная).
Результаты воздействия проявляются в виде различных изменений в организме человека (торможение рефлексов, изменения в составе тканей и крови). Длительная работа с компьютером повышает раздражительность, вызывает бессонницу, одышку и головные боли, ухудшение зрения. К техническим средствам защиты от излучений относятся всевозможные виды защитных фильтров, принцип действия которых состоит в явлении поглощения и отражения энергии.
Шум является общебиологическим раздражителем и в определенных условиях может влиять на все органы и системы организма человека. Кроме непосредственного воздействия на орган слуха он оказывает влияние на различные отделы головного мозга, изменяя нормальные процессы нервной деятельности, ухудшает точность выполнения рабочих операций, затрудняет прием и восприятие информации, уменьшает на 5-12% производительность труда. Нормирование шума в помещениях определяется согласно СНиП 786-69 и СН 245-71, а также ГОСТу 12.1.003-83.
В соответствии с ГОСТом 12.1.003-83 защита от шума, создаваемого на рабочих местах внутренними источниками, а также проникающего извне, осуществляется следующими методами: уменьшение шума в источнике; применение средств коллективной (ГОСТ 12.1.029-80) и индивидуальной (ГОСТ 12.4.051-87) защиты; рациональной планировкой и акустической обработкой производственных помещений.
Оптимальные метеорологические условия представляют собой сочетание количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния его организма без напряжения механизмов терморегуляции. Значительное отклонение микроклимата рабочей зоны от оптимального может быть причиной ряда физиологических нарушений в организме человека, снижения работоспособности и даже профессиональных заболеваний. Микроклиматические параметры регламентированы ГОСТом 12.1.005-88 и санитарными нормами.
Согласно требованиям санитарных норм СН 4088-86 "Микроклимат производственных помещений" должны выполняться следующие условия:
· температура воздуха в холодные периоды года должна составлять 2124 o C, в теплые периоды года - 2325 o C;
· скорость движения воздуха в холодные периоды года должна составлять не более 0.1 м/с; в теплые периоды года - 0.2 м/с;
· относительная влажность воздуха в холодные периоды года должна составлять 4060%, в теплые периоды года 4060%.
Воздух, поступающий в помещения, должен быть очищен от загрязнения, в том числе от пыли и микроорганизмов. Запыленность воздуха не должна превышать 1000 колоний в 1 куб. м воздуха в помещениях (согласно СН 512-78).
Оптимальным уровнем аэроионизации считается содержание легких аэроионов обоих знаков от 1,510 2 до 510 3 в 1 см 3 воздуха (согласно "Санитарно-гигиенические нормам допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений" № 2152-80).
Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека, предупреждающих травматизм и профессиональные заболевания. Правильно организованное освещение создает благоприятные условия труда, повышает работоспособность и производительность труда. Освещение на рабочем месте программиста должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу. Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин:
недостаточность освещенности;
чрезмерная освещенность;
неправильное направление света.
Мероприятия по охране труда
Рабочее место оператора ПЭВМ обычно располагается в помещении категории B - пожароопасное. возможными причинами возникновения пожаров в таких помещениях являются:
· неисправность электрооборудования (короткое замыкание, перегрузки и большие переходные сопротивления);
· плохая подготовка оборудования к ремонту;
· несоблюдение графика ремонта, износ;
· конструктивные недостатки аппаратуры;
На рабочем месте оператора ПЭВМ типичной причиной пожара может послужить неисправная электропроводка. Мебель, бумаги, книги могут способствовать развитию пожара. Пластики, из которых изготавливаются корпуса компьютеров и мониторов, горючи и при горении могут выделять ядовитые газы.
Следовательно, помещение, в котором ведется работа с ПЭВМ, должно быть оснащено средствами для тушения пожара: углекислотным или углекислотно-бромэтиловым огнетушителем, ящиком с песком, асбестовым одеялом. Каждый сотрудник обязан пройти вводный инструктаж по противопожарному режиму, хорошо знать места расположения первичных средств пожаротушения и уметь приводить последние в действие. Все мероприятия, проводимые на предприятии, регламентируются одобренными и утвержденными нормативными документами. «Нормы…» и «Правила…» по охране труда на производстве проходят подтверждение специальными утвержденными органами, такими как ГОСГорНадзор, Санитарно-эпидемиологическая служба и т.д., ежегодно.